上班时间被打，能同时请求工伤赔偿和人身损害赔偿吗？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-30 21:53:58
311 人看过
在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
首先，上班时间被打，并且在工作场所内，劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定工伤。
所以，劳动者要在以下时间内申请工伤：
1、用人单位申报必须在事故发生后三十天内；
2、劳动者个人申报的时间是事故发生一年之内。
其次，劳动者遭到他人殴打，可以主张人身损害赔偿，并且是请求以下费用：
1、医疗费；
2、误工费；
3、护理费；
4、交通费；
5、住宿费；
6、住院伙食补助费；
7、必要的营养费；
8、残疾赔偿金；
9、残疾辅助器具费；
10、被扶养人生活费；
11、康复费；
12、护理费；
13、后续治疗费；
14、住宿费；
15、误工费；
16、精神损害抚慰金。
最后，虽然工伤赔偿和人身损害赔偿都是因为劳动者被打，但是工伤赔偿与人身损害赔偿属于不同的法律关系，所以劳动者可以同时主张。
当然，劳动者同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿，有些用人单位可能会以对方已主张人身损害赔偿为由拒绝，那么用人单位的主张将侵犯劳动者利益，必要时劳动者可以积极申请劳动仲裁处理。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
能否同时赔偿工伤和人身损害的损失？
444人看过
-
工伤赔偿和人身损害赔偿能否兼得，工伤赔偿和人身损害赔偿哪个高
302人看过
-
人身损害赔偿的证据目录，人身损害赔偿和工伤可以同时主张吗
455人看过
-
上班时间打架算工伤吗，上班时间打架受伤老板赔偿吗
329人看过
-
上班时间被打伤单位有责任吗，上班时间被打了如何赔偿
288人看过
-
是否可以同时主张工伤和人身损害赔偿？
310人看过
律师服务
热门律师推荐
更多损害赔偿相关文章
-
损害赔偿秦某驾驶的摩托车与怀有8个月身孕的张某驾驶的汽车在马路上相撞，导致张某早产一女婴，且因车祸导致新生儿严重疾病，需长时间继续治疗。因协商未果，孩子的父母以女儿的名义将秦某诉至法院，要求秦某赔偿原告因本起交通事故造成的各项损失。[析案]人身损害赔偿对早产儿是否适用，一种意见认为，原告在事故发生时还属于胎儿，其在交通事故发生时还不能认定为法律意义上的公民，所以也就不具有请求侵权人给付损害赔偿的主体资格，对其赔偿请求应予驳回。另一种意见认为，原告出生后产生的严重新生儿疾病已被证明系交通事故造成，其出生后是活体，也就具有了公民主体资格。原告的疾病需要长期治疗，如果以其在交通事故发生时属于胎儿为由驳回其索赔，对原告本身也是不公平的。本案争议的焦点在于胎儿在母体中受到他人的伤害在其出生之后能否索赔?笔者同意第一种意见。本案被告的侵权行为发生在夏某出生之前，所以本案的实质应认定为胎儿的人身损害赔偿问题。而2023-04-26375人看过 -
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受害职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使劳动者已从一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。理由：一是第三人侵权属普通民事（私法），工伤保险属于社会保障（社会法），二者性质不同，不可替代；二是并没有加重用人单位责任，用人单位为员工投保是法定义务也是劳动者应得待遇，第三人承担侵权责任也是法律规定，不存在损害社会公平；三是劳动法等并没有限制劳动者只能选择其一；四是实际情况看，侵权赔偿往往不能弥补受害人损失，如果限制一种反而难以实现公平。2023-06-09215人看过 -
法律综合知识一、何时能请求离婚损害赔偿1、婚姻关系存续期间，不起诉离婚而单独提起离婚损害赔偿请求的，人民法院不予受理。2、已经在婚姻登记机关办理完毕离婚登记手续的，仍可向法院提出离婚损害赔偿请求，但在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求的，人民法院不予支持。3、无过错方作为原告向人民法院提起离婚损害赔偿请求的，必须在起诉离婚时一并提出。4、无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不提起离婚损害赔偿请求的，可以就此单独提起诉讼。5、无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告未提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院应当进行调解；调解不成的，告知当事人另行起诉。双方当事人同意由第二审人民法院一并审理的，第二审人民法院可以一并裁判。二、关于离婚损害赔偿的范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿，一般是财产损失，如一方因家暴受伤支付的医药费、住院费、护理费、误工费、交通费等；一方恶意损坏对2024-01-10432人看过 -
法律综合知识上班时间被打伤可以主张侵权赔偿。上班时间被打伤公司承担一定的赔偿责任，如果受伤者被打，导致伤残的，公司应负责员工的伤残鉴定，员工可以享受工伤保险待遇。一、上班时间被打伤怎么赔偿上班时间被打伤可以主张侵权赔偿，已经购买社保的劳动者在上班时间受伤了，认定为工伤的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇，比如赔偿医药费、护理费、营养费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。二、上班时间被打伤公司承担什么责任上班时间被打伤公2022-07-24291人看过
-
法律综合知识1、工伤和人身损害赔偿可以同时主张。2、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。2024-05-0588人看过 -
人身损害赔偿请求权是否可以继承自然人的人身遭受侵害导致其死亡时，加害人应对被害人及其近亲属做出赔偿，其主要内容可区分为财产上的利益及非财产上的利益。然而，由于被害人已经死亡，因此如何考虑人身伤害赔偿中的请求权之产生，以及其与继承关系的整合性，将成为人身损害赔偿理论中的核心问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第1条第2款：“本条所称赔偿权利人，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。”在我国法学理论界中，对损害赔偿制度的具体研究起步较晚，尤其是对精神损害赔偿的深入探讨，直到近年才逐步成为学术界的瞩目话题。就近些年诉讼的现状来看，随着公民权利意识的不断提高，各类牵涉损害赔偿的案件日益增多，这也使得理论必须做出相应的回应。在司法实践中，最具适用性的两部司法解释应该是2001年3月公布的最2023-02-04454人看过 -
损害赔偿首先，工伤保险的支付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属于社会保险法范畴，具有公法性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目的，旨在保障工人因工作造成伤害时获得必要的救济，防止其陷入生活困境。侵权赔偿实行过错责任原则。第三人侵权赔偿是其依法应当承担的民事责任，不能由工伤保险机构代替，也不能因受害人受理工伤保险而免除。其次，工伤保险支付和侵权损害赔偿是不同的请求权，不能相互替代。最后，双重赔偿是可行的。人身损害赔偿和工伤赔偿哪个高标准不一样，相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可能人损比工伤更高，需要考虑具体情况。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享2023-07-05344人看过 -
