劳动合同和劳务协议有何区别-法师兄

劳动合同和劳务协议有何区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 20:31:55 139 人看过

劳动合同和劳务协议具有下列区别：

1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而劳务协议的主体没有特别的限制；

2、签订劳动合同就建立了劳动关系，而签订劳务协议是建立民事、或经济法律关系。

一、怎么订立合同

订立合同由用人单位与劳动者协商签订，双方签字生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当书面签订劳动合同。已经建立了劳动关系，没有同时签订书面劳动合同的，应当在雇佣之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位和劳动者在雇佣前签订劳动合同的，劳动关系自雇佣之日起成立。根据第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执行。

二、员工不负责任借调期间发生工伤应该谁赔偿

员工借调期间发生工伤事故应该由原用人单位赔偿，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。借调劳动关系是指用人单位通过借调或者劳务协议，将劳动者于一定期间内，借调到另一用人单位，接受该单位的指示与管理而形成的法律关系。

三、没有签订劳动合同是否算劳动关系

没有签订合同，双方符合法律规定的主体资格，劳动者有提供劳动并且提供的劳动也是用人单位业务的组成部分的，双方就成立劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

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