拒不执行劳动仲裁拖欠工资劳动者怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-21 09:36:57 458 人看过

劳动仲裁后,单位拒不执行的,劳动者可以在裁决生效后向法院申请执行。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定,在劳动争议仲裁裁决书生效后,如果单位没有在规定的时间内主动履行的,劳动者可以向法院申请执行。

被拖欠工资怎么办

拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

一、发工资日期到了没发怎么办

发工资的日期到了,用人单位还没发放,劳动者可以要求用人单位及时发放工资,如果用人单位拒绝发放,出现拖欠工资的情况,劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院会依法发出支付令。劳动者还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁

二、工资要不到怎么办

如果是拖欠工资,不发工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月30日 19:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 仲裁裁决未能执行,劳动者该怎么办?
    劳动仲裁不执行的后果,是会由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制执行。劳动仲裁成功后对方不执行怎么办劳动仲裁成功后对方不执行,另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。受理申请的人民法院应当依法执行。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的
    2023-07-07
    134人看过
  • 劳动者在劳动仲裁裁决不服时如何执行?
    公司对劳动仲裁调解不服也是可以起诉到法院的,公司企业不服劳动仲裁而起诉的起诉状与一般的起诉状没多大区别,但因为是不服劳动仲裁,所以很多人以为此时的被告是劳动争议仲裁委员会。需要注意的是这时虽然是对劳动仲裁不服,但争议还是存在于原劳动者和公司之间。劳动仲裁不执行了怎么办劳动仲裁不执行,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
    2023-07-20
    449人看过
  •  劳动仲裁庭拒绝出庭应诉,劳动者怎么办?
    这个问题讨论的是在调岗和降薪问题引发争议时,可以采取哪些措施来解决问题。首先,可以与雇主进行协商,尝试达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商不成,可以申请调解或仲裁。最后,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。这个问题的主要思想是,在遇到争议时,我们应该先尝试与雇主协商,如果协商不成,再寻求其他解决方式,包括调解和仲裁,最后如果对仲裁裁决不服,可以通过诉讼来解决问题。如果因调岗和降薪问题引发了争议,您可以先与雇主进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 劳 动 仲 裁 如 何 解 决 调 岗 降 薪 争 议 ?劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要手段之一。对于调岗降薪争议,劳动者可以采取以下途径进行解决:1.
    2023-09-02
    322人看过
  • 辛格申请拖欠工资劳动仲裁公司拒不支付拖欠工资
    歌唱家和文化公司之间的合同是劳动合同吗?李寿,一位年轻的歌手,与**文化公司签订了歌手创作合同。**文化公司单方解除合同后,否认双方存在劳动关系,拒绝执行劳动仲裁委员会的仲裁决定。昨日,该案在广州市白云区劳动仲裁法院二审开庭该公司拒不接受裁决,拒不退还拖欠的工资,据广州市白云区劳动仲裁委员会陈文忠介绍:“这可能是中国内地首例歌手劳动争议仲裁案。”2006年,歌手李寿寿与**文化公司签订了为期6年的歌手创作合同。双方同意**文化公司每月支付李×寿的工资和住房补贴,以及相关的权利和义务,包括原专辑的年度利润奖金。2007年**文化公司发行了李寿星的《伤感的雨》和《忧郁的王子》两张原创专辑。截至2009年5月,李×寿没有收到公司的任何年度分红2009年5月底,李×寿发现公司没有按时发放工资。他认为公司太粗心了。直到6月份,公司仍然没有给他发工资。于是他向公司提出书面更正,要求解决养老保险等社会保
    2023-05-07
    453人看过
  • 劳动者工资被拖欠怎么办
    一、劳动者工资被拖欠怎么办劳动者工资被拖欠有如下维权方式:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、拖欠工资申请劳动仲裁的费用拖欠工资劳动仲裁不需要付费。劳动仲裁是免费的,劳动争议费用由财政进行支出。如果劳动者对追索劳动报酬申请先予执行,经仲裁庭审理,也许需要提供担保。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。三、
    2023-06-05
    322人看过
  • 工资拖欠,劳动仲裁无法解决怎么办?
