收养关系中可以解除的情形有哪些？-法师兄

收养关系中可以解除的情形有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 22:44:31 160 人看过

下列情形不能解除收养关系公证：

1、收养人与有行为能力的被收养人有一方不同意的；

2、无行为能力的被收养人的生父母有一方不同意的；

3、收养人与被收养人有一方患有疾病，生活不能自理的；

4、丧失劳动能力并在经济方面完全依靠被收养人维持生活的；

5、无行为能力或限制行为能力的被收养人其生父母死亡并无其他监护人的收养人。

公司不可以辞退职工的情形是什么

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

在当代的社会涉及到劳动合同等相关的事项，必须要严格的遵守我们国家的《劳动法》和《劳动合同法》当中的要求，一旦发生的辞退工作时间比较长的劳动者的话，那么是可以要求用人单位支付经济补偿金的，比如说工作的时间是8年的时间，那么就需要支付8个月的劳动者本身的工资。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百一十四条收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但是收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。

收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民法院提起诉讼。

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