公司拆迁导致员工停业赔偿标准-法师兄

公司拆迁导致员工停业赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-06-28 10:20:14 153 人看过

补偿标准是，企业需要支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、拆迁造成职工停产停业赔偿标准

企业拆迁辞退员工补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。公司拆迁如劳动合同还能履行，则无需支付员工补偿。

三、企业拆迁对职工补偿标准

企业拆迁对职工补偿标准如下：

1、企业拆迁对职工补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，按照向劳动者支付半个月工资的经济补偿为原则进行补偿。

一、企业拆迁补偿申请流程如下：

1、建设单位申请领取房屋拆迁许可证；

2、房屋拆迁管理部门颁发拆迁许可证；

3、房屋拆迁管理部门发布拆迁公告；

4、拆迁人书面通知拆迁范围内的房屋所有权人；

5、被拆迁人向房屋拆迁管理部门了解补偿方式和补偿金额、安置用房面积、安置地点和搬迁过渡方式等事项；

6、拆迁人与被拆迁人、承租人签订拆迁补偿安置协议，约定补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项。

二、企业拆迁补偿申请需要的材料如下：

1、企业拟迁移至所在地工商行政管理局登记的申请报告；

2、《企业申请登记委托》；

3、企业营业执照复印件。

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