工亡赔偿应走仲裁再走诉讼。劳动仲裁的流程如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书;2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定;3、开庭仲裁。劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
临时工工亡赔偿金标准
《中华人民共和国劳动合同法》实施后,法律意义上的临时工和正式工没有区别,只有合同期限。职工因公死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金:1、丧葬补助按统筹区上一年度职工半年平均月工资发放;2、供养亲属的抚恤金,按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%;3、一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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合同争议应通过仲裁还是诉讼解决
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通过仲裁或诉讼解决合同纷争
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交通事故赔偿可通过仲裁方式解决
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通过调解、调解、仲裁和诉讼解决合同纠纷
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通过仲裁解决旅游纠纷
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工龄纠纷是否可以通过劳动仲裁解决
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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如何通过仲裁解决天津在线咨询 2021-04-07仲裁也称公断。合同仲裁,即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议,按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断.以解决合同纠纷的一种方式。
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人身损害赔偿可否通过仲裁解决?吉林省在线咨询 2023-06-08人身损害赔偿不可以仲裁。 根据有关法律,不允许当事人将人身损害赔偿纠纷提交仲裁解决。人身损害赔偿纠纷不属于仲裁适用范围,因此当事人只能向人民法院提起民事诉讼。
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能通过网络仲裁解决吗新疆在线咨询 2022-10-05不能。这里要澄清一个误解。劳动仲裁并不是仲裁,称为劳动纠纷前置解决机制较为合适。与仲裁不同的是,劳动仲裁是《劳动法》《劳动合同法》等法律法规强制规定的劳动纠纷解决程序。任何劳动纠纷,均需首先进行劳动仲裁。这种制度安排来源于法律的规定而非当事人的约定,这是劳动仲裁不同于仲裁的第一个要点。第二个要点是,合法有效的仲裁是排除法院管辖权的,而劳动仲裁不然。劳动者与用人单位对劳动仲裁结果不满的,可以向有管辖
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如何通过仲裁解决纠纷澳门在线咨询 2023-06-13当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。达成的仲裁协议是申请仲裁的前提。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他方式在纠纷发生前或者发生后达成的请求仲裁的协议。当事人达成仲裁协议后,一方向仲裁机构递交仲裁申请,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。仲裁协议无效的情形有:(1)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围
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劳动仲裁能通过网络仲裁解决吗江苏在线咨询 2022-10-08不能。这里要澄清一个误解。并不是,称为劳动纠纷前置解决机制较为合适。与仲裁不同的是,劳动仲裁是《》《》等法律法规强制规定的劳动纠纷解决程序。任何劳动纠纷,均需首先进行劳动仲裁。这种制度安排来源于法律的规定而非当事人的约定,这是劳动仲裁不同于仲裁的第一个要点。第二个要点是,合法有效的仲裁是排除管辖权的,而劳动仲裁不然。劳动者与用人单位对劳动仲裁结果不满的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,使劳动纠纷