公司倒闭最多赔多少个月-法师兄

公司倒闭最多赔多少个月

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-21 09:27:49 355 人看过

如果因公司倒闭而解除劳动合同的，需要按劳动者在用人单位工作的年限给予经济补偿，而不是赔偿。工作满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
干了两年公司倒闭赔偿金是多少

一、干了两年公司倒闭赔偿金是多少干了两年公司倒闭，赔偿金是两个月的工资数。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭还能拿到工资吗公司倒闭能拿到工资。公司破产后，员工工资在破产财产中，支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。员工需要静待破产清算。根据《破产法》相关规定：应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老

2023-06-19

442人看过
申请劳动仲裁
生育前一个月公司倒闭

公司倒闭孕妇赔偿标准分为孕期、产期、哺乳期这三种情况，那么，孕期公司倒闭如何赔偿:首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确；1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付；2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和本人具体协商后确定；3、经济补偿金部分，依据本人在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确规定了公司破产清算的步骤，按照该条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务是优先清偿的。在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及

2023-03-05

241人看过
罚款
公司一个月最多罚款多少

公司对于职工是没有经济处罚权的，是不能对职工进行罚款的，否则就是违法。但是如果是劳动者本人严重违反了单位的规定，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位可以立即与其解除劳动合同，并且不需要支付任何的经济补偿金。一、做前台一个月被辞退了有补偿吗如果是在试用期内被辞退的，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，只需要支付正常的工资就可以了：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；但是如果是公司原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计1.5个月的补偿。如果违反辞退的，可以要求公司继续履行合同。二、辞退哺乳期员工要怎么赔偿辞退哺乳期员工

2023-02-28

154人看过
公司破产
三期公司倒闭后损失多少？

这段内容讲述了一个企业法人倒闭后，对三期员工的赔偿方式。根据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。前述的月工资是指合同终止前十二个月的平均工资。企业法人由于经营不善而倒闭,对于三期员工的赔偿方式如下:根据三期员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。前述的月工资是指合同终止前十二个月的平均工资。三期公司倒闭赔偿标准是什么根据我国《公司法》的规定，公司破产时需要按照一定的顺序进行清偿。其中，第三期公司的赔偿标准如下：首先，职工工资、社会保险费用和法定补偿金应优先清偿；其次，所欠税款及滞纳金、诉讼费用、管理费用、办公费用、差旅费用等次之清偿；最后，普通破产债权。另外，破产人的特定财产，如土地、房屋等，也需按照一定的顺序进行清偿。

2023-09-02

74人看过

竞争
银行倒闭的最高赔付率是多少

银行倒闭的情况虽然不多，但也有发生，特别是一些小型的商业银行，如经营不善是有可能会倒闭的。当银行倒闭的时候，如在该银行有存钱的话，是可以要求银行方面进行赔付的。那么，银行倒闭的最高赔付率是多少?银行倒闭的最高赔付率是多少?50万。国务院正式发布《存款保险条例》，该条例自2015年5月1日起施行，这标志着中国酝酿了21年之久的存款保险制度正式建立。根据条例，最高偿付限额为50万元，且明确7个工作日足额偿付。央行测算，这一标准可以覆盖99.63%的存款人的全部存款。分析认为，未来，银行业的竞争将进一步加速，随着隐性担保的国家信用逐步让位于银行信用，中小商业银行的竞争力将更多地取决于资本实力、经营管理水平、盈利能力、流动性等自身因素。根据条例，存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人民币50万元。同一存款人在同一家银行所有存款账户的本金和利息加起来在50万元以内的，全额赔付;超过50万元的部分，从

2023-05-03

104人看过
欠款
公司倒闭后，合同到期应该赔偿多少？

有。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司倒闭欠款股东要还吗一般情况下，由股份有限公司或者有限责任公司独立承担责任，股东不需要还欠款。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。但是，如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债

2023-07-07

496人看过
法律综合知识
工作了两年的公司倒闭能赔多少钱

工作了两年的公司倒闭的，一般是支付相应的补偿金，补偿金的数额是两个月工资，因为法律规定的经济补偿应当按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-05-11

102人看过
申请劳动仲裁
公司部门倒闭可以补多少钱

一、公司部门倒闭可以补多少钱根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，

2023-04-24

214人看过

不可抗力
单位倒闭赔偿多少钱

公司倒闭属于不可抗力，因此而终止劳动合同，需支付相应的经济补偿。至于究竟要赔多少钱，视员工在公司工作年限，以及倒闭前十二个月的平均工资确定。法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定。需要提醒的是，经济补偿或赔偿，应为税前(即应发)工资，而非税后(实发)工资。企业破产企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善，当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的

2023-04-21

391人看过
法律综合知识
倒闭公司赔偿员工的具体金额是多少

一、倒闭公司赔偿员工的具体金额是多少公司倒闭，员工的赔偿应按照《劳动合同法》的相关条款进行计算支付。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭员工怎么索要赔偿公司倒闭员工索要赔偿的方式：1．前往人民政府劳动行政部门举报；2．依法申请劳动仲裁；3．对劳动仲裁不服的，依法提起诉讼；4．工会依法维护劳动者的合法权益，公司不依法支付经济补偿金的，工会有权提出意见或者要求纠正。三

2023-08-19

470人看过
辞退
公司倒闭员工被辞退可以赔偿多少钱

公司应该按照员工在本公司实际工作年限依法支付赔偿金。根据我国法律规定，职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准发放给工人。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。公司倒闭员工赔偿金标准根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者

2023-08-18

132人看过
股份有限公司
公司倒闭多久内注销

一、公司倒闭多久内注销公司倒闭多久内注销需根据实际情况而定。公司倒闭需要成立清算组进行清算，在清算程序终结后，需要办理注销登记。未注销的会被工商局列入经营异常名录，被税务局列入黑名单。《公司法》第一百七十九条，公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。二、公司注销要收费吗公司注销要收费。费用是3千元到8千元不等(根据公司经营情况和注销难易程度而定)。公司注销费用因公司的运营情况不同、当地政府政策的差异、代理的收费标准差异，不能完全统一而论。注销公司相对于注册公司来说，是比较繁琐、费时、费力的一件事情，注销公司流程需要办理的事宜比较多，如果涉及到税务工商异常处理就更繁杂。三、公司注销资产分配顺序公司注销资产分配顺序如下：1

2023-05-22

286人看过

法律综合知识
公司倒闭了孕妇遣散费多少钱

一、公司倒闭了孕妇遣散费多少钱当公司面临倒闭之境地，则对于身怀有孕的员工，需依据其在本单位期间的工作年份，按照每满一年便支付一个月工资的严格标准予以支付。然而，若员工在工厂服务超过六个月且未满整年，亦应按照整年来算；而对于在工厂服务不足半年者而言，只能向他们支付半个月的工资作为经济赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭了无固定期限劳动合同员工如何赔偿公司倒闭了对于无固定期限劳动

2024-04-01

187人看过
法律综合知识
倒卖公司货物最多判多少年？

一、倒卖公司货物最多判多少年？倒卖公司物品的，行为人可以构成职务侵占罪，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。法律依据《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。二、职务侵占罪的行为主体是什么?本罪中的单位在所有制属性上在所不问，既包括国有单位、集体单位，也包括私营单位。而

2023-02-12

80人看过