破产重组对债务人的债权人而言，若债务人重组成功，将有效避免一旦其进入破产清算所导致的债权清偿比例过低这一现象的产生，一定程度上避免了最差局面的发生，有机会挽回损失。

一、民法典什么是债务清偿

债务清偿是指债务人根据法律的规定或合同约定履行自己的债务以解除债权债务关系的行为，债务清偿是企业负债经营过程的重要环节，是实现企业连续负债经营的前提。同时，债务清偿还是企业日常经营活动中的一项重要的财务工作。债务清偿对于具体的企业而言，有利于企业保持一个良好的信誉，为企业进一步举债奠定基础；有利于强化企业的危机意识和增强企业的效益观念；有利于企业适时调整其财务结构，创造利于经济效益提高的条件。债务清偿中应当遵循的一些原则。(1)实际履行原则，也称实物履行原则，是指债权人、债务人必须严格依约规定的标的完成各自应履行的义务。在合约的履行中，不能以其他标的物代替合同的履行；(2)全面履行原则，也称适当履行原则。债务人必须依合同约定的期限、方式来履行债务，而不得随意提前、迟延或更改履约方式。这样，可有效保护债权人的利益；(3)协作履行原则。债权债务当事人双方要团结协作、互相帮助、共同努力，履行各自应尽的责任，保证合约的履行；(4)强制履行原则。债务人对到期债务不偿还，而又不属于例外责任的，执法机关可以强制其履行，直至其破产清算。这样可促使企业强化经营管理，增强法制意识，有效地避免“债多不愁”的不正常现象；(5)履行的效益原则。指债务人在法律规定及债权人许可的情况下，可合理选择偿债期限与方式，做到于人于已有利或于人无损、于已有利。根据相关法律规定，债务人对同一债权人负担的数项债务种类相同，债务人的给付不足以清偿全部债务的，除当事人另有约定外，由债务人在清偿时指定其履行的债务。债务人未作指定的，应当优先履行已经到期的债务;数项债务均到期的，优先履行对债权人缺乏担保或者担保最少的债务;均无担保或者担保相等的，优先履行债务人负担较重的债务;负担相同的，按照债务到期的先后顺序履行;到期时间相同的，按照债务比例履行。

二、怎么处理债务危机

企业债务危机，企业出现资不抵债，因无法偿还银行贷款，民间借贷、员工工资、上游供应商货款等债务，而导致企业无法正常运营，甚至破产倒闭的危机问题。针对如何应对该种债务危机问题，现简要分析如下。企业债务危机的应对方式无非是拯救及康复两种体系的持续发展，拯救是指针对现有债务问题，企业利用法律手段申请破产，往往容易导致债权人和债务人两败俱伤这一弊端，去与债权人进行债务和解，实现债务重组。其基本方式如下：一，普通在通过债务重组、股权重组进行应对，企业可以通过协商变债务为股权分期付款，低额付款的方式来化解巨额的债务，从而为企业赢得可以喘息的机会，甚至可以和债权人协商再融资，为企业增加发展血液。第二，公司入股。员工工资上涨是导致企业利润降低，出现资不抵债的一个很重要的原因。对于资不抵债的企业，可以通过债权重组化解员工工资的问题，让员工继续入股，这样不仅可以解决一定的员工待遇问题，也能为公司发展保留核心力量。所谓康复，通过多种方式的债务重组，也仅是债务危机下企业有喘息和过渡的机会，最终让企业走出困境的最好的方式，需要在康复体系上实现。如改变原有的经营理念，通过主营业务托管，产业整合并购的方式，为企业引进人才，导入先进的管理系统，注入流动资金，增加企业造血功能，最终使企业从债务危机中成功脱颖而出。

三、合同债权转让会产生哪些法律效力

债权转让的法律效力有：

1、对内效力，即债权转让人与受让人之间转让合同的效力。对债权人与受让人而言，债权转让的实现意味着债权让与人退出了原债权债务关系，其在原债权债务关系中的权利义务由受让人承担。

2、对外效力，即债权与对债务或第三人产生的效力。在达成转让协议后，并且通知债务人后，对债务人而言就确定了债权的归属。债务人便可依据通知清偿债务。也可以根据通知履行抗辩权。