强行离职扣多少钱工资-法师兄

强行离职扣多少钱工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-28 22:49:25 496 人看过

在紧急情况下提出离职，关于应扣除工资数额并无具体规定。

然而，如果员工违反了劳动合同条款，给用人单位带来经济上的损失的话，必须承担相应的赔偿责任。

如果因员工个人原因导致用人单位承受经济损失，用人单位可以根据劳动合同的规定向员工索要经济赔偿。

在此过程中，经济损失的赔偿款可以从劳动者的薪资中扣除。

当然，每期从工资中扣除的金额不应超过劳动者当月工资的百分之二十。

倘若扣减之后剩下来的薪水部分仍旧低于本地最低工资标准，那么就应该以最低工资为准进行发放。

《劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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