继续履行劳动合同可以强制执行吗-法师兄

继续履行劳动合同可以强制执行吗

来源：互联网时间： 2024-08-05 15:57:25 65 人看过

一、继续履行劳动合同可以强制执行吗

继续履行劳动合同在符合法定条件下，是可以强制执行的。

1．根据我国《劳动合同法》第四十八条的明确规定，当用人单位违法解除或终止劳动合同时，劳动者若选择要求继续履行劳动合同，则用人单位应当继续履行。

2．这意味着，在特定情境下，继续履行劳动合同是受到法律保护的，且当用人单位拒绝履行时，劳动者有权申请人民法院进行强制执行。

二、继续履行劳动合同的条件是什么

继续履行劳动合同的条件主要包括以下三个方面：

1．用人单位存在违法解除劳动合同的事实。这是继续履行劳动合同的前提，即用人单位的解除行为违反了法律、法规或劳动合同的约定。

2．劳动者要求继续履行劳动合同。劳动者在得知用人单位违法解除劳动合同后，有权选择要求继续履行，而非接受经济补偿。这一选择权体现了劳动法对劳动者权益的保护。

3．用人单位有能力继续履行劳动合同。这意味着用人单位在客观上具备继续履行劳动合同的条件，如岗位仍然存在、工作条件未发生根本变化等。

三、如何申请继续履行劳动合同的强制执行

当满足上述继续履行劳动合同的条件，且用人单位拒绝履行时，劳动者可以按照以下步骤申请人民法院进行强制执行：

1．收集证据：劳动者应收集能够证明用人单位违法解除劳动合同、自己要求继续履行劳动合同以及用人单位有能力继续履行的相关证据。

2．提起劳动仲裁或诉讼：劳动者需先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可再向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，明确提出要求继续履行劳动合同的诉求。

3．申请强制执行：若仲裁裁决或法院判决支持劳动者继续履行劳动合同的诉求，但用人单位仍拒绝履行，劳动者可向人民法院申请强制执行。

通过上述步骤，劳动者可以依法维护自己的合法权益，确保用人单位履行其应尽的法律义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
劳动合同可否要求继续执行吗

一、劳动合同可否要求继续执行吗在劳资关系中，工人有权依法强行要求雇主必须履行和遵守劳动合同的约定。若雇主拒绝履约，工人可向当地人民法院发起强制执行申请。如果雇主违反现行法律法规，擅自终止或解除劳动合同，且工人对此提出保留劳动合同的请求时，雇主要按照法定程序，无条件地继续履行劳动合同的责任。反之，如果工人选择不再保留劳动合同或出现了劳动合同无法持续履行的情况，那么雇主应依据相关规定，承担相应的赔偿责任。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。二、劳务合同跟劳动合同的区别（一）首先，两者遵循的法律制度有所区别。劳动合同作为确立劳动关系的最基本依据，其所涉及的内容主要位于《劳动法》的调整范围之内；而劳务合同则充分考

2024-05-12

86人看过
继续履行
强制履行和继续履行是一样的吗？

一、强制履行和继续履行是一样的吗？强制履行和继续履行两者是完全不一样的。强制履行又称为实际履行，是指合同一方当事人违反合同义务时，另一方当事人有权要求其依据合同的约定继续履行合同义务的一种责任形式。作为违约后的补救方式，强制履行强调的是违约方应按合同约定履行义务，而重点不在于弥补受害方的损失。继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。如当事人一方末支付价款或者报酬，对方可以要求其支付价款或者报酬。继续履行是一种独立的违约责任方式，不同于一般意义的合同履行，其以违约为前提，体现了法的强制性。二、继续履行的构成要件有哪些？1、存在违约行为如果没有违约行为发生，那么此时仅为债务履行问题，债权人有履行请求权，债务人有履行债务的义务，尚属第一次义务阶段，谈不上作为第二次义务的强制履行问题。就违约形态而言，通常是延迟履行、不完全履行以及拒绝履行，如果

2023-04-17

472人看过
继续履行
这份劳动合同应继续履行

申诉人：王某，男49岁，某栲胶厂职工。被诉人：某机动车综合性能检测站。法定代表人：熊某，某交通局副局长兼公路运输管理所所长。案情申诉人王某与被诉人某机动车综合性能检测站因履行《聘用技工合同书》发生劳动争议，申诉人王某于1997年1月20日提出仲裁申请，要求撤销辞退决定，或一次性发给合同期内全部工资福利。调查核实情况被诉人某机动车综合性能检测站根据当地交通局的决定，于1995年下半年开始筹建。在筹建过程中，交通局批示：检测站由运管所管理，成为集体企业，经费实行独立核算，自负盈亏，与主管部门财务脱钩，运管所检查监督，根据工作需要，可以聘用个别技术人员。1996年8月29日，当地机构编制委员会批复为全民事业单位。1995年10月份，申诉人王某根据检测站选聘条件，带资2000元进入检测站工作，并协商签订了1996年4月1日至1999年3月31日为期3年的《聘用技工合同书》。此后，王某由检测站推荐参

