生育津贴是指什么
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-13 16:04:28
471 人看过
生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
相关法律规定
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
什么是生育津贴？生育津贴怎么算
330人看过
-
什么是生育津贴．生育津贴的发放标准
187人看过
-
生育津贴怎么算？各地区生育津贴的算法是什么
395人看过
-
生育津贴怎么领,生育津贴假期是多久
416人看过
-
生育津贴晚育津贴的待遇是什么啊，谢谢
244人看过
-
晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
131人看过
律师服务
热门律师推荐
更多计划生育相关文章
-
计划生育剖腹产生育津贴和顺产生育津贴是没有区别，是一样的，具体如下：1、因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；3、女职工生育享受产假；4、享受计划生育手术休假；5、法律、法规规定的其他情形。生育津贴和产假工资：（1）、我国的生育津贴原称产假工资。为了与国际通用术语衔接，1994年改称生育津贴；（2）、实行生育保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴；（3）、而没有开展生育保险社会统筹的地区，仍按本人生育前的基本工资为基数计发产假工资、形成了双轨制；（4）、女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的，用人单位无需再支付生育期间的产假工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的2023-08-10451人看过 -
是的，是上一个自然年。一、单位交社保和个人缴社保的区别？1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。3、二者间的强制性不一样。二、一般情况下代通知金含有津贴吗一般情况下代通知金是不包含津贴的，代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。有下列情形之一的，用人单位未提前通知劳动者应当额外支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者新工作；其他。三、假释期间犯新罪是否构成累犯假释期内犯新罪不成立累犯。因为累犯是上一个刑罚执行完毕后在一定期限内再犯某种罪行，假释只是满足一定条件的犯罪人有条件的提前释放，刑罚2023-03-29459人看过 -
应该是按上一年度的平均工资计算。从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。个体工商户及其帮工，自由职业者：最高不超过本市上年度职工月平均工资。在领取失业保险金期限内的失业妇女：按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。例如：25岁职业女性，月收入2500元，按正常情况生育，可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴，外加生育医疗费补贴2500元，共计约10000元。生育医疗费补贴标准：妊娠7个月(含7个月)以上生产的或不满7个月早产的，享受2500元。妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下自然流产的，享受400元。妊娠3个月以下自然流产的或者患子宫外孕的，享受200元。如果没有缴纳生育保险就不能享受以上待遇，如果有生育保险，要在当地的社保中心领取。一、生育津贴基数怎么计算的生育2023-03-19424人看过 -
独生子女生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。一、生育津贴的发放标准是怎样的(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；(2)独生子女假增加35天；(3)晚育假增加15天；(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，2023-03-27309人看过
-
产假根据我国社会保险法规定，用人单位需要按照规定缴纳生育保险费，男职工在缴纳生育保险费后，就可以享受相应的保险待遇。生育医疗费补贴领取流程为：男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴；护理假补贴领取流程为：需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的，产假期领取独身子女父母光荣证的条件，享受男职工护理假津贴500元。根据我国社会保险法规定，用人单位需要按照规定缴纳生育保险费，男职工在缴纳生育保险费后，就可以享受相应的保险待遇。1．生育医疗费补贴领取流程：男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴。2．护理假补贴领取流程：需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的，产假期领取独身子女父母光荣证的条件，享受男职工护理假津贴500元。 护 理 假 补 贴 领 取 条 件根据《2023-09-12368人看过 -
劳动保险本文介绍了生育保险和生育津贴的概念和区别。生育保险是国家立法规定的一项社会保险制度，旨在为因生育子女而导致劳动力暂时中断的劳动者提供物质帮助。生育津贴是一些地区为了鼓励生育而采取的奖励措施。在生育保险方面，报销范围包括用人单位和参保职工，报销流程包括办理相关业务、签发医疗证、办理待遇结算等。生育津贴则是包含在生育险里面的险种，力度相对较小。生育保险和生育津贴是两种不同的社会保险制度。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。而生育津贴则是有一部分地区为了鼓励生育，而做出的各种奖励。一、生育保险报销范围如下：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、市本级参加生育保险并足额缴费的参保职工；3、参保女职工产前检查及住院分娩，参保职工未就业配偶生育或终止妊娠时，发生符合规定的生育医疗费用。二、生育保险报2023-08-31227人看过 -
北京生育津贴怎么算?1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理.北京生育津贴怎么领?怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。所需材料：1、《结婚证》原件及复印件一份;2、《生育服务证》原件及复印2023-05-09410人看过 -
计划生育单位经办人持相关材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一、离职生育津贴怎么领取劳动者能正常领取离职生育津贴，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。二、生育津贴基数怎么计算的生育津贴的2023-03-21331人看过
-
