一、下班如果受伤是工伤吗?
依据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,可以认定为工伤。
结合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)
解读几个关键点:
1、合理时间:是指职工在上班和下班的合理时间,职工下班后离开工作地点,其受伤时间超出其从工作地点到居住地点的时间,这种情况下不能认定为工伤;
2、必经之路:职工在上下班过程中往返必经之路,比如往返于工作地与配偶、父母、子女居住地、员工宿舍等;
3、在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域,因为交通事故受伤的可以认定为工伤;
4、职工因工作原因驻外,有固定的住所、有明确的作息时间和工作线路,因为交通事故受伤,可以认定为工伤。
5、非本人主要责任的交通事故,以交通事故责任认定书为准,交通事故中职工本人不承担全部或者主要责任,可以认定为工伤。
据《关于工伤保险有关规定处理意见的函》(人社厅函
(2011)339号)和《规定》第六条第
(三)项规定,“即使是在上下班途中从事属于日常工作生活所必须的活动,也需在合理时间内未改变以上下班为目的的合理路线的途中。
与此同时,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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