公办幼儿园给老师交养老保险的要求
来源:互联网 时间: 2023-06-21 09:00:54 366 人看过

(一)按照幼儿老师养老保险由单位、个人共同承担的原则,双方分别承担相应的幼儿教师养老保险费。

需单位承担的幼儿教师养老保险费可从主办单位或幼儿收费中解决,以后根据全省上年度在职职工的平均工资确定投保基数。

(二)缴纳幼儿教师养老保险费满15年及以上,到达退休年龄时(女满50周岁,男满55周岁)办理退休手续,按月享受基本养老保险金。

缴费年限累计不满15年,不享受基本养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付本人。

(三)幼儿教师养老保险费每年缴纳一次。由幼儿园统一(或教育局财务科统一办理)到劳动保障部门办理交费手续。

一、养老保险孩子一年没交老人可以领吗

办理社会养老保险都必须符合的条件:

l、参保缴费起始日年满60周岁以上人员2、参保缴费起始日45周岁以上60周岁以下,按规定参保并足额缴纳了相应年限的养老保险费,且年满60周岁的人员3、参保缴费起始日45周岁以下,按规定参保,且缴费年限在15年以上、年满60周岁的人员。

达到享受养老保险待遇的年龄但未按规定缴足养老保险费者,本人应按规定补缴对应年份个人缴费、集体补助、财政补贴的总额及利息,并按规定缴纳滞纳金,不享受财政补贴。从缴清次月起享受养老保险待遇。

养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

二、残疾人交养老保险有优惠吗?

1、男16―59周岁、女16―49周岁的城乡重度残疾人,按规定缴纳养老保险费后,政府以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%作为缴费基数,缴费比例12%的标准按年给予资助,资助时间最长不超过15年。

