因刑事被拘捕多长时间，刑事拘留可以解除劳动合同吗-法师兄

因刑事被拘捕多长时间，刑事拘留可以解除劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2022-12-24 03:32:02 141 人看过

因刑事被拘捕的期限是两个月内，如果有特殊情况，可以延长两三个月。刑事拘留不可以解除劳动合同，如果仅仅是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。

一、因刑事被拘捕多长时间

因刑事被拘捕的时间，要看实际情况而定。逮捕后的侦查期限一般不得超过二个月，案情复杂的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。如果是交通不便地区、重大的犯罪集团案件搜索、流窜作案等可经省级检察院批准再延长二个月。对于可能判十年以上刑罚的嫌疑人，经省级检察院批准再延长二个月。也就是说，在公安阶段的时间一般是二个半月到三个月左右，最长是八个月。

二、刑事拘留可以解除劳动合同吗

刑事拘留不可以解除劳动合同，除非是追究刑事责任，属于严重违反单位规章制度的，或者之后被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；实施欺诈导致劳动合同无效的；其他。

三、拘捕的法令程序怎么进行

拘捕作为掠夺人身自由的严峻的强制措施，在适用时有必要要恪守必定的法令程序：

1．公安机关在执行拘捕时，首要有必要要有拘捕证。公安机关在接到人民检察院的批准拘捕决议书、决议拘捕告诉书或许人民法院的拘捕人犯决议书今后，由县以上公安机关负责人签发拘捕证。

2．执行拘捕时，有必要向被拘捕人出示拘捕证。执行拘捕的人员关于抗拒拘捕的人犯，能够使用戒具。

3．公安机关在拘捕后，除有碍侦办或许无法告诉的景象外，应把拘捕的原因和拘押的场所，在24小时以内，告诉被拘捕人的家属或许其所在单位。

4．人民法院、人民检察院关于各自决议拘捕的人，公安机关关于经人民检察院批准拘捕的人，都有必要在拘捕后的24小时以内进行讯问。在发现不应当拘捕的时分，有必要立即开释，发给开释证明。

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