一年以上未认定工伤的维权方式如下:
1、有法定时效中断、终止事由的,可以向人民法院提起行政诉讼,要求判决相关行政部门进行工伤认定;
2、没有法定时效中断、终止事由的,可先申请劳动仲裁,不服劳动仲裁裁定或劳动仲裁机构不予受理的,可向用人单位住所地所在地法院提起诉讼,请求法院认定为工伤并请求工伤赔偿,或者直接向法院提起人身损害诉讼,请求法院判决人身损害赔偿。
女工50岁以上能够认定工伤吗
工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。50岁以上的女工,和用人单位不构成劳动关系,不能认定工伤。劳务关系中人身损害责任,按《民法典》侵权责任编中的规定处理。
《民法典》第一千一百九十二条规定,在提供劳务的过程中因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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超过一年未认定工伤的维权途径宁夏在线咨询 2023-04-01因为工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起的一年之内,所以,在事故伤害发生一年之后再申请工伤的话,社会保险行政部门是不会受理的。工伤超过一年未认定工伤如何维权建议到法院提请民事诉讼,要求人事损害赔偿。
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超过一年未认定工伤如何维权,具体规定有哪些山东在线咨询 2023-02-02对劳动者而言,超过一年未进行工伤认定只是会导致其无法获得行政救济,但是,其仍然可以通过其他救济方式维护自身合法权益。如提起行政诉讼、申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。