关于公司员工不舒服请假条大全
篇一:
xx经理:
我从昨天晚上开始肚子不舒服,经医生检查是胃炎发作,医生要求我住院治疗,特向您请假七天,请批准。
此致
敬礼
请假人:
x年x月x日
篇二:
______部:
本人因_______,需要请假,请假时间自____年__月__日至____年__月__日,共____天,恳请领导批准
此致
敬礼
请假人:
日期:
审批领导:
审批时间
篇三:
兹有(单位)(员工)xxx,因xxxx(病因)需休息治疗,现请假xx天,希批准为感!
此致
敬礼
请假人:
日期
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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身体不舒服可以请病假吗
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经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
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身体不舒服想请假事假病假工资高那我应该怎么请?广西在线咨询 2022-07-03我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*20/23,这个工资总额不含奖励和补助的。 扩展资料: 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(
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身体不舒服想请假。事假病假工资高那我应该怎么请呢?广东在线咨询 2022-08-19按每月工作21.75天计算工资。事假工资可全扣。病假必须发最低工资标准的80%。无全勤奖,事假与病假均不属于带薪年假的任何一种,扣除比例一般按照请假1-3天(扣除20%计算);全部扣除全勤奖后,支付80%的请假期间的日均工资。 应发工资直接做成扣减事假和病假的金额,账上不反应事假和病假情况。或者反映的话把事假和病假做成营业外收入。即: 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 营业外收入 现金/银行存款
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员工不舒服请病假住院怎么算工资香港在线咨询 2022-07-29病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结
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职工身体不舒服请病假,职工一个月病假工资怎么扣呢?内蒙古在线咨询 2022-07-31一、工资 是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费 (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿 (5)计划生育费用; (6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的