分公司签的合同总公司认可吗-法师兄

分公司签的合同总公司认可吗

来源：互联网时间： 2023-03-30 17:32:22 129 人看过

分公司签的合同只要符合公司章程总公司一般都会认可的，但分公司签订的合同由总公司承担法律责任，根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司依法设立的分公司，在营业执照核准的范围内从事的经营活动是合法有效的；分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。如果经过总公司的授权或追认，也有效。

分公司以其自己名义对外签订合同时，基于其合法经营权已经得到法律的认可，分公司对外签订合同只需加盖分公司的印章即可。如果每个合同都必需加盖总公司的印章，实质上是削弱了分公司实际经营活动中组织机构的合法经营权，与总公司设立登记分公司的目的也就背道而驰了。

一、分公司签订的哪些合同是无效的？

1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；注意：一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，只有在损害了国家利益时，才属于无效合同；

2、恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同；

3、合法形式掩盖非法目的的合同；

4、损害社会公共利益的合同；

5、违反法律和行政法规的强制性规定的合同；

6、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。

二、分公司的主要特征有哪些？

1、分公司是由隶属公司依法设立的；

2、分公司没有自己独立的财产，与隶属公司在经济是统一核算，其在经营活动中的负债由隶属公司负责清偿。其实际占有和使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。

3、分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。

4、分公司不独立承担民事责任，没有自己的章程，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关；

5、分公司没有独立的名称，其名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。

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是合法的；《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。一、社保和劳动合同不一致吗？这个问题是最近几年来比较普遍存在的问题，就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，也有人叫做单位协保人员。这样的话，你可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保，只要你签订了劳动合同建立了劳动关系，按照《劳动法》的规定，用人单位就必须给劳动者进行投保。如果因特殊原因不能转到一个单位，这个对将来解除合同的经济补偿和退休时没有影响的。劳动关系的建立是看你和单位有没有签订劳动合同，劳动合同书，工资单，银行发放工资记录，请假单都可以证明劳动关系的存在。二、企业交社保流程以上用工都办好后，将相关材料交到社保中心，受理后会出具核定表，办事人

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不可以，分公司没有独立的法律人格。一、分公司属于非企业法人吗分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。企业非法人，法人是相对于或区别于自然人而言的，如企业是应有法人的资格和地位、应受到法律承认和法律保护并依法行使决定权等权利义务的独立单位，而不是上级主管部门的附属物。二、分公司负责人可不可以提起诉讼分公司负责人不可以提起诉讼。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构，因为其不具有独立民事主体资格，所以分公司负责人不得同一般民事主体一样可以实施向法院提起诉讼的行为。三、律师在我国法律上可以直接成为公司法人吗？在我国律师不可以做公司法人。律师法规定，律师不可以从事第二职业。

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可以，分公司不具备独立的法人资格，它是总公司的分支机构，是一个公司在某地的代表，代表总公司在那里开展业务，可以从事与公司相同经营范围的业务，分公司在签订合同时，只要加盖分公司的印章就可以了，没有必要每个合同都要到总公司加盖总公司的印章。总公司被告分公司能注销吗如果分公司注销后其财产没有进行处理，以该分公司或撤销该分公司的单位为被告要求承担付款义务，如果该分公司没有财产，可以设立分公司的公司为被告要求承担责任。1、法律问题分公司注销后未履行的债务和未实现的债权，总公司可以总公司的名义履行债务和实现债权吗？2、律师答复根据《公司法》第十四条的规定，分公司不具有独立民事主体资格，总公司可以总公司的名义履行债务和实现债权。3、法条引用《公司法》第十四条规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。《中华人民共和国公司法》

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1、与总公司签合同在分公司上班合法分公司属于总公司的分支机构，一般情况下没有独.立的法人资格，作出的法律行为必须以总公司的名义，但是依照有关法律规定，依法领取营业执照的分支机构具有独.立的法律地位，可以以自己的名义对外从事民事法律行为(如中国国有四大银行各地的分行等等)。根据你说的情况，你所在的公司应该属于一般情况，因此，针对在分公司工作的员工，应该以总公司的名义与之签署劳动合同。2、如果以分公司的名义签署劳动合同，由于合同主体不适格，合同归于无效，合同无效即自始无效，相当于没有签署劳动合同，后果是可能面临支付员工双倍工资。一、与总公司签合同在分公司工作发工资是总公司吗1、与总公司签合同在分公司工作发工资一般也是分公司，但是，分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保，是不违反法律的。2、

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分公司使用总公司商标需要签订许可合同吗

分公司与总公司之间或者分公司与其他分公司之间相互需要使用对方注册商标的，应当签订商标使用许可合同，并报商标局备案。根据《商标法》第43条的规定，“商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。”因此，许可他人使用注册商标必须签订商标使用许可合同。商标使用许可合同至少应当包括以下内容：(1)许可使用的商标及其注册证号;(2)许可使用的商品范围;(3)许可使用的期限;(4)许可使用商标的标识提供方式;(5)许可人对被许可人使用其注册商标的商品质量进行监督的条款;(6)在使用许可人注册商标的商品商标上标明被许可人名称和商品产地的条款。商标使用许可合同一般还应包括以下内容：(1)许可人和被许可人的名义、地址;(2)商标使用费的数额和支付方法;(3)合同中止或解除的条件;(4)违约责任;(5)法律适用及争议的解决办法等。商标使用许可合同规定了许可人和被许可人的权利义务，双方都必须按

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