工伤先前费用由谁支付
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-23 00:05:41 228 人看过

一、工伤先前费用由谁支付

工伤先前费用由用人单位支付,经工伤认定为工伤的,从工伤保险基金中支付;属于工伤但用人单位未依法缴纳社会保险费的,由用人单位承担;用人单位未在30日内申请工伤认定的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担;其他。

二、工伤要报销哪些费用

工伤要报销的费用如下:

1.工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

2.工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。

3.工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作,在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

三、职工伤残鉴定需要什么材料

职工伤残鉴定需要如下材料:

1.工伤认定申请表;

2.职工本人身份证明;

3.与企业存在劳动关系的证明材料;

4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月07日 04:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 护理费由谁支付,谁承担工伤护理费
    一、工伤护理费由谁支付评残前,所在单位;评残后,工伤保险经办机构。二、护理费的计算标准是什么护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。1、护理人员的收入状况(1)护理人员有收入的,按照误工费的规定计算。(2)护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(3)受害人雇佣护工的,其计算方法与第二种情形相同。2、护理人数(1)护理人员原则上为一人;(2)在特定情形下可以多于一人,具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见,确定护理人员人数。3、护理期限(1)一般原则,计算到受害人恢复生活自理能力时为止;(2)受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但是最长不超过二十年。第一,如果受害人实际需要的护理期限,超过了法院判决的期限,甚至超过了二十年的最长
    2023-03-16
    247人看过
  • 工伤员工的治疗费用应该由谁来支付?
    员工受工伤之后费用的支付如下:1、员工受工伤之后,因工伤发生的费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付;2、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。工伤鉴定程序为:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。受了工伤之后进行伤残鉴定费用该谁付申请工伤伤残鉴定的费用该由谁出《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自
    2023-07-06
    68人看过
  • 工伤伤残鉴定多少钱,由谁支付这个费用
    (1)工伤伤残鉴定多少钱?交通事故伤残鉴定在一千到三千之间,工伤伤残鉴定在五百块钱左右。每个地方标准不一样。各地收费标准不同,同一个地方不同的鉴定机构收费不同,同一家鉴定机构,不同的委托方式收费也不同,个人委托便宜,法院委托费用高。一般要求出院后三个月,但实际操作中出院后1个月即可。带上住院病历、诊断证明、X光片等材料,到当地司法鉴定中心即可。价格从700-2000元不等,可以只做伤残等级鉴定,也可以同时做误工损失日、后续治疗费、院外护理时间等。(2)工伤伤残鉴定由谁支付这个费用(一)收费依据:自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。(二)收费对象:申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。(三)收费主体:市劳动局。(四)收费标准:1、自治区鉴定每人每次300元2、地、市级鉴定每人每次250元3、县(市)级鉴定每人每次200元一、做工伤认定定需要什么材料(一)工伤认定申
    2023-03-27
    391人看过
  • 补缴工伤保险费后新发生费用由谁支付
    一、补缴工伤保险费后新发生费用由谁支付?1、如果公司为职工补缴了工伤保险费、滞纳金后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费,以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金,则可以由工伤保险基金支付。2、公司未按规定缴纳工伤保险费。职工的一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费并非公司补缴工伤保险费及滞纳金后新发生的费用,应由公司承担。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞
    2023-12-22
    212人看过
  • 工伤职工的生活护理费应如何支付?由谁支付?
    支付生活护理费分三种情况,有两个不同的主体支付。支付生活护理费的三种情况是:(1)生活完全不能自理生活是否完全不能自理,可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。完全护理依赖就是指生活不能自理,进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱、自我移动等五项均需护理者。部分护理依赖就是指部分生活不能自理,上述五项中一项需要护理者。(2)生活大部分不能自理根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,大部分护理依赖是指生活大部分不能自理、进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移动等五项中有三项需要护理者。(3)生活部分不能自理根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,部分护理依赖是指部分生活不能自理,进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移动等五项中有一项需要护理者。两个不同主体是:
