员工违反了企业的保密协议,应当按协议的约定来承担赔偿责任;没有约定的,按给企业造成的实际损失来赔偿;如果员工违反了其中的竞业限制约定的,则要按约定来支付违约金。
一、如果协议保密费用没有
没有保密费用,保密协议有效;但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。
商业秘密,是指不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。
擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任,构成犯罪的,可以追究刑事责任。
二、跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。
一般员工离职,需要提前三十日通知公司,或者与公司协商一致才能离职。
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
如果劳动者未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的劳动者可以解除劳动合同。
三、劳动合同约定的违约金是否有效
如果员工违约的事项是关于服务约定或者竞业限制约定的,则可以要求员工按照合同中约定的违约金数额承担违约责任,除此之外,用人单位和劳动者约定的违约金都是无效的。根据《劳动合同法》第二十二条第二款的规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十三条第二款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
跳槽高管违反保密协议赔偿36万
316人看过
-
签了保密协议违反合同如何处理
370人看过
-
如何违反保密协议撰写律师范本
438人看过
-
违反保密协议算违法吗?
237人看过
-
如果一方违反保密协议尚未致损失应否赔偿
195人看过
-
违反了公司关于保密协议如何处理?
470人看过
违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
-
侵犯商业秘密违反保密协议如何认定江西在线咨询 2022-10-20《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定,侵犯商业秘密罪,是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度,又包括商业秘密的权利人享有的合法权利。犯罪主体是一般主体,既包括自然人,也包括单位。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的,监督检
-
2022年企业如何签保密协议河南在线咨询 2022-11-19劳动者与用人单位签订保密协议时,保密协议只能就保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项进行约定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 【辟谣】 签订保密协议可以随时辞职? 真相:不可以 解析: 和公司签订完保密协议
-
-
如何认定侵犯商业秘密行为,违反保密协议承担黑龙江在线咨询 2022-10-05展开全部《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定,侵犯商业秘密罪,是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度,又包括商业秘密的权利人享有的合法权利。犯罪主体是一般主体,既包括自然人,也包括单位。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的
-
企业应该如何起草保密协议山西在线咨询 2022-10-28一、什么是技术秘密最高人民法院《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》(自2005年1月1日起施行)第1条第2款规定:"技术秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息。"二、技术秘密的性质1、是不为公众所知悉;2、具有商业价值(或者能给权利人带来经济利益、具有实用性);3、权利人采取保密措施。三者缺一不可,换句话说,只有同时符合上述三个法定条件,才能构成法律上