报复前老板拖欠押金情侣联手偷饮料
来源:互联网 时间: 2023-06-09 20:01:35 263 人看过

因为前老板拖欠700元押金未还而怀恨在心,一对情侣将贼手伸向前老板存放饮料的仓库,一个搬货,一个望风,连偷三次,不想还偷错了目标。日前,席某和肖某因犯盗窃罪,分别被吴江法院依法判处拘役四个月和二个月,缓刑五个月和三个月,并处罚金二千元和一千元。

在吴江开发区一家电子厂当司机的席某驾驶面包车送货,常常凌晨两三点才能回到吴江,女友肖某担心席某半夜开车会打瞌睡,贴心地日日陪同押车。2013年1月的一日凌晨,两人送完货,经过吴江华东商业城的仓储区。席某在去电子厂上班前曾为这里一位做饮料生意的老板开车,他离职时,老板拖欠了700元押金就是不愿归还。想到这里,席某怒上心头,一个歪念闪过脑海:偷!把损失的700元偷回来!这想法得到了百般顺从其意的女友的同意,答应在车里盯着不远处的保安,帮忙望风。席某离开前老板已有一段日子,在一排卷帘门外观相似的仓库面前懵了,他记不清前老板的仓库究竟是哪一间。欲火攻心的席某想着无论如何今晚一定要搬些货回去,便随手用力拉起其中一间仓库的门。巧的是,这扇门轻易地就被他拉开了。席某赶忙从里面搬了三十来箱百事可乐后驾车离开,前后用了不到十分钟。

几十箱可乐搬回租房,被席某用来招待前来玩牌的工友和老乡。临走的时候,席某和肖某还大方地将可乐当新年礼物赠送给大家,很快,这些可乐都被喝完了。半年后,两人送货回吴江,再次经过上回偷可乐的仓库。席某又动起了邪念:既然偷起来那么容易,不如再干一次。两人用同样的方式,再次去同一间仓库搬走了五十来箱加多宝凉茶。席某知道这比可乐贵很多,便转手卖给了一起打牌的杂货店老板,冲抵了一部分输掉的欠款不说,还额外得到了1350元。贪婪的心没有尽头,几日之后,两人又一次来到仓库,偷搬了三十多箱啤酒和数箱果粒橙,回家自己喝或者送了人。

那边厢,接连遭窃三次的被害人周老板每次失窃后都报了警,警方很快锁定了嫌疑人,将这对鸳鸯大盗抓获归案。两人归案后,如实供述了自己的罪行,上交了剩余的20箱凉茶,由公安部门发还给被害人周老板,并且向周老板赔偿了全部损失,获得了他的谅解。然而此时懊悔无用,一旦触犯刑律,必须接受制裁。

法官提醒:

