公司员工身体不舒服的请假条怎么写
来源:互联网 时间: 2023-05-09 11:51:20 489 人看过

关于公司员工不舒服请假条大全

篇一:

xx经理:

我从昨天晚上开始肚子不舒服,经医生检查是胃炎发作,医生要求我住院治疗,特向您请假七天,请批准。

此致

敬礼

请假人:

x年x月x日

篇二:

______部:

本人因_______,需要请假,请假时间自____年__月__日至____年__月__日,共____天,恳请领导批准

此致

敬礼

请假人:

日期:

审批领导:

审批时间

篇三:

兹有(单位)(员工)xxx,因xxxx(病因)需休息治疗,现请假xx天,希批准为感!

此致

敬礼

请假人:

日期

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;

五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;

五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;

十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 17:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经理相关文章
  • 女工怀孕期间不舒服请假安胎,工资怎么算?
    一般来说,女工怀孕期间,通常从分娩前半个月到产后两个半月就可以享受产假。但是,孕妇待产时间较长,而且产假也没有放的那么早,要是中途有不适应的,也只能请假休息安胎。不过,请假之后,要是没到产假期,工资计算得按照规定的标准。实际中,女工怀孕期间请安胎假的,工资其实按照病假发放。而且,用人单位要在职工正常工作应得工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且不能低于当地最低工资标准的80%。要是说你已经进入产假期间的话,那你就可以按照下面规定那产假工资:按规定,工资是劳动报酬,产假期间没有参加劳动,所以领取的就不是工资而是“生育津贴”。一般来说,产假工资和生育津贴表面上看是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。但是,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资,不过超过生育津贴发放时间的产假,产假工资就由企业按有关规定发放。要是说生育女工没有
    2023-05-01
    349人看过
  • 工程公司请假条怎么写
    请假事由:,自年月日至年月日,请(事假/病假),共计天,请予批准。特此申请兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。我将于近日结婚,婚期定在*月*号。是老人家定的。我也借此机会向您报告。因为最近比较忙,结婚的很多事情都没有怎么准备,双方父母催得特别紧,几次打电话要我赶紧请假去办。要我*月*日--*日务必去做必要的准备工作。请假人:日期:写在署名下面,另起一行。也可以不写年,最好在月日下面写上上午或者下午,也可以写上时分,必要时加上地点。在这期间,协助了部门的权证办理工作,业主相关权证的领取步骤,办理所需资料,以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的,让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高,
    2023-05-08
    86人看过
  • 员工事假请假条怎么写
    一、员工事假请假条怎么写员工事假的请假条样本1尊敬的领导:本人由于xx紧急事情,需要紧急去处理,要请一天事假,请假时间为xx年xx月xx日,在这之间问我会把工作做好、安排好,望领导能够批准。请假人:xxx日期:xxxx年xx月xx日员工事假的请假条样本2xx部:我因读成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。请假人:xxx____年____月____日员工事假的请假条样本3尊敬的领导:本人由于xx紧急事情,需要紧急去处理,要请一天事假,请假时间为xx年xx月xx日,在这之间问我会把工作做好、安排好,望领导能够批准。请假人:xxx____年____月____日员工事假的请假条样本4xx部长:我是xxx,由于_____的原因不能来参加___周的____会议,望主席和大家谅解。请假人:xxx____年____月____日二、事假请假条要注
    2023-04-30
    406人看过
  • 员工丧假假请假条怎么写
    一、员工丧假假请假条怎么写部门:___________职务:___________申请日期:___________类别:婚假丧假事假病假产假其它时间:从xx年x月x日___________时至xx年x月x日时,共___________天___________小时公司领导批准:___________申请人:___________部门负责人:___________二、请假条的格式与注意事项请假条格式包括:1、标题:请假条顶部正中写标题2、称渭:首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。3、请假原因:第二行空两格开始写正文,说明请假事由,并注明请假的类别,如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等。4、请假起止时间:X月X日至X日,共X天。5、请求批准:如“请批准”、“特此请假、恳望批准!”6、祝颂语:如:“此致敬礼”7、请假人签名:请假条可以打印,但签字一定要手签。签名要右
    2023-04-30
    461人看过
  • 公司婚假请假条怎么写
    XX公司XX领导:兹有你单位员工XXX,已年满XX岁,符合民法典条款。本人决定于XXXX年XX月XX日举行婚礼,并依法享受婚假,望领导批准为盼此致。敬礼!申请人XXXXXXX年XX月XX日公司婚假请假条怎么写二尊敬的领导:因为婚期已近,我跟未婚夫妻的结婚吉日择于公历年月日,需请假天至年月日,期间需筹备结婚事宜,本人责职工作已经详细交接给负责人,望领导予以同意。此致敬礼申请人:__________时间:____年___月___日公司婚假请假条怎么写三尊敬的公司领导:本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批。特此申请申请人:XXXXXXX年X月X日附:结婚证明(复印件)公司婚假请假条怎么写四尊敬的学校领导:本人于____年____月____日结婚,根据国家有关婚假规定,可享受3天婚
    2023-05-09
    342人看过
  • 员工病假请假条该怎么写
    一、员工病假请假条范文兹有本班(单位)学生(员工)XXX,因XXXX(病因)需休息治疗,现请假XX天,希批准为感!此致敬礼请假人:日期二、请假条王老师:今天因奶奶病重,我随爸妈一起去探望,要求请假一天。此致敬礼!学生:李xx××年×月×日三、请假条请假人姓名:____________________学号:____________________请假时间:______年______月______日至______年______月______日共____天事由:请假人签名处年月日请假人单位盖章处年月日请假人单位领导签字处年月日因事或病不能到校上课或上班或参加活动,向有关人员请假的条子,叫请假条或叫假条。四、假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成,具体写作方法如下:标题:“请假条”三字写在第一行中间位置。称呼:在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假
    2023-05-09
    285人看过
换一批
#公司组织结构
北京
律师推荐
    展开
    #经理
    词条

    经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>

    #经理
    相关咨询
    • 身体不舒服想请假事假病假工资高那我应该怎么请?
      广西在线咨询 2022-07-03
      我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*20/23,这个工资总额不含奖励和补助的。 扩展资料: 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(
    • 身体不舒服想请假。事假病假工资高那我应该怎么请呢?
      广东在线咨询 2022-08-19
      按每月工作21.75天计算工资。事假工资可全扣。病假必须发最低工资标准的80%。无全勤奖,事假与病假均不属于带薪年假的任何一种,扣除比例一般按照请假1-3天(扣除20%计算);全部扣除全勤奖后,支付80%的请假期间的日均工资。 应发工资直接做成扣减事假和病假的金额,账上不反应事假和病假情况。或者反映的话把事假和病假做成营业外收入。即: 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 营业外收入 现金/银行存款
    • 保险公司出院身体不舒服怎么赔偿
      云南在线咨询 2022-10-09
      交通事故结案了,复查出来如果有小毛病,不要找麻烦,自己掏腰包。
    • 员工不舒服请病假住院怎么算工资
      香港在线咨询 2022-07-29
      病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结
    • 职工身体不舒服请病假,职工一个月病假工资怎么扣呢?
      内蒙古在线咨询 2022-07-31
      一、工资 是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费 (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿 (5)计划生育费用; (6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的