加工合同(五)
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 06:30:14 105 人看过

合同编号:______________

承揽人:_______________________________

法定住址:_____________________________

法定代表人:___________________________

职务:_________________________________

委托代理人:___________________________

身份证号码:___________________________

通讯地址:_____________________________

邮政编码:_____________________________

联系人:_______________________________

电话:_________________________________

传真:_________________________________

帐号:_________________________________

电子信箱:_____________________________

定作人:_______________________________

法定住址:_____________________________

法定代表人:___________________________

职务:_________________________________

委托代理人:___________________________

身份证号码:___________________________

通讯地址:_____________________________

邮政编码:_____________________________

联系人:_______________________________

电话:_________________________________

传真:_________________________________

帐号:_________________________________

电子信箱:_____________________________

双方为了保证全面地履行各自的义务,签订本合同,共同信守执行。

第一条承揽人加工定作物的名称、规格、质量、数量、加工费

定作物名称

型号

规格

质量要求

计量单位

数量

加工费

单位

总价

第二条加工成品的完工时间、检验标准与方法、包装标准与费用承担

定作物名称

完工时间

检验时间和地点

检验标准及方法

包装标准

包装费承担

第三条加工成品的交付时间、地点、运输方法与运费承担

定作物名称

交付时间

交付地点

运输方法

运输价款承担

第四条定作人提供原材料名称、规格、质量、数量、价款等及图纸、技术资料

材料名称

型号

规格

质量要求

计量单位

数量

单价

总价

图纸、技术资料及交付时间

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 15:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法定代表人相关文章
  • 电子元件加工合同
    甲方:_______________电话:_______________传真:_______________公司地址_____________乙方:_______________电话:_______________传真:_______________公司地址_____________一、加工原件名称数量点数交货期板面清洁度备注二、加工内容□材料代购□制版□材料核对□漏板□波峰焊作业□常温老化□插装□印制板清洗□成品检验□元件成型、贴保护□包装□结构件装配□手工补焊□调试□SMT作业□高温老化三、工艺流程□材料齐套、核对→□元件成型、贴保护→□插装→□波峰焊→□破焊整件→□手工补件→□过程检验→□清洗→□最终检验→□包装入库备注:□材料齐套、核对→□丝印→□贴装→□过程检验→□回流→□过程检验→□元件成型、贴保护→□插装→□过程检验→□波峰焊→□破焊整件→□手工补件→□过程检验→□清洗→□最
    2023-06-09
    224人看过
  • 加工定作合同格式
    合同编号:定作方:签订地点:承揽方:签订时间:年月日一:品种或项目、规格型号、数量、单价、金额、交货期限定作物品名或项目规格型号计量单数量价款或酬金交货数量及交货期限单价总金额合计合计人民币金额(大写)二:定作方带料材料名称规格型号计量单位数量质量提供日期消耗定额单价总定额三:质量要求、技术标准四:承揽方对质量负责的条件及期限五:验收标准、图纸提供办法及保密要求六:验收标准、方法和期限七:包装要求及费用负担八:交(提)货方式、地点运输方式、到达站(港)和费用负担九:交付定金、预付款数额及时间十:结算方式及期限十一:违约责任十二:如需提供担保,另立合同担保书,作为本合同附件。十三:解决合同纠纷的方式十四:双方协商的其它条款定作方承揽方单位名称(章)单位名称(章)鉴(公)证意见单位地址单位地址法定代表人法定代表人经办人签(公)证机关(章)委托代理人委托代理人电话电话电挂电挂开户银行开户银行帐号
    2023-06-09
    368人看过
  • 加工合同和订单合同的差别?
    (1)不同的支付方式。1、在订单合同中,双方都应该不断改进,通过提高质量和效率来降低成本和价格,并将利润转移给最终客户。双方确认努力保持这种降低成本的趋势,每年至少检讨一次价格。2、在加工合同中,承包人要求定作人支付定金。定作人不履行合同,无权要求退还定金。承包人不履行合同,应双倍返还定金。(2)违约责任不同。1、订单合同分为供应商违约责任和供应商违约责任。2、在加工合同中,只有供应商违约。承揽加工合同纠纷怎么解决承揽加工合同纠纷应当先行私下协商解决,通过相互协商解决纠纷;不能协商一致的,可以要求有关机构调解;协商不成不愿调解的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;没有达成仲裁协议的,可将承揽加工合同纠纷起诉到法院寻求司法解决。“十二五”节能减排综合性工作方案
    2023-08-07
    268人看过
  • 合同工可以加入工会吗
    事业单位合同工是可以加入公会的,只要以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。一、行政拘留能参加村委选举吗行政拘留能参加村委选举。只要依照法律没有被剥夺政治权利,那么就都有选举权和被选举权,可以竞选村干部。年满十八周岁的村民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权。村民委员会选举前,应当对下列人员进行登记,列入参加选举的村民名单:1、户籍在本村并且在本村居住的村民;2、户籍在本村,不在本村居住,本人表示参加选举的村民;3、户籍不在本村,在本村居住一年以上,本人申请参加选举,并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。二、受过刑事拘留可以入党吗受过刑事拘留可以入党,依照相关规定只要是年满十八岁的中国公民,承认党
    2023-06-20
    422人看过
  • 建设局合同工有五险吗
    一、建设局合同工有五险吗用人单位应当依照法律法规的规定,依法为劳动者缴纳社会保险和缴存住房公积金。否则劳动者可以向劳动监察或者住房公积金管理中心投诉。《劳动法》第三条规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。二、五险一金如何缴纳职工的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳,缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是
    2023-04-12
    133人看过
  • 建筑施工总承包合同(五)
    第七部分******中心工程施工图纸一.总图序号图纸编号图纸名称规格附注01ZS001总平面图±0.00层A002ZS002屋顶层平面图A003ZS003消防总平面图A004ZS004竖向及道路平面图A005ZS005管线综合图A006ZS006详图A建筑专业:演艺中心(一)序号图纸编号图纸名称规格附注01JS02-01地下层平面图A202JS02-02一层平面图A2+03JS02-03二层平面图A204JS02-04三层平面图A205JS02-05四层平面图A206JS02-06屋顶[平面图A207JS02-072-W轴~2-A轴立面图,2-16轴~2-1轴立面图A208JS02-082-A轴~2-W轴立面图,2-1轴~2-16轴立面图A209JS02-091-1剖面图A2+10JS02-102-2剖面图A2+11JS02-11大剧场观众厅一层放大平面图A212JS02-12大剧场观众厅