本案中的两名被告人均来自经济不发达地区的农村,受教育程度不高,法律意识淡薄,缺乏正确维护自身合法权益的意识。因为前雇主拖欠押金,试图通过偷盗的方式来挽回损失,着实用错了方法。法官在此提醒劳动者,如果遭遇雇主无故克扣押金等事件,一定要走正当途径维权,如诉诸劳动仲裁部门,切不可被一时的气愤冲昏头脑,走上违法犯罪之路。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月12日 10:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多拘役相关文章
  •  拖欠租金的老板该怎么做?
    根据法律规定,如果承租人无正当理由延迟缴付或拒绝缴付房租,出租人可以要求承租人按照合同规定支付相应的违约金。如果承租人未缴付房租累计达6个月,出租人可以收回房屋,解除合同,并要求承租人赔偿承租人因此受到的损失。根据法律规定,如果承租人无正当理由延迟缴付或拒绝缴付房租,出租人可以要求承租人按照合同规定支付相应的违约金。如果承租人未缴付房租累计达6个月,出租人可以收回房屋,解除合同,并要求承租人赔偿出租人因此受到的损失。 延 迟 缴 付 房 租 , 出 租 人 可 要 求 违 约 金在房屋租赁中,押金是一种担保方式,用于确保承租人对房屋内物品以及房屋本身的损害承担赔偿责任。如果承租人违反合同规定,出租人有权从押金中优先取得赔偿,如押金不足以赔偿,出租人仍有权要求承租人补足。因此,押金可以被视为一种违约金的形式。违约金是一种承担合同违约责任的方式之一。在民法中,一般认为违约金是一种补偿性质的,
    2023-09-20
    145人看过
  • 餐饮店老板拖欠员工工资,员工辞职未果
    1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。辞职了不发工资怎么办?辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:1、与老板协商解决。2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁应提交以下材料:1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲
    2023-08-04
    404人看过
  • 餐饮老板办健康证
    一、餐饮老板办健康证办餐饮健康证需要带什么当事人若需要办理餐饮健康证的,应当携带当事人的身份证和两张一寸的个人免冠彩色照片。对于从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员,应当每年进行健康检查,取得健康证明后才能上岗工作。办餐饮健康证需要带什么的法律依据《中华人民共和国食品安全法》第四十四条食品生产经营企业应当建立健全食品安全管理制度,对职工进行食品安全知识培训,加强食品检验工作,依法从事生产经营活动。食品生产经营企业的主要负责人应当落实企业食品安全管理制度,对本企业的食品安全工作全面负责。第四十五条食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。二、餐饮健康证的办理流程是怎样的统一使用卫生部制定的《中华人民共和国
    2023-03-14
    256人看过
  • 老板拖欠工资举报方式有哪些
    老板拖欠工资可以匿名举报。劳动者到劳动监察部门举报公司拖欠工资,劳动监察部门不一定会受理匿名举报,如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息,劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,如果不向用人单位沟通相关信息,无法为劳动者主张要求用工人返还拖欠工资事宜。在老板拖欠工资能到别的单位举报吗外地老板拖欠工资发生在本地,但如果现已不在本地,且没有任何办事机构,是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则,你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。《中华人民共和国劳动法》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023-07-08
    59人看过
  • 情侣结婚前分手,婚房如何处理?
    案例概况:何东和谢梅芝是一对情侣,双方为筹备结婚,于2007年10月共同购买了一套价格60万余元的房产,首付款和契税等由何东支付,何东还以自己的名义申请了银行贷款40余万元。2007年11月,两人办理了房屋产权登记,房屋产权登记在何东和谢梅芝两人名下。但此后双方为琐事发生纠纷,感情破裂。分手后,两人多次协商处理共同购买的婚房未果。谢梅芝遂诉至法院,要求根据房屋权共同共有的事实,分割系争房屋。分割方案为房屋可以归何东所有,何东须按目前平均价80万元支付其一半即40万元。庭审中,何东不同意分割系争房屋,他认为当初购买房屋是为了结婚,首付款和契税都是自己支付的,谢梅芝都不能对房屋享有权利。法院审判:上海市××区人民法院经审理后,判决该套房屋权利归被告何东所有,何东应支付原告谢梅芝房屋产权折价款10万元。律师分析:本站首席顾问陈志群律师认为,从不动产登记的角度分析,房屋的产权人以物权登记为准,产权
    2023-06-08
    359人看过
  • 饮料供货合同模板
    甲方:___________________________________身份证/统一社会信用代码___________________________________乙方:___________________________________身份证/统一社会信用代码___________________________________甲、乙双方经友好洽谈和协商,为保证合约顺利进行,根据国家有关法律规定,特签订本合同,以便共同遵守。一、供货范围饮料品种___________________________________。饮料数量___________________________________。上述为首期供货产品,之后每期乙方会向甲方发出要求供货单,该供货单属于本合同内容,甲方按照供货单进行供货。二、价款甲乙双方确定供货价格后,乙方不得以不正常理由提高供货单价,市场价格波动时需重新
    2023-04-30
    325人看过
  • 情侣偷录视频是犯罪吗
    一、情侣偷录视频是犯罪吗:1、是否违法要看拍摄的内容、拍摄方式(比如偷拍),以及是否有公布出去。不传播不涉嫌犯罪,如果大量的传播,构成传播淫秽物品罪,2、法律规定:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。《刑法》第二百五十三条【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。第三百六十四条【传播淫秽物品罪】传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的,从重处罚。二
    2023-03-20
    189人看过
  • 夫妻为报复旅店老板谎报强奸案
