一、每周工作时间不超40小时还是不超44小时
44小时。依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。扩展资料《劳动法》关于加班工资的规定。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
二、工作时间超过40小时怎么算
如由于劳动者不负责任或违反操作规程生产了废品或损坏了设备工具,给用人单位造成财产损失,经双方协商同意用人单位可以从劳动者工资中扣除赔偿金额,但每次不超过月工资的20%;又如劳动者违反劳动纪律矿工或事假超过一定期限,按本单位有关管理制度扣除一定数额的工资。职工每日工作时间8小时,每周工作40小时。每周工作时间不得超过40个小时,超过就应该支付加班费。
-
劳动者每周工作是40还是44小时
449人看过
-
工作时间:一周超过44小时是否违规?
75人看过
-
每周工作44小时算不算加班
296人看过
-
每周超过44小时才算加班吗
465人看过
-
每周工作八小时,每天工作12小时
85人看过
-
每周工作时间不超过多少小时的劳动者平均?
492人看过
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
-
每周工作时间不超过40小时,单位安排的工作时间不足44小时的怎么办甘肃在线咨询 2022-01-24向劳动局投诉,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”显然在这里每周工作时间的上限多了四个小时。如何看待这多出来的四小时呢根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔1997]271号)的有关规定,如果用人单位安排的工作时间每周超出40小时但不足44小时,且不作为延长工作时间处理,劳动行政部门有权要求
-
每周8小时超过40小时山西在线咨询 2022-03-19抱歉,您的问题不是很清晰。根据现行法律规定,每天8小时,一周40小时,一周最少休息一天,如果你的工作时间超过额上述的规定,那么企业就应当支付加班费。超过8小时或每周40小时的加班时间,加班费为1.5倍,如果劳动合同中规定了休息日,但休息日加班的,则是按2倍计算加班费,如果法定节假日加班的,则按3倍计算。法律中并没规定周六、日必须是休息日。
-
每周6天40小时标准工作时间山西在线咨询 2022-03-12每周6天40小时标准工作时间是符后劳动法规定的,不会给加班费。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
-
工作时间工作时间一周不得超过几小时湖北在线咨询 2022-04-12每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法 第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。” 第四十三条用人单位不得
-
公司每天工作7,5小时,每周上班6天,合计每周上班45小时,超过40小时,超出的5小时算加班吗?四川在线咨询 2022-07-14按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。劳动部一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,每天工作不超过6小时40分钟