    2023-06-10
    146人看过
  • 《工伤》哪些费用由社保支付,哪些费用由用人单位支付
    《工伤》那些费用由社保支付,那些费用由用人单位支付?一、社保基金支付:1、医疗费和康复费用2、住院伙食补助费3、交通费4、安装辅助器具费用5、长期护理费,伤残级别较高,劳动能力鉴定委员人确定需要护理依赖的。6、一次性伤残补助金7、一至四级按月领取的伤残津贴8、一次性医疗补助金二、单位支付:1、住院期间护理费2、停工留薪期工资3、五级、六级伤残按月领取的伤残津贴4、一次性伤残就业补助金三、工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:1、丧失享受待遇条件的2、拒不接受劳动能力鉴定的3、拒绝治疗的。附相关法律条文第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保
    2023-05-03
    337人看过
  • 工伤鉴定前谁来支付手术费
    工伤鉴定前谁来支付手术费?1.根据《社会保险法》第四章工伤保险的规定,第三十三条职工参加工伤保险,用人单位应当缴纳工伤保险费,第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度,确定不同行业的不同费率,并根据工伤保险基金的使用情况和工伤发生率,确定各行业的费率水平。行业差别费率和行业内费率由国务院社会保险行政部门制定,社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金的情况,确定用人单位的缴费标准,报国务院批准后公布施行,第三十五条用人单位发生工伤事故或者患职业病的,应当按照职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条因工作原因被认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受残疾待遇。工伤认定和劳动能力认定应当简便。第三十七条劳动者有下列情形之一,在工作中受伤或者受伤的不应被视为工伤:自残或自杀。法律、行政法规规定的其他情形第三十八条因工伤发生的下列费用,按
    2023-05-02
    315人看过
  • 工伤护理费要赔多少?由谁支付?
    一、护理费的计算标准是什么?护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。1、护理人员的收入状况(1)护理人员有收入的,按照误工费的规定计算。(2)护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(3)受害人雇佣护工的,其计算方法与第二种情形相同。2、护理人数(1)护理人员原则上为一人;(2)在特定情形下可以多于一人,具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见,确定护理人员人数。3、护理期限(1)一般原则,计算到受害人恢复生活自理能力时为止;(2)受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但是最长不超过二十年。第一,如果受害人实际需要的护理期限,超过了法院判决的期限,甚至超过了二十年的最长期限,就超过期限的护理费,受害人有权再次请求赔偿(最高法院人身损
    2023-03-24
    196人看过
  • 上班途中受伤误工费由谁支付
    员工乘公交车上班途中公交车发生交通事故,员工工伤期间的工资由用人单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。一、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。二、无固定收入的:1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注:收入状况的证明
    2023-04-28
    411人看过
  • 谁支付工伤保险的费用
    工伤保险是由公司支付,个人不用支付。用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下用工负伤,暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。一、工伤保险怎么缴纳?工伤保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。二、工伤保险补交是什么费用工伤保险费用由用人单位携带营业执照、登记证书等材料去社保经办机构补缴。用人单位未缴纳工伤保险费的,劳动者可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令其限期补缴工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。三、个人
    2023-03-20
    113人看过
  • 工程款支付申请表先由谁审核
    一、工程款支付申请表先由谁审核1.施工单位向工程部提交《工程款支付申请表》(必须经施工单位项目经理签字并加盖印章)。2.现场工程师核实本次请款的实际完成工程数量及工程质量,并签署《工程款支付申请表》。3.工程部经理核实工程质量和数量并签署《工程款支付申请表》。4.工程完工后,由施工单位向预算专员提交电子版的结算书,同时提供相应的设计变更、与工程造价相关工作联系单、工程签证单等。二、工程款支付申请表监理意见怎么写工程款支付申请表的监理意见应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。工程款支付申请表的监理意见应根据实际情况进行书写,以下是一些可能适用的意见:1.同意支付:如果认为工程已经按照合同要求完成,质量符合标准,且验收合格,可以签署“同意支付”的意见。2.不同意支付:如果认为工程存在质量问题或未按照合同要求完成,可以签署“不同意支付”的意见,并注明原因和需要解决