    可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书出来后,在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后,如果公司未到法院起诉,此时,该裁决书即为生效,公司仍不发工资,不履行裁决书确定的相关义务,劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。公司倒闭被劳动仲裁怎么办公司倒闭被劳动仲裁,可以按照以下方式处理:1、与申请人进行协商,请求其撤回劳动仲裁申请;2、与现有员工补签书面劳动合同;3、与当地政府、劳动行政部门沟通,请求其居中协调;4、做好补偿准备。对于劳动者来说,在申请仲裁期间公司倒闭的,可以与公司协商解决,如果不能协商一致的,可以请求当地劳动行政部门维护自身的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会
    2023-07-03
    119人看过
  •  经过劳动仲裁后,工资仍拖欠,怎么办?
    公司未在劳动仲裁裁决确定的履行期限到期前支付工资,劳动者可以申请强制执行。根据民事诉讼法的规定,另一方可以申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。在劳动仲裁后仍未支付工资,公司未能向法院起诉相关工资的劳动仲裁裁决确定的履行期限到期,裁决生效,公司仍不支付工资,不履行裁决确定的相关义务,劳动者可以凭借裁决、执行申请、身份证复印件等相关材料向当地基层法院申请强制执行。根据劳动争议调解的相关规定,当事人应在规定期限内履行具有法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的,另一方可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。因此,当单位不履行工资义务时,劳动者应学会运用法律手段维护自己的权益。如何依法维护劳动仲裁裁决的权益?劳动仲裁裁决是劳动争议当事人之间解决争议的法定程序之一,是保护劳动者权益的重要手段。然而,由于各种原因,劳动仲裁裁决在实施过程中可能会受到侵害,导致
    2023-11-09
    448人看过
  • 拖欠工资找劳动仲裁还是劳动监察
    一、拖欠工资找劳动仲裁还是劳动监察拖欠工资找劳动仲裁还是劳动监察都可以,根据劳动者的具体情况来决定。如果只是拖欠工资,劳动监察的效率还是比较快的。如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议,或者劳动者还有其他主张,比如经济补偿金,加班费,提成,年假工资等诉求时,劳动监察可能会解决不了,可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁还有一个好处在于仲裁委作出的仲裁裁决书,可以申请法院强制执行。这样一来,劳动者的工资也有了更好的保障。相对来说,劳动监察在程序上要简单许多,只需要拿着自己的劳动合同或者劳务合同,去劳动监察立案就可以了。劳动监察立案后,会向公司发责令履行通知书,要求公司支付工资。二、主动离职可以申请劳动仲裁吗主动离职可以申请劳动仲裁,但是申请仲裁要在仲裁时效之内。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
    2023-07-14
    380人看过
  •  如何通过劳动仲裁解决劳动者拖欠工资的问题?
    劳动争议可以通过人力资源和社会保障局申请仲裁,提交仲裁申请书、身份证复印件、证据复印件和清单等材料,仲裁委员会在5个工作日内立案,调解或裁决后可向法院起诉。可以不请律师代理,自己处理。2、前往当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份,申请人身份证复印件1份;两份相关证据复印件和证据清单;有些地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,仲裁委员会将在5个工作日内立案。劳动仲裁委员会不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,调解你们双方,调解不成仲裁委员会下达裁决书;劳动仲裁在60天内结案;如果裁决不服,我们可以向法院起诉;3、可以不请律师代理,自己处理,收集相关法律文书,同样胜诉;4、申请劳动仲裁时,不要耽误去新单位工作。怎样在申请劳动仲裁时,保护自己的权益?在申请劳动仲裁时,保护自己的权益非常重要。首先,你需要确保证据的充
    2023-10-29
    357人看过
  • 拖欠劳动者工资多久可以仲裁成功
    一、拖欠劳动者工资多久可以仲裁成功依据具体情况,拖欠薪资的劳动仲裁解决时间未见明文规定。若雇主在一个支付周期(最长达一个月)内仍未发放薪酬给员工,便构成欠薪行为,违反相关法律法规。在难以共识的情况下,员工有权利向当地劳动监察部门反馈,寻求调解。如需启动劳动仲裁程序,则必须经由劳动争议仲裁委员会进行公正裁决。若双方均无异议,员工应在60日内收回薪资;若有异议,可向法院提起诉讼,审理期限为半年,整个过程可能耗时8个月。《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、公司强制性降薪可以劳动仲裁吗企业降薪可提请劳仲。薪资调整需双方共识,即生效。若企业擅自调整,则属无效决策。员工有权以此提请
    2024-07-01
    139人看过
  • 劳动仲裁拖欠工资的法律
    拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向劳动者支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给劳动者;如果是用人单位限期支付劳动报酬的,应该按照工资的最低标准支付差额;如果是不支付的,那么应当按照应付金额的百分之五十以上向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者不支付劳动者工资的,人民法院将会对其依法发出支付令。一、拖欠加班工资的处罚公司被举报拖欠工资后,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    2023-03-06
    346人看过
  • 申请劳动仲裁 员工 拖欠工资
    用人单位拖欠工资引起的劳动争议,仲裁流程:劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;作出裁决前,应当先行调解;仲裁庭及时作出裁决。一、申请仲裁受理和仲裁程序是怎么样的?(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人
    2023-03-11
    421人看过
  • 劳动仲裁怎么裁决劳动者工伤赔偿
    劳动仲裁严格的按照工伤保险条例当中的赔偿的项目来进行裁决劳动者工伤赔偿,但在此之前的话,它也是需要对于工商的做出一个完整的认定的,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据统计部门发布的2012年的相关数据,经过整理,现发布2013年广东省工伤赔偿标准。主要参考法规、规章【行政法规:《工伤保险条例》规章:《广东省工伤保险条例》】一、具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款、《广东省工伤保险条例》第25条第1款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。2、要
    2023-02-16
    225人看过
  • 劳动仲裁拒绝执行的影响
    后果:1、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。2、法院强制执行的时候,可以查封对方的车辆、设备、厂房等资产,会冻结企业的银行账户。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行。如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为,法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。3、用人单位承担执行费。拒不执行判决会有什么后果?根据《刑法》第三百一十三条规定:对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。下列情形属
    2023-07-17
    281人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 劳动者拒不履行劳动仲裁裁决,拖欠工资时,该如何应对?
      海南在线咨询 2024-11-28
      在劳动仲裁后,如果单位拒不执行裁决,劳动者可以在裁决生效后向法院申请执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定,在劳动争议仲裁裁决书生效后,如果单位没有在规定的时间内主动履行,劳动者可以向法院申请执行。 如果自己的工资拖欠或者未足额支付,劳动者可以采取以下措施:向当地人力资源和社会保障局拨打12020电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。 如果公司
    • 劳动仲裁申请书怎么写,拖欠劳动者工资怎么办,拖欠工资申请仲裁书怎么写
      福建在线咨询 2022-05-03
      仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:
    • 劳动仲裁后公司拖欠工资, 公司拒不支付, 劳动者可以申请强制执行吗
      吉林省在线咨询 2022-03-04
      劳动者申请劳动仲裁,如果裁决支持用人单位支付其被拖欠的工资,并且用人单位在规定的时间内没有起诉的,劳动者可以要求用人单位支付其被拖欠的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);3、可以查封对方的银行账号
    • 拖欠劳动仲裁费,劳动仲裁后公司不给工资该怎么办
      青海在线咨询 2022-05-05
      劳动仲裁裁决书生效后,公司仍不发工资,不履行相关义务,你可以向基层法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    • 劳动仲裁劳动仲裁拖欠工资如何举证
      四川在线咨询 2022-04-10
      首先,关于拖欠工资的,除了要求支付工资,还可以依据劳动合同法38条主张解除劳动合同要求支付经济补偿金;其次,关于工资举证的,如果公司只提供了一份工资单,请问是否有签订劳动合同,建议提交劳动合同,看合同约定的工资是多少,或者银行发工资的流水账单也可以证明工资发放情况。最后,公司如果上诉,案件到法院一审,建议聘请专业劳动法律师代理诉讼。