腰椎脱垂是一种损伤吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-02 21:33:03 394 人看过

1、腰椎滑脱是否由工伤引起。工伤、职业病致残程度评定标准分级原则:5.1010级根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,部分器官缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖或一般医疗依赖、无护理依赖,工伤认定由统筹区劳动和社会保障行政部门制定,现阶段统筹区不是按照统一的行政级别来确定的,而是根据具体情况来确定的。这必须清楚。根据有关规定,工伤保险基金由直辖市和设区市的全市统筹;自治州、自治区办事机构等其他地区的总体规划水平,由省、自治区确定。需要指出的是,直辖市实行省级统筹,但不承担工伤认定的具体事项。为此,《工伤保险条例》第十七条第三款规定,工伤认定由省级劳动保障行政部门和设区的市劳动保障行政部门依法进行属地原则在本质上,劳动保障行政部门对工伤的认定是一种具体的行政行为。有关个人或者用人单位对工伤认定不服的,可以依法提起行政复议;对行政复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。有利于保护受伤职工和企业的利益。三、工伤认定标准:职工有下列情形之一的,认定为工伤:。在工作时间前后的工作场所,从事与工作有关的准备或收尾工作,并因事故受伤。在工作时间和工作场所,他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。外出工作期间,因工负伤或者因事故下落不明的

6。上下班途中因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。成都市其他工伤认定标准成都不能认定为工伤。工伤认定程序个人申请:

1。用人单位职工发生伤亡事故后,用人单位未按规定出具事故报告和申请工伤鉴定的,受伤职工或其亲属可以向属地保险或者营业执照登记地劳动保障局申请工伤认定。同时,个人应携带下列材料申请工伤认定:

2。有效的书面劳动合同或员工与用人单位的实际劳动关系证明

3。员工工伤认定申请表

4。员工身份证、工作证(或工作证)

5。员工或用人单位伤害(死亡)事故材料(如实描述事故过程)

6相关旁证材料(如证人书面证明材料、现场记录、照片、供述记录等)

7、道路交通事故责任认定,永久住址证明材料等(属于交通事故)

8、工伤认定所需的其他材料

9、受伤职工代办证、,亲属关系证明(属于申请工伤鉴定的亲属)

5工伤鉴定结果时间

申请工伤鉴定后,能有多长时间的结果?申请工伤认定后,符合申请条件的,人力资源和社会保障局应当受理申请,向用人单位送达证明通知书,进行调查,并在60日内作出工伤认定决定。事实清楚、证据充分的,可以在十五日内作出工伤认定决定。依照《中华人民共和国职业病防治法》诊断或者鉴定职业病的,对工伤认定不服的,可以在接到通知之日起60日内向上一级人民政府或者社会保险行政部门申请复议工伤认定,或在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼

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