结婚证关于生育津贴一般多少钱的问题，并没有一个确切的答案。生育津贴享受的费用标准如下：顺产：正常90天＊（2268／30天）＋营养费3780＊25％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋独生子女证35天＊（2268／30）＝11529元剖腹产：正常90天＊（2268／30天）＋营养费3780＊50％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋独生子女证35天＊（2268／30）＋剖腹产30＊（2268／30）＝14742元以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考，实际费用以个人社保帐户（劳动社会保障网中查询）的实际数目为准。如何领取生育津贴：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。2、同时办理好准生证；3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算；4、生完小孩之后，办理好相关证明，然后携2023-04-02292人看过 -
一、生育医疗费和生育津贴的区别是什么?1、概念不同生育保险是我国一种社会保险制度，提供给怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者的福利，主要包括医疗服务、生育津贴和产假，(1)生育医疗待遇：只要是用于报销女性生育过程中产生的医疗费用，包括产前费用、分娩手术费用、必要的药物费用、节育手术费用等。(2)生育津贴：是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。女职工再生育完成之后3个月内可向相关部门申请领取生育津贴。生育津贴的计算方法为：生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天乘产假天数。2、区别生育津贴和生育保险的主要区别是，生育津贴是给女职工在提供的“工资”保障她们的基本生活。生育保险则是报销生育过程中产生的医疗费用。另外，一般情况下，生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销，但生育津贴需要去相关部门申请才行。二、生育医疗费用怎么报销?1.符合国家、省、市计划生育政策2023-04-13365人看过 -
计划生育是。生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分以下两种：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天劳务派遣员工有生育津贴吗？被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。2023-07-16427人看过 -
计划生育一、2020年长沙生育津贴办理指南生育保险费统一由用人单位缴纳，职工个人不缴费。二、生育津贴领取条件《生育保险》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。2023-05-28253人看过
-
生育保险一、2020郑州市生育津贴报销指南1、生产费用报销——持社保卡办理生育出院手续时，实时结算。2、上传数据——一胎生完孩子6个月后上传资料，二胎生产后3个月后上传资料，一定要交给自己单位的专管员来上传，有很多人自己上传后资料错误导致自己拿不到津贴。上传方法：关注郑州社会保险微信号：zzshbx，点击右下角的“服务大厅”，选择“生育报销”，登陆页面按要求填写资料。注意：每个月最后5天为数据处理期，不能上传资料!3、查看上传数据——上传数据后，次月登录生育保险新浪博客查看数据处理结果，结果显示“已录-通过”表示数据无误后，会在次季度公布报销明细并将产检费打入个人社保卡账户中，生育津贴打入单位账户内。二、领取条件1、生产后一胎产后6个月、二胎产后3个月提交资料进行申报。2、生产前连续缴纳生育险9个月，中间不能停交、断交，没交够的不能补缴。3、发放津贴时，社保必须处于在保状态，建议生育津贴报销到帐之2023-05-1151人看过 -
计划生育女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴要以用人单位月人均缴费基数除以30天再乘以产假天数，就是生育津贴。所以说生育今天要根据所在的用人单位的月人均缴费基数来看，月人均缴费基数又和单位的月平均工资有关，此外，医疗费用还能得到大部分的报销。在大部分地区手术费用等医疗费用报销比例可以高达90%以上。一、女职工产假期间的待遇有哪些根据《劳动法》规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：(一)生育津贴；(二)生育医疗费用；(三)计划生育手术医疗费用；(四)国家规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法2023-04-06156人看过
#婚姻关系
北京
律师推荐
展开
#计划生育
词条
计划生育是中华人民共和国的一项基本国策，即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策，同年12月写入宪法。主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。 2021年8月20日，全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
#计划生育
最新文章
-
2024-01-23 -
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2024-01-03 -
2023-11-23
#计划生育
相关咨询
-
生育津贴的标准什么是生育津贴福建在线咨询 2022-04-10生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)难产假增加15~30天； (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 2、生育医疗费； 3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)； 4、一次性补贴(300元)。 -
生育津贴生育津贴的领取条件是什么？山西在线咨询 2023-03-24只要你在流产时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地时间不一样），就能享受生育保险待遇，包括申领生育津贴。可凭结婚证、门诊病历、医药费用明细清单、门诊票据原件等材料，到当地生育保险经办部门办理生育保险待遇报销。 -
什么是生育津贴基数，生育津贴基数是多少重庆在线咨询 2021-10-24生育补贴基数是当月本公司人均工资基数。生育津贴：国家法律，法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有些国家也被称为生育现金补助。我国生育补贴的支付方式和支付标准分为两种情况：一是在实施生育保险社会统一的地区，支付标准按本企业上年度员工月平均工资标准支付，期限在90天以上；二是在没有实施生育保险社会统一的地区，生育补贴由本企业和公司支付，标准是女性员工生育前的基本工资和物价补贴， -
生育津贴指的是哪几项广西在线咨询 2022-04-23生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育 -
生育津贴及晚育津贴有什么不同？澳门在线咨询 2022-07-25生育津贴有狭义广义之分。狭义的生育津贴仅指产假期间的工资，正常产假90天，难产+15天，……；晚育津贴是指符合晚育条件后的奖励工资（也就是说，不是所有人都可以领晚育津贴的），通常为1个月；而我们经办时有时也统称生育津贴，其实就是广义的了，生育津贴申领单上是包括如上两项全部在内了。这就是问题的解答，若对于生育津贴晚育津贴有什么不同还有不明，欢迎致电咨询。