2、男60周岁、女50周岁及以上城乡重度残疾人,按规定缴纳养老保险费后,政府以2013年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%作为缴费基数,缴费比例12%的标准一次性资助缴满15年的养老保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 23:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多养老保险相关文章
  • 幼儿园不给老师签劳动合同怎么办
    老师遇到幼儿园不给签劳动合同时可以拒绝与该幼儿园建立劳动关系,《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”一、补签劳动合同的危害1.新劳动合同法要求用人单位与员工必须以书面方式签订劳动合同,公司如果不与员工签订劳动合同将法律风险/法律后果.2.无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。3.难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,还无需承担培训费用。4.难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合同增加条款,很难保护企业的商业秘密。5.难
    2023-03-21
    149人看过
  • 幼儿园老师虐童坐牢吗
    要。对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第二百六十条之一【虐待被监护、看护人罪】对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有第一款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
    2023-04-30
    75人看过
  • 幼儿园老师婚假多少天
    一、幼儿园老师婚假多少天1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利,劳动合同中具体约定不能对抗该权利,即如侵犯了劳动者的休婚假权利的,合同条款无效。二、婚假申请书尊敬的公司(领导):本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。婚假规定,本人可享受x天婚假。现特向请求休婚假,自X月X日到X月X日共计X天,请予以审批。附:结婚证明(复印件)特此申请申请人:XXX申请日期:XX年X月X日
    2023-05-10
    163人看过
  • 如何应对幼儿园老师虐待幼儿的情况?
    幼儿园教师虐童应当报警处理。我国《刑法》规定:1、对未成年人、老年人、病人、残疾人等负有监护责任的人员,虐待被监护人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役,构成其他犯罪的,按照处罚严重的规定定罪处罚;2、单位犯前款罪的,对单位处以罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处以罚款。幼儿园老师有生育津贴吗产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。《中华人民共和国刑法》第二百六十条虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以
    2023-07-04
    438人看过
  • 老师不管幼儿园的孩子打架幼儿园是否需要担责呢
    幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任一、被同学误伤怎么赔偿在幼儿园、学校或者其他教育机构的无民事行为能力人受到人身损害幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任,但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。若学校已经尽到责任或被侵权人未完全民事行为能力人,则由实际侵权人或其监护人赔偿。二、学生在学校摔骨折了,学校有责任吗学生在学校受伤,若校方未尽到监护义务的,则应承担与其过错相应的责任。所谓教育机构的责任,是指无民事行为能力人和限制民事行为能力人在幼儿园、学校等教育机构学习生活期间,因教育机构未尽到相应的教育管理职责,导致其遭受到人身损害或者致他人损害时,教育机构应当承担的赔偿责任。当学生在教育机构学习、生活期间发生伤害的,教
    2023-03-13
    173人看过
  • 怎样和幼儿园老师相处
    法律综合知识
    和幼儿园老师搞好关系是宝宝入园后,家长要做的必备功课之一现在信息发展很快,爸爸妈妈们可以选择多种方式和宝宝的老师进行有效的交流一、面对面交流利用接送孩子的时间视时机和老师谈一会儿,尤其是每天下午接孩子时,时间比较充裕,老师此时已安排好孩子作安静的桌面游戏或整理活动,这时较适宜和老师沟通,交流一下孩子在园在家的情况,但还不适宜作长时间的交谈,老师要顾及其他孩子和父母。只有在班内的孩子全被接走时,此时是最佳沟通时机,你可以跟老师较详细地交谈。通过这样的沟通和交流,师生之间更加了解,也能更好的帮助孩子适应幼儿园。二、E时代交流若觉得在电话里不能很好的进行交流,现在很多幼儿园开通了家园主页,爸爸妈妈和老师可以通过老师的家园博客或电邮进行交流,当然若能得到老师的QQ或MSN就更方便了
    2023-05-29
    88人看过
  • 遭受幼儿园老师虐待的儿童该怎么办?
    幼儿园教师虐童应报警。对未成年人、老年人、病人、残疾人等负有监护权的人员,虐待被监护人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的,对单位处以罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定处罚。有第一款行为,构成其他犯罪的,依照重处罚的规定定罪处罚。虐童的分类有哪些忽视持有监护权的成人,对于受扶养的未成年亲属,对于其饮食、教育、医疗、衣物、卫生等基本需求,刻意忽视。特征是明显的营养不良、不合身的衣物、学龄儿童未去学校等。暴力伤害对于儿童,踢、踹、捏、打耳光、拉耳朵、拉头发、鞭打、捆绑、香烟烫伤,与过度的体罚。施暴者往往声称只是在管教小孩。但是导致儿童严重受伤或死亡,将涉及刑责。施暴者的施暴行为,往往不是一次性的,因此受虐儿童的身上常会有异常数量的外伤与旧伤痕。为了遮掩伤痕,受虐儿童常无视气候变化,终年穿着长袖衣裤。施暴者在儿童就医时,常捏造其外伤发生的原因与病史,
    2023-07-10
    93人看过
  • 幼儿园自己摔伤老师要负责吗
    一、幼儿园自己摔伤老师要负责吗幼儿园自己摔伤老师是否要负责要看具体情况,老师能够证明尽到了教育、管理职责的,不需要侵权承担责任。如果老师没有尽到教育、管理职责的,则需要承担侵权责任。家长可以向幼儿园或者该老师,要求赔偿。二、幼儿园孩子受伤赔偿标准幼儿园孩子受伤赔偿标准要看治愈后具体的伤情:1.造成一般伤害(经治愈后未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、监护人照顾期间的工资、交通食宿费。2.造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。三、校外人员致使幼儿园孩子受伤幼儿园要承担责任吗校
