1、无营业执照的单位能否承认劳动关系是一个问题。针对未取得营业执照的单位由工商行政管理部门依法处理,特别是对未取得营业执照的单位依法予以取缔后,明确规定对未取得营业执照的单位依法处理的依照法律规定,用人单位的劳动者已经支付劳动报酬,发生变化的,被处理单位或者其出资人应当向劳动者支付报酬。因此,即使依法禁止无证经营的单位,其出资人仍应当向劳动者支付劳动报酬。被依法取缔的单位,不得以取缔或者不存在为由拒绝支付劳动者报酬。被处理单位或者投资人拒不支付的,劳动者可以为被告提起诉讼。《劳动合同法》第九十三条规定,用人单位不具备合法经营资格的,依法追究法律责任;劳动者支付劳动报酬的,由用人单位或者其出资人支付劳动报酬,依照本法有关规定给予劳动者经济补偿和赔偿;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第二十六条的规定,无营业执照的单位与劳动者签订的劳动合同因主体违法而无效。但是,根据公平原则,对无营业执照经营的单位依法处理,单位职工已经支付劳动报酬的,仍应当获得相应的劳动报酬。
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劳动者与无营业执照的单位发生劳动关系如何处理
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用人单位被吊销营业执照,劳动关系仍存在
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单位承包劳动关系的认定有哪些
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没有营业执照的单位,劳动争议如何维权解决
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营业执照与营业的关系
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单位车劳动关系的确认
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营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>
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没有营业执照能否确定劳动关系,有没有规定?西藏在线咨询 2023-10-02没有营业执照能确定劳动关系,因为公司没有营业执照的情况之下是属于公司方面存在着一些问题,那么按照我们国家的行政法律规范对此进行一定的处罚就可以了,劳动者和用人单位之间的劳动关系并不受影响。
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没有劳动合同, 没有营业执照, 营业执照, 营业执照可以办理营业执照山东在线咨询 2022-01-21需要去工商局办理相关的注册手续。 1、单位没有签订劳动合同是违法的,你可以主张单位支付没签合同期间的双倍工资,此项主张您需要提供证据证明您跟单位之间存在事实劳动关系,如入职证明、入职申请表、考勤证明、工资收入证明、工牌、工服、录音、电邮、聊天记录、证人证言、或是带有公司公章并且由您经手过的合同或是客服信息等,具体该搜集什么或是能搜集到什么依照您的具体情况而定。双倍工资的主张从您入职后的第二个月起
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无营业执照经营单位是什么意思,能否与劳动者以劳动者形成劳动关系四川在线咨询 2022-02-14无营业执照经营单位,是指具有以下情形之一的单位:(一)应当取得而未依法取得营业执照,擅自从事经营活动的;(二)已经办理注销登记,擅自继续从事经营活动的;(三)被吊销营业执照,擅自继续从事经营活动的;(四)营业执照有效期届满后未按规定重新办理登记手续,擅自继续从事经营活动的。无营业执照经营单位不是《劳动法》意义上的合法用工主体,不得与劳动者建立劳动关系。但是,现实经济生活中仍存在一些无照经营、非法用
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单位承包经营劳动关系的认定的内容有哪些?安徽在线咨询 2023-11-081、劳动关系认定的实质性审查用工事实为基础或本质特征的法律关系,用工事实的体现和内涵即《通知》第一条关于主体资格、从属性、工作内容的诠释。 2、劳动关系认定的证据审查及举证责任分配。