损害赔偿依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。一、工伤事故认定。什么叫工伤事故?根据劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，似乎可以归纳出工伤事故是指劳动者在生产工作的时间和区域内，从事与劳动有关的工作所发生的人身损害事故。对此，本人有不同的看法，因为《企业职工工伤保险试行办法》第九条还作了例外的排除性规定，即职工由于下列情形之一造成负伤、伤残、死亡的，不应认定为工伤：(一)犯罪或违法;(二)自杀或自残;(三)斗殴;(四)酗酒;(五)蓄意违章;(六)法律、法规规定的其他情形;还有更重要的一点是该法第八、九条的规定是建立在劳动者与用人单位形成了劳2023-06-08270人看过
-
工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准一样。工伤赔偿和人身损害赔偿的区别是发生的基础关系不同赔偿标准不同，适用法律不同，处理机构不同，伤残鉴定机构不同，举证责任不同，赔偿主体不同和责任划分不同。一、工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准一样吗工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准不一样，不能分辨那种赔偿更高。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按2023-06-05136人看过 -
损害赔偿1．工伤和人身损害赔偿可以同时主张。2．依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。3．因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。工伤人身损害赔偿需要备案吗工伤人身损害赔偿需要备案。职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤保险科补报两份《工伤事故备案表》。对于按建设项目参加工伤保险的，建设施工企业进行事故备案时，应首先向参保分中心登记部门申报《建设项目农民工备案确认表》，分中心登记部门审核录入受伤农民工所属用人单位和农民工参保信息后，再2023-07-04395人看过 -
法律综合知识一、人身伤害赔偿与工伤是不是同时赔偿1、发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照法律规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。2、根据法律规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。二、未签订2024-01-31147人看过 -
机动车侵权主体为第三人时，可同时主张工伤与人身损害。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。一、能否要求肇事者承担损害赔偿职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。根据《工伤保险条例》中解释：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，这里的上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。受到机动车事故伤害的既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，其中第十二条规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的2023-06-28289人看过
-
损害赔偿对于人身损害赔偿相关诉讼，作出判决所需要的时间一般在三到六个月左右。我国《民事诉讼法》的相关规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月。打人身损害赔偿官司，要提供哪些材料1、经您本人签名或者盖章的民事起诉状；2、您本人的身份证明（如身份证、军官证、护照等）原件及复印件；3、造成人身损害的证据材料，如医疗费、护理费、交通费等单据、误工证明等；4、侵权事实的证据材料，如交通事故认定书、调解终结书、肇事车辆行驶证复印件等。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。2023-08-01336人看过 -
损害赔偿工伤与人身损害赔偿在不重叠的范围内能同时得到。如果职工被认定为工伤，应当依法去申请工伤赔偿；但是对于工伤赔偿未覆盖的赔偿费用，可依法去要求有关责任人承担人身损害赔偿责任。一、醉酒驾车上班被撞不能构成工伤虽然公司违反了必须为你办理工伤保险的强制性法律规定，但其确有权拒绝向你承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”你的行为当属其列。同时依法醉驾行为涉嫌故意犯罪，你在饮酒过多、已成醉态，甚至有些控制不能的情况下，依旧驾驶摩托车，无疑与此吻合。二、工伤保险和交通事故可以同时赔付吗车祸后工伤和保险可以同时赔付。依据《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班过程发生交通事故，并不是本人承担主要以上责任的，可以认定为工伤，获得工伤保险的赔偿。劳动2023-04-06430人看过
#侵权责任
北京
律师推荐
展开
#损害赔偿
词条
#损害赔偿
最新文章
-
2024-01-12 -
2024-01-08 -
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2024-01-05
#损害赔偿
相关咨询
-
上班时被打伤能要求公司赔偿吗新疆在线咨询 2022-03-212011年《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 在工作中被打伤完全符合第（三）项的规定。可以向用人单位申请赔偿。 -
以工伤起诉，工伤和人身损害可以同时赔偿吗北京在线咨询 2021-12-21工伤和人身伤害可以同时赔偿，但用人单位先申请侵权损害赔偿的，工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用；用人单位先申请工伤赔偿的，也可以享受侵权损害赔偿。 -
可以同时要求违约金和人身损害赔偿吗澳门在线咨询 2023-03-01违约金和人身损害赔偿不能同时并用的。对于违约方的违约责任既可以约定违约金也可以约定损害赔偿金。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 -
劳动者可同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿吗新疆在线咨询 2022-05-13因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受害职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使劳动者已从一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
-
工伤赔偿和人身侵权赔偿能同时获得吗辽宁在线咨询 2022-02-15劳动者与用人单位之间已建立劳动合同关系。若劳动者因第三人侵权造成损害，且构成工伤，则他既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负的赔偿责任，即使劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或减轻另一方的赔偿责任。因此，该情况下劳动者有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿，即双份赔偿。