    9月28日,赤峰市XX镇居民马某和其妻子陈某因到公安机关谎报强奸案,分别受到行政拘留的处罚。陈某报案说,27日21时她入住阿鲁科尔沁旗天山镇一家旅店,没多久就上床睡觉了。就在她睡意正浓时,突然有人敲门,她没多问就将房门打开了,进来一个陌生男子将她控制并实施了强奸。当民警问及陌生男子特征时,陈某说没看清。随后,民警赶到该旅店调查,看到陈某所住房间的物品、床上被褥摆放有序,卫生整洁。据该旅店老板回忆,昨晚旅店一切正常,并没有听到任何求救声音,而且陈某退房时神色正常,未提及遭强奸之事。民警立即调取了旅店的监控录像,上面显示陈某确实于27日21时入住旅店,可一直到其退房离开旅店并没有陌生男子敲门。经过深入分析,民警判断陈某夫妇很可能是报假警。于是,民警对陈某夫妇展开了深入调查。在大量的事实面前,陈某夫妇交代了谎报假警情的事实。原来,陈某于27日中午就登记了房间,并预交了房费,可到了晚间她碰见了自己
    2023-04-24
    122人看过
  • 如何让前老板为拖欠工资承担责任?
    根据我国相关法律、法规的规定,拖欠工资者,可以向劳动部门治安监察大队进行投诉,也可以直接去申请劳动仲裁。首先,应该向市劳动局进行投诉。然后相关部门会去公司进行调查了解,如果事情是真的,他们会出面调解,并警告所在公司的行为已经违反了劳动法,会强制要求公司执行规定。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系发生的争议,适用本法。劳动者遭遇工伤如何维权《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”实际生活中,经常有劳动者在工作中遭受人身损害事件的发生。而事情发生后,用人单位和雇佣老板往往逃避自己的法律责任。为最大限度地维护劳动者权益,保障劳动者的人身安全,劳动者应提高自身法律意识,最好与用人单位签
    2023-07-01
    466人看过
  • 老板拖欠工资投诉需要什么材料
    一、老板拖欠工资投诉需要什么材料老板拖欠工资投诉需要的材料如下:提供劳动合同关系的证据,一般是劳动合同。如果没有劳动合同,可能就要尽量准备如下证据:1.工资转账凭据;2.考勤记录;3.工作证件;4.人证;5.业务相关证据等;6.加班的证据;7.入职通知书;8.录音证据。一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了,拖欠工资由劳动者主张这个事实即可,拖欠工资的事实一般由单位举证。二、公司拖欠工资多长时间算违法公司拖欠工资一般超过一个工资支付周期的就算违法。劳动者可以采取以下方法进行解决:1.向当地的法院申请支付令,2.向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。三、投诉拖欠工资材
    2023-05-22
    476人看过
  • 情侣分手闹分手前不能散发照片了吗
    该行为犯法。可以起诉对方,要求对方删除内容,赔礼道歉,消除影响,赔偿损失。也可以选择报警,其行为不仅违反治安管理规定,严重的将可能涉嫌侮辱罪。一、侵犯名誉权会引发哪些后果侵犯名誉权的后果是:1、公开赔礼道歉,公开消除侵权行为所造成的不良影响,恢复名誉被侵权人也可要求侵权人赔偿损失。如果侵权人对公民的请求不予理睬,公民可以向法院诉讼。2、侵犯公民的名誉权的赔偿。以书面、口头等形式宣扬他人隐私,或者捏造事实公然丑化他人人格,以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉,造成一定影响的,是侵害公民名誉权的行为。受害人当名誉权受到侵犯时,可以请求人民法院采取以下保护措施:1.停止侵害。2.恢复名誉,消除影响。3.赔礼道歉。4.赔偿损失。二、造谣到什么程度可以起诉只要是造谣就是违法行为。当事人如果认为这种行为伤害或损害了自身利益的就可以起诉。当事人可以根据民法典的规定起诉要求对方承担停止侵害、消除影响、恢复名
    2023-03-28
    108人看过
  • 老板故意拖欠工资是否能够报案
    可通过以下几种方式解决:1、与个体老板协商工资支付事项,以达到拿到工资的目的;2、到劳动局举报个体老板,通过劳动局来讨薪;3、申请劳动仲裁,通过仲裁的方式来讨薪;4、向人民法院起诉追薪。一、工地没签合同农民工拿不到钱农民工作为弱势群体,单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但是很多农民工苦于并没有与单位签订劳动合同,不敢理直气壮地讨要工资。那么,农民工没有签订合同怎么要工资呢1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据,要求
    2023-03-27
    344人看过
  • 老板拖欠工资财务人员偷拿公款算侵占吗
    老板3年不发工资,财务人员私扣公款抵工资算侵占。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。一、职务侵占罪是什么意思职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成职务侵占罪。构成职务侵占罪必须满足的条件1、必须是利用自己的职务上的便利;2、必须有侵占的行为;3、必须达到数额较大的程度。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。二、职务侵占罪怎么进行认定职务侵占罪可以通过以下四个要件进行认定:1、客体要件,本罪侵犯的客体是是公司、企业或者其他单位的财产所有权;2、客观要件,本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为已有
    2023-03-21
    81人看过
  • 拖欠工资老板找不到跑了能报警吗
    可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。一、工地工人工资拖欠问题怎么解决最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。二、拖欠工资怎样维权1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳
    2023-03-25
    276人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #拘役
    词条

    拘役是刑罚中的主刑之一,指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。 拘役刑期短于有期徒刑,由公安机关就近执行。服刑期间,被处拘役者每月可回家1~2天,参加劳动者还可酌量发... 更多>

    #拘役
    相关咨询
    • 老板拖欠工资不给打欠条联系不到老板
      香港在线咨询 2022-07-08
      想知道老板拖欠工资打欠条还不给工资怎么办的朋友可参考以下内容:拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动
    • 如何投诉餐饮业老板拖欠工资
      澳门在线咨询 2022-10-07
      用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般
    • 餐饮业老板拖欠工资应怎样投诉
      内蒙古在线咨询 2022-10-06
      用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍
    • 老板拖欠工资,老板偷税漏税,老板不帮员工买保险
      河南在线咨询 2022-09-27
      一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
    • 私人餐饮老板拖欠工资怎么拟欠条呢
      天津在线咨询 2022-10-07
      搜罗证据申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。