    2023-04-23
    444人看过
  • 农民工五种合同不能签
    对进城就业的农民工而言,签订劳动合同是维护自身权益的重要手段。如果用人单位没有与农民工签订劳动合同,农民工一定要主动提出签订书面劳动合同;如果用人单位执意不肯签,农民工可以向当地劳动保障行政部门反映情况,由劳动保障行政部门督促其签订。在签订劳动合同时农民工要注意以下问题:(1)劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任等内容。农民工在签订劳动合同时,对以上各条要做到尽可能详细、具体,比如劳动报酬,一定要写明工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容,以便将来发生劳动争议时能够有效维护自己的合法权益。(2)签订劳动合同前,要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度,因为这些文件涉及到农民工多方面的权益,当这些文件作为劳动合同附件时,与劳动合同具有同样的法律约束力。(3)
    2023-06-09
    408人看过
  • 北京市加工合同
    仲裁委员会
    北京市加工合同合同编号:__________定作人:____________签订地点:______________承揽人:____________签订时间:______________第一条加工物(注:空格如不够用,可以另接)加工物名称规格型号计量单位数量报酬单价总价合计人民币金额(大写):¥:第二条定作人提供的材料(注:空格如不够用,可以另接)材料名称规格型号计量单位数量质量提供日期消耗定额第三条承揽人对定作人提供的材料的检验标准、方法、时间及提出异议的期限:____________________________。第四条定作人提供技术资料、图纸的时间、办法及保密要求:____________________________。第五条承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的,应在日内向定作人提出书面异议。定作人应在收到书面异议后的日内答复。第六条定作人(是/否)允许第三人完成加工物的主
    2023-04-23
    465人看过
  • 加工订货合同(2)
    合同条款
    合同编号:______签订日期:一九年月日供经………………………………双方协商、签订本合同,共同信守。需一、┌────┬─────┬──┬──┬──┬──┬───────────┐│││││││交货时间││品名│规格质量│单位│单价│数量│金额├──┬──┬──┬──┤│││││││││││├────┼─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│││││││││││├────┼─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│││││││││││├────┼─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│││││││││││├────┼─────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤│││││││││││├────┴─────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┤│货款共计人民币(大写)│└────────────────
    2023-04-23
    379人看过
  • 合同工的五险一金问题
    合同工有五险一金。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。社会保险特点:1、非盈利性。社会保险是非盈利性保险,不以盈利为目的,以实施社会政策为目的,国家财政负有最终责任,商业保险在财务上实行独立核算,自负盈亏,国家财政不应以任何形式负担其开支需求;2、强制性。社会保险属于强制性保险;3、普遍保障性。社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任;4、权利与义务的基本对等性。社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡献直接相关联。劳务派遣和合同工的区别劳务派遣与合同工之间最大的区别在于,劳动者与谁建立了劳动关系。劳务派遣中,劳动者与派遣单位构成劳动关系。派遣单位将劳动者派向用工单位,由用工单位向派遣单位支付服务费,派遣单位向劳动者支付劳动报酬。
    2023-07-07
    249人看过
  • 五一加班工资算几天,五一加班不给加班费能举报吗
    五一加班工资算五天,如果用人单位没有不给补休的,可以按照不低于劳动者每小时或者每天工资的百分之三百进行支付。五一加班不给加班费能举报的,可以携带相关证明证据到当地的劳动局进行举报、投诉。一、五一加班工资算几天五一加班工资算5天。用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他放假期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。二、五一加班不给加班费能举报吗五一加班不给加班费能举报的。结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。而加班费的标准,至
    2023-06-04
    491人看过
  • “五一”加班黄金周加班工资怎么算
    “五一”加班“五一”黄金周马上就到了,对于节日期间加班加点的上班族来说,付出劳动后应该得到多少报酬?从劳动保障监察机构获悉,由于今年4月1日起调整了最低工资标准,因此今年“五一”黄金周期间加班工资的最低标准也相应得到提高。新最低加班工资计算方法实行月薪制的劳动者,用人单λ在支付加班加点工资时,其日工资的计算方法可统一按劳动者本人的月工资标准除以月制度工作天数进行折算。职工全年月平均工作天数为20.92天,月平均工作时间为167.4小时,职工的日工资和小时工资应按此进行折算。按照本市新公布的最低月工资670元计算,日工资标准约为670元÷20.92天32.03元/日;小时工资约为32.03元÷8小时4元/小时。5月1日至3日,职工&yml;加班1天(8小时),其加班工资计算公式为32.03元×300%×1天96.09元/日;如5月4日至7日加班,用人单λ应首先安排劳动者补休,不能安排补休的,
    2023-06-10
    338人看过
  • [承揽合同]—加工承揽合同(2)
    附:加工承揽合同样本加工承揽合同订立合同双方:承揽方:××县木具厂以下简称甲方定作方:××县百货公司以下简称乙方甲方为乙方加工柜台,货架,经双方协商,签订本合同,共同遵守.第一条加工成品┌──────────┬───────────┬───┬───┬───┐│品名│规格(长,宽,高cm)│单位│数量│备注│├──────────┼───────────┼───┼───┼───┤│玻璃柜台│130X40X90│件│120││├──────────┼───────────┼───┼───┼───┤│塑料台面柜台│180X100X95│件│10│其中不││││││带抽屉│├──────────┼───────────┼───┼───┼───┤│玻璃台面柜台│180X100X95│件│20││├──────────┼───────────┼───┼───┼───┤│棉布货架│180X40X200│
    2023-06-09
    349人看过
  • 讨回五一加班工资有巧
    还在为“五一”加班,因没有得到应得的加班费而发愁吗?千万记住这时应该运用法律武器来维护自己的合法权益,根据按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。你在哪个城市,看看可以讨回多少属于自己的劳动报酬。上海:"五一"假期5天,加班工资怎么算今年4月1日起本市月最低工资标准从960元调整为1120元,以1120元为例,如果在5月1日加班,当日加班费为154.48元;如果在2日和3日加班,企业没有安排补休的,每日加班费为102.98元。按此标准,如果在5月1日至3日加班3天,应得的加班工资最少为360.45元。对于临时增加的4月30日和5月4日两天假期,市总工会有关专家表示
    2023-06-10
    144人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开

