清明节属于法定节假日,劳动者加班的,用人单位应支付三倍加班费。
一、请假扣加班费是违法吗
请假扣加班费违法。劳动者请事假,用人单位可以不支付在此期间的工资,但与加班费无关。劳动者在工作日加班,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费;在休息日加班又不安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;在法定节假日加班,用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。
二、自愿加班是不给加班费吗
员工在公司自愿加班用人单位不需要支付加班费。用人单位安排加班才会按国家有关规定向劳动者支付加班费。工作日加班费不低于工资的百分之一百五十,休息日加班费不低于工资的百分之二百,法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。
三、什么时候开始清明节是法定假日的
清明节,2008年被正式确立为法定节假日。清明节,放假1天(农历清明当日)。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资3倍的加班工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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2020年清明节加班工资怎么计算?清明节加班工资标准会改变吗台湾在线咨询 2022-07-09与之前一样。2020年清明节放假从4月4日(星期六)至6日(星期一-)放假调休,共3天。清明节当天(4月4号)加班有三倍的加班工资,4月5号和6号加班有两倍的加班工资。清明节当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时资的300%另行支付加班工资其余两天用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付加
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公司清明要上班而且没有加班费,2021年清明节加班工资怎么计算浙江在线咨询 2022-07-23加班费的支付标准: (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬,而且不得以调休、补休替代。像你这种情况是可以保留你的上班证据,比如上下班打卡记录,照片等证据收集起来去维护你的合法权益的。
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清明节上班要加班费吗黑龙江在线咨询 2023-05-241、如果当天是正常的工作日,劳动者未被安排加班的,是没有加班费的; 2、如果劳动者被安排加班,则有不低于劳动者的工资的一点五倍的加班费; 3、如果当天是休息日,且劳动者未被安排补休的,则由不低于其工资的二倍的加班费。