    2023-12-17
    480人看过
  • 台州工伤职工安装辅助器具费用由谁支付
    台州市工伤职工安装辅助器具的费用由谁支付答:工伤职工因日常生活或者就业需要,必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具,或者辅助器具需要维修、更换的,由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需,并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品,费用高出普及型的部分,由个人自付。
    2023-05-10
    315人看过
  • 工伤赔偿中的误工费由谁负责支付?
    工伤误工费一般由用人单位承担,第三人侵权造成工伤的,由侵权人支付,用人单位不需要再支付。有固定收入的:误工费工收入误工时间;无固定收入的:误工费工时间最近三年的平均收入水平;不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费工时间相同、相近行业的上一年职工平均工资。工伤赔偿医药费谁出符合规定标准的工伤医疗费用,工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的,那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害,或身患职业病正在治疗的,可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医,有紧急情况的,员工可以先到就近的医疗机构急救。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计
    2023-07-07
    93人看过
  • 发生工伤住院费用谁先垫付
    工伤住院费用由所在单位垫付,所在单位资金周转困难,工伤职工有能力的,工伤职工及其近亲属也可以垫付。但对于已经符合出院条件,不出院的可以停止支付工伤保险待遇。一、工伤报销医疗费时医保自己需要垫付吗一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力垫付的,也可以先行垫付。参保职工在工作中遭受事故伤害,应到本市工伤保险协议服务医疗机构救治,职工就诊时应向医疗机构说明因工受伤。情况紧急时可就近选择医疗机构,待伤情稳定后应及时转到工伤保险协议服务医疗机构继续治疗。二、工伤出院护理费怎么交工伤出院后,职工在停工留薪期内的,用人单位支付职工原工资福利待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,也由所在单位负责;若已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认,护理费由工伤基金按月支付,并按规定享受伤残待遇。三、工地受伤住院期间工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治
    2023-03-03
    189人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤职工轮椅更换的费用由谁支付?工伤后的轮椅更换费用该由谁支付
      江西在线咨询 2022-03-04
      按当地劳动部门规定程序申请更换确认,由工伤保险基金支付费用。工伤职工轮椅更换时间,按所在省市社会保险行政部门《工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》规定的最低使用年限确定。达到最低使用年限的,按当地劳动部门的规定程序进行申请,经批准后,更换规定标准轮椅的费用,由工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。人力资源和社会保障部、民政部、国家卫生和计划生育委员会《工伤保险辅助器具配
    • 工伤治疗期费由厂子事先支付还是由个人事先支付?
      吉林省在线咨询 2023-03-24
      两方都能够,但是通常是由公司垫付;而且要注意的是,工伤意外发生后一个月内公司无申请工伤的,医疗费将由公司承受。根据《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门认可,申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议
    • 2020工伤营养费由谁支付?
      江西在线咨询 2022-08-26
      最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条根据受害人的误工时间和收入状况确定误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工
    • 工伤认定由谁保险基金先行支付
      黑龙江在线咨询 2022-04-19
      1、为了保障职工生命健康权,在职工发生工伤后不因医疗费问题而导致无法及时就医治疗,《社会保险法》规定了两种先行支付的情形: (1)职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付; (2)由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的由工伤保险基金先行支付; 2、为了维护公民的社会保险合法权益,规范
    • 工伤前期的住院费用应该由谁支付,用人单位是否应该支付?
      云南在线咨询 2022-07-04
      工伤住院费用由所在单位垫付,所在单位资金周转困难,工伤职工有能力的,工伤职工及其近亲属也可以垫付。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十条职工