    法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如公司的董事长、企业的厂长、经理等)。法定代表人的地位是由法律赋予的,其代表企业法人参加民事活动,并承担相应的民事责任。... 更多>

    #法定代表人
    相关咨询
    • 五年合同一年后加工资合同还有效吗
      澳门在线咨询 2022-10-22
      有效。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
    • 劳动合同法关于五一加班工资规定是什么?五一加班工资应该怎么计算
      浙江在线咨询 2022-03-05
      我国《劳动合同法》是一部规范劳动合同双方当事人权利义务,保护劳动者合法权益的重要法律。但该法并未对法定假日、休息日等加班的工资报酬问题进行规定,因此如何计算五一加班工资,仍然要根据我国《劳动法》的有关规定进行计算。根据《劳动法》第44条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    • 合同书不加工资不加金劳动合同!
      宁夏在线咨询 2023-07-28
      根据《劳动法》第四十七条规定,用人单位是否给职工增加工资是自主权。你可以工作工作实际和公司协商,但不能仲裁。
    • 雇佣合同与加工合同竞合
      台湾在线咨询 2022-01-29
      1、要看你们之间是加工雇佣合同还是承揽合同; 2、如果是雇佣合同,则你要承担赔偿责任,如果是加工承揽合同,你无需承担责任; 3、雇佣合同中,受雇人之劳务给付系一种“从属性劳动”,包括经济上和人格上的从属性,雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽人之劳务给付系“独立劳动”,定作人与承揽人自始至终地位平等,承揽人对工作如何安排完全有自主决定权,定作方无权进行干预。
    • 加工合同纠纷的五个重要风险因素有哪些
      重庆在线咨询 2022-12-05
      加工合同纠纷中主要的风险因素如下: 1、主体没有订立合同的资格,没有实际履行能力。 2、代理人超越代理权限,以被代理人名义签订承揽合同。 3、定作方虚构或夸大加工任务及来源,使承揽人落入合同陷阱。 4、定作方提出的定作要求在实际上是不可能实现的,或实现的成本明显高于承揽方所能达到的效益。 5、在承揽合同中设立所谓质保金、承诺金进行欺诈。 6、利用承揽合同中“押料款”进行欺诈。 7、利用所谓的“提供