大学生分期购物合法吗-法师兄

大学生分期购物合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-07 17:50:12 108 人看过

一、大学生分期购物合法吗

现在网上有很多大学生贷款平台，可以去网上对比一下，可以根据个人所需进行选择的。

零零期分期提醒你，选择平台时需要注意：

1.确定借款金额大小和期限，还有用途，筛选最对路的大学生贷款平台。

最重要的是利率要尽可能的低，因为借款利率和借款人的经济利益直接相关，如果利息太高，很不划算。

2.比较各个大学生贷款平台是否收取手续费，如果收取，那么手续费是多少，是否会退还。

3.确认大学生贷款平台之后，下载App，或登录网站，注册账号，填写资料，完善各种材料，

比如学生证、身份证，绑定一张银行卡等。提交借款申请。坐等审核，有的会直接打电话过来确认你本人和借款的用途，来审核这笔借款。有的则不会。

二、什么是分期偿还贷款

分期偿还贷款是银行同意借款人在一定时期分期偿还的贷款。银行发放这种贷款，必须对借款人的财务状况和还款能力进行调查，同时，在贷款合同中必须确定分期偿还的时间、每期偿还的金额及利息的计算等内容。

三、分期偿还贷款的方式

分期偿还贷款按具体偿还方式，可分为完全分期等额偿还法与部分分期等额偿还法。

1、完全分期等额偿还法是指贷款本息按某一相同的金额定期偿付，而不是在到期日一次还本付息的方法；可使贷款人减少因借款人到期无法偿付借款所带来的风险。

2、部分分期等额偿还法是指部分贷款分期等额偿付，其余部分贷款分期付息、到期一次还本的方法。

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学生实习交岗前培训费不合法，用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。一、试用期内辞职需要赔违约金吗试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二、如果被企业单方面提前解除劳动合同，需要支付违约金(1)用人单位为劳动者提供专项培训

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一、诱导学生分期贷款违法吗由于目前未对校园贷中介作出明确的法律规定，因此不属于违法。作为有独立行为能力的成年人，大学生自身应理性使用校园贷，只借该借的钱，把钱花对地方，才能保障个人信用和财产安全。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。二、分期付款不还会坐牢吗1、分期付款逾期不还属于民事诉讼范围，一般情况下是不会坐牢的。但如果在法院判决后仍然不还的，可能会涉嫌拒执罪，就可能会坐牢。2、如果债权人向法院起诉，申请支付令要求债务人履行义务，债务人在规定期限内没有履行债务的话，债权人可以向法院申请强制执行，如果仍然不能偿还债务的，人民法院

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分期购物合同被骗钱了

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