    2023-05-22
    282人看过
  • 幼儿园摔伤缝针老师要赔偿吗
    一、幼儿园摔伤缝针老师要赔偿吗无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。孩子在幼儿园意外摔伤,幼儿园不能证明尽到教育责任或者管理责的,幼儿园需向家长赔偿孩子医药费,护理费等。孩子去医院治疗,有病历,有药费单据等,这些可以作为证据使用。一般情况精神损失费很难得到支持,如果造成嘴唇愈合后有非常明显的伤痕,可以请求后续治疗费。二、孩子在幼儿园摔伤赔偿哪些费用孩子在幼儿园摔伤可以要求赔偿。未满8周岁的未成年人是无民事行为能力人,其民事活动、行为后果由法定监护人或委托监护人承担责任。在幼儿园期间,无论是上课就读、课间休息,还是吃饭、午睡,其监护责任都由幼儿园承担。幼儿园完全有义务对孩子们的各个具体行为予以监护。孩子在幼儿园受伤后,家长可以要求园方赔偿医疗费、误工费、营养费以及交通费
    2023-06-16
    295人看过
  • 儿童是否应该为幼儿园老师购买医疗保险?
    最好买。城镇居民保险,那属于医疗保险,就是说,要得了病住院才能报销。而在幼儿园买的应该是意外保险,当出了什么意外时,就可以报销。幼儿园保险报销范围主要包括意外身故/残疾、疾病身故、意外住院、意外门诊、意外住院津贴、疾病住院以及少儿重大疾病。只要家长们为孩子购买了这款保险,那么孩子们便能够获得上述的保障。儿童医疗保险报销流程是怎样的一般情况下,第一次给儿童买保险,需等待期30天或90天,续保没有等待期。给小孩购买的保险还没有超过90天的等待期,要过了90天后,才能获得报销。当儿童发生住院时需要向招商信诺保险公司报案,住院结束后,带上住院小结证明,病历本,用药总清单、诊断证明、发票等,这些都需要盖医院公章,以及保险合同、户口本、监护人身份证、银行卡到保险公司办理即可。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老
    2023-07-15
    498人看过
  • 幼儿园老师虐待儿童如何量刑
    幼儿园老师虐待儿童的量刑标准是:情节恶劣的,判处三年以下的有期徒刑或者拘役。有虐待儿童行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。一、收买被拐卖的儿童罪既遂怎么处罚量刑?收买被拐卖的儿童罪既遂处罚量刑为处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。收买被拐卖的妇女、儿童,对被买儿童没有虐待行为,不阻碍对其进行解救的,可以从轻处罚。按照被买妇女的意愿,不阻碍其返回原居住地的,可以从轻或者减轻处罚。因特殊情况下接受财物者是拐卖妇女、儿童的犯罪分子的,给付财物人不构成收买被拐卖妇女、儿童罪。二、高空抛物需要拘留吗高空抛物罪的量刑标准是一年以下有期徒刑或者拘役。构成高空坠物犯罪的,法院会对行为人判刑并处罚金。高空抛物行为危害到社会公共安全,除了被追究刑事责任,行为人还应当承担民事责任。从建筑物或者其他高空抛掷物品,情节严重的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。有前款行为,同时构成其
    2023-06-28
    473人看过
  • 幼儿园老师打孩子犯法吗
    一、幼儿园老师打孩子犯法吗1、幼儿园老师打孩子犯法。学校、幼儿园的教职员工老师不得对未成年人实施体罚、变相体罚,可以向校领导或者向学校上级机关反映,也可以要求对其给予行政处分,或者直接向法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第二十七条学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。第二十九条学校应当关心、爱护未成年学生,不得因家庭、身体、心理、学习能力等情况歧视学生。对家庭困难、身心有障碍的学生,应当提供关爱;对行为异常、学习有困难的学生,应当耐心帮助。学校应当配合政府有关部门建立留守未成年学生、困境未成年学生的信息档案,开展关爱帮扶工作。二、殴打他人怎么处罚殴打他人处罚如下:1、故意殴打他人不构成犯罪的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;2、情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以
    2023-08-09
    168人看过
  • 幼儿园被拆如何赔偿老师?
    一、幼儿园被拆如何赔偿老师拆迁幼儿园赔偿老师的方式一般以经济补偿为准。法律规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。二、用人单位应当支付经济补偿金的情形有哪些(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者
    2023-04-19
    354人看过
  • 幼儿园老师有生育津贴吗
    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。一、生小孩休假多长时间法定产假98天,一般从分娩前半个月至产后两个月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于98天的产假。难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、最新二胎假期政策产假在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位
    2023-06-19
    67人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 要不要给幼儿园的老师买保险
      广西在线咨询 2022-11-05
      1、只要是用人单位存在用工行为,就必须签订劳动合同,并缴纳社会保险。 2、法律依据:《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 3、法律依据:《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险。
    • 幼儿园教师养老保险如何缴纳?
      山西在线咨询 2022-07-11
      谈到幼儿园教师养老保险,严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为600
    • 老师在幼儿园跑步时撞了小孩,老师可以向幼儿园要求幼儿园赔偿吗?
      湖南在线咨询 2022-01-24
      关键是学校幼儿园在此事件中有没有过错.根据第七条"对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。的规定,如果有证据证明学校幼儿园有过错,则可以向学校幼
    • 民办幼儿园被公办幼儿园收掉,民办幼儿园老师怎么办?
      贵州在线咨询 2022-10-17
      按照公司法的相关规定,幼儿园老师应当劳动合同继续履行
    • 幼儿园不给幼儿园老师买社保是不是违法的?
      江西在线咨询 2022-10-20
      只告诉你有关规定:r在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。