辞职以后就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。

一、辞职做什么五险一金

辞职五险一金的处理是：工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，辞职后保险自动解除；养老保险和医疗保险可以转为自行缴费或者由新的工作单位按原帐号继续缴费；住房公积金中缴纳的费用全部形成个人账户总额，暂时断缴影响不大。

二、中断缴社保账户余额会自动清零吗

只要缴纳过的社保，个人账户和缴纳年限一直都在，不会消失清零。中断缴纳社保的影响是：

1、医疗保险

首先，很多人会认为“医保断缴3个月余额会清零”，这其实是个很大的误解。医保要求女性连续缴够20年、男性连续缴够25年，并且达到法定退休年龄后，就能终身享受医保。

其次，医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期，如果在这个期限内按规定补缴费用，就能算作连续缴费，否则，缴费的年限就要重新计算。另外，医保中断期间暂时不能享受医保待遇，补缴后会有几个月的等待期，具体可以咨询当地社保局。

由此可见，社保中断只会影响个人医保的缴纳年限和医保待遇，并不会清除个人账户的余额。

时刻关注个人医保的缴费状态，如果出现断缴，尽可能在3个月缓冲期内补缴。

2、养老保险

养老保险的缴纳年限是累计计算的，只要累计缴满15年，达到法定退休年龄后就可以拿到养老金。如果中断时间太长，有些地区的社保机构可能会收取高额的养老保险滞纳金，这样一来就有些不划算了。

另外，如果到退休的时候未缴满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补缴。

虽然养老保险是累计计算，但如果中断时间太长，补缴的费用可能会高于正常续缴。

3、失业保险

失业保险虽然是个人和用人单位按比例缴纳的，但是出现中断，就得由用人单位提出申请，待失业保险经办机构核实后，就可以按规定补缴中断期间的失业保险费。如果是用人单位与职工已经终止或解除了劳动关系，失业保险费就不能补缴了。

失业保险个人不能补缴，只能通过所在工作单位补缴。

4、生育保险

生育保险费由用人单位承担，职工个人无需缴纳。如果在职期间出现断缴，导致职工不能享受生育保险待遇的，将由用人单位按照社保的相关条例和标准予以支付。

当然了，不同地区对生育保险的管理政策不尽相同，所以补缴是否有效具体还得咨询当地社保局或用人单位。

如果离职后断缴，一般不能补缴，因为生育险是社保中的一项福利性保障，只针对单位集体办理。要想享受生育险的待遇，可以咨询正规保险公司看能否在商业保险中附加生育险这项。

5、工伤保险

工伤保险即交即用，不计算缴费年限。但工伤保险不可以补缴，如果在未缴纳工伤保险期间发生工伤，职工工伤所产生的费用就由用人单位全部承担。

工伤保险是由用人单位缴纳，个人无需承担费用。

三、女方失业，男方可以领取生育津贴吗

女方没有工作，男方可以领取生育津贴，但是只能领取一个月的。生育津贴的规定如下：

1、生育保险一旦停止缴费，就不能享受生育保险待遇了。没有工作单位，个人也无法缴纳生育保险。

2、还有一种情况可以享受，就是失业后，在领取失业金期间生育的，可以按规定享受生育保险待遇。备注：生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。