2023-06-05

455人看过
继续履行
单位合并了劳动合同继续履行吗

企业合并包括吸收合并、新设合并、控股合并，它是指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新设企业，被合并企业股东换取合并企业的股权或非股权支付，实现两个或两个以上企业的依法合并，企业合并是资本的扩张。认定劳动合同已经不能继续履行的条件1、用人单位解除或终止劳动合同后，劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。2、用人单位解除或终止合同决定只是程序违法，但实体上成立的。例如，用人单位单方解除劳动合同，只是事先没有通知工会的，或者是劳动者违反了规章制度，只是制度公示证据不足的。3、在诉讼期间劳动合同期限届满，但劳动者不具备要求订立无固定期限劳动合同条件的。4、劳动者被解除或终止劳动合同后已经重新就业，或者虽未重新就业，但是已经主动享受失业保险待遇的。5、客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行，但劳动者不接受变更合同的。比如，劳动者的工作岗位已经被其他劳动者取代

2023-07-28

379人看过

法律综合知识
撤销强制执行还可以继续申请吗？

一、撤销强制执行还可以继续申请吗？1、撤销强制执行还能再申请申请人撤销强制执行申请后，法院会裁定终结执行，法院终结执行后，申请执行人在判决生效后两年内，还可以再次申请法院强制执行。但如果超过两年申请执行的期限，不能再申请强制执行。2、向法院申请强制执行可能很难、也有可能很简单，如果满足以下执行条件，那么就会比较简单：（1）申请执行的法律文书意见生效且该文书确定的履行义务所附条件已经成就或所附期限已经届满。（2）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利继承人。（3）申请执行的法律文书权利义务主体明确。（4）申请执行的法律文书具有给付内容且给付内容具体、明确。（5）生效法律文书确定的义务未履行或未完全履行。（6）属于受申请执行的人民法院管辖。二、申请强制执的材料有哪些？申请强制执的材料包括强制执行申请书、证明申请人主体资格的材料、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件。1、

2024-01-06

84人看过
强制执行
强制执行，行政可以执行强制行为吗？

申请强制执行：1。当事人在法定期限内不申请救济，不履行行政决定，无自行执行权的行政机关可以依法申请法院强制执行；2、行政机关在申请前，应当督促当事人自行履行。催告10日后当事人仍不履行的，方可申请法院（当地有管辖权法院、房地产所在地法院）执行；3、法院应当在收到申请后5日内作出受理或者不予受理的裁定。行政机关可以向上一级法院申请复议；4、法院应当对申请进行书面审查，并在7日内作出执行裁定；5、法院明显缺乏事实依据。法律法规依据。其他明显违法损害被执行人合法权益的，应当在受理后30日内听取双方意见后作出是否执行的裁定。对于不执行裁定，行政机关可以向上一级法院申请复议；6、紧急情况下，行政机关可以申请法院立即执行，经院长批准后5日内执行；7、执行费由被执行人承担，行政机关不缴纳申请费划拨。拍卖和依法处理所得款项上缴国库或者划入财政专户，不得截留。私分或者变相私分。行政判决可以强制执行吗行政判决

2023-08-07

252人看过
继续履行
合同履行完毕后继续履行是否可以?

合同履行完毕后继续履行是可以的。继续履行，指在违约方不履行合同时，由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。那么，继续履行的条件是什么呢?1、存在违约行为;如果没有违约行为发生，那么此时仅为债务履行问题，债权人有履行请求权，债务人有履行债务的义务，尚属第一次义务阶段，谈不上作为第二次义务的强制履行问题。就违约形态而言，通常是延迟履行、不完全履行以及拒绝履行，如果将债权人迟延作为一种债务不履行看待，尚包括债权人迟延;而履行不能场合，则不会发生强制履行责任。2、须有守约方请求违约方继续履行合同债务的行为;如果守约方不请求违约方继续履行，而是将合同解除，便不可能成立强制履行责任。另外，强制履行责任要求须守约方选择，取决于其意思，而法院不能以职权代当事人作出此种选择。3、须违约方能够继续履行;如果合同已经不能履行，则无论是事实上的不能，还是法律上的不能，都不应再有强制履行责任的发生。否则，无

2023-03-05

302人看过
劳动仲裁
劳动仲裁继续履行合同公司拒不执行怎么办

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。因此，如果用人单位自收到裁决书之日起十五日内并未向人民法院起诉的，裁决书即发生法律效力。单位若拒不履行，可以申请人民法院强制执行。一、仲裁时效如何起算对仲裁时效的考查是审理劳动争议案件的重要环节。所以，正确理解“知道或应当知道其权利被侵害之日”，准确认定仲裁时效期间的起算日非常重要。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》）（下简称《调解仲裁法》）第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利

2023-03-27

60人看过

继续履行
劳动合同的继续履行是最终的吗

劳动合同的继续履行能否由一项决定决定劳动合同的继续履行劳动仲裁不能由一项决定决定。只有在下列情况下，劳动争议的仲裁才能通过一项裁决作出决定：（I）劳动报酬的恢复，工伤医疗费用，经济补偿或赔偿，不超过当地月最低工资标准12个月的争议（II）因执行国家劳动标准而产生的有关工作时间、休息和休假、社会保险的争议，etc劳动争议的过去和现在西方国家的劳动争议处理由普通法院审判，由专门的劳动法院处理。特别劳动法庭解决劳动争议始于13世纪欧洲的公会法庭。1806年，法国在里约热内卢设立了劳工法庭。此后，意大利、德国和其他国家设立了劳动法院。许多国家在处理劳动争议时采取了四种措施：自愿调解、强制调解、自愿仲裁和强制仲裁。劳动争议，又称劳动争议，是指劳动者与用人单位在劳动法实施过程中，因劳动权利与劳动义务关系产生的争议，规章制度或履行劳动合同劳动争议是现实中常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人

2023-05-07

237人看过
继续履行
民法典中能申请强制继续履行合同吗

一、民法典中能申请强制继续履行合同吗民法典规定，合同违约后，如果合同可以继续履行的，另一方当事人可以要求违约方继续履行，如果对方不履行的，可以向法院起诉，申请强制执行。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十条【非金钱债务实际履行责任及违约责任】当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行;（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;（三）债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。二、继续履行合同条件有哪些条件继续履行一般应具备下列条件：（一）须有违

2023-05-06

269人看过
强制执行
强制执行失效后还可以继续上诉吗

一、强制执行失效后还可以继续上诉吗强制执行失效后不可以继续上诉。已经强制执行了，说明案件的判决书已经生效，所以，就不能再上诉了。但是，如果有证据证明原判确有错误，可以向法院申请再审。当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料。二、法院判了如何申请强制执行法院判了申请强制执行的方式是持有效判决，依据判决内容在二年内向人民法院申请强制执行。申请法院强制执行的条件为：1.有生效的判决；2.判决的内容是可执行的，一方当事人不履行生效判决确定的义务；3.另一方当事人需要在二年内申请法院强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。第二百三十九条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。三、法院强制执行流程需要多长时

2023-05-22

263人看过
继续履行
何时可以不继续履行合同

对于非金钱债务有下列情形之一的，不能采取继续履行的方式。1、法律上或者事实上不能履行。比如已属破产财产的债权，已过诉讼时效的债务，特定的标的物已经毁损、灭失的。这些都表明已不能继续履行。2、债务的标的不适于强制履行。比如基于人身信赖关系产生的合同和提供服务的合同，包括委托、合伙、雇佣等基于信任关系的合同，以及表演等依赖于当事人的特殊技能的合同。3、履行费用过高。即在经济上不合理，履行将导致与所获利益不平衡，或需耗费大量时间。4、债权人在合理期限内未要求履行。在这几种情况下，当事人只能采取解除合同并要求违约方赔偿损失的方法予以补救。一、何时可以要求对方继续履行合同继续履行虽然是原合同履行的继续，但与当事人依约自觉履行不同。它是法律规定的对违约方的一种强制形式，介入了法律的强制力。不论违约方是否愿意，只要存在履行的可能就要履行，它表明了对违约行为的否定性评价。是否要求继续履行，可以由当事人根据

2023-04-05

483人看过

法律综合知识
不能继续履行可以解除合同吗？

当一方不能继续履行时，另一方可以要求解除合同。违约方需要赔偿损失、承担违约责任，因为不可抗力不能履行合同的，可以部分或者全部免除责任，但是迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。不能继续履行可以解除合同吗？的法律依据《民法典》第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担

2022-06-17

390人看过
劳动仲裁
劳动仲裁调解书强制执行履行金

在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情：经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后(劳动仲裁裁定送达后15天内，当事人不向法院提出起诉，劳动仲裁裁定即生效)单位却拒不履行，劳动者该如何维护和兑现仲裁裁定和法院判决赋予您的权利呢?那就是司法中的另一个程序——向法院申请强制执行。首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行，申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料，人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构;对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金;逾期仍不履行的，依法强制执行。人民法院执行案件，一般

2023-03-06

403人看过