河北省九级工伤赔偿标准相关政策解析-法师兄

河北省九级工伤赔偿标准相关政策解析

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 20:32:36 249 人看过

工伤九级赔偿清单

1、一次性伤残补助金（本人九个月工资）：月工资9个月；

2、一次性医疗补助金（河北省在岗工资14个月）：6314．58元14个月8404．12元

3、一次性伤残就业补助金（河北省在岗工资6个月）：6314．58元6个月7887．48元

4、停工留薪期工资：受伤前月工资停工留薪期限

5、住院伙食补助：住院天数30元／日

6、护理费：护理人员日工资住院实际天数

7、交通费：根据票据实报实销。

8、劳动能力鉴定费。

福建省九级工伤赔偿标准

福建省九级工伤赔偿标准主要包括：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿金额由福建省人民政府规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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我国《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，如果九级工伤提出解除劳动关系，获得的赔偿主要包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。一、九级工伤解除劳动关系的索赔步骤1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2、用人单位未提出工伤认定申请的，

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河北省工伤赔偿标准包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中,医疗费、康复费、护理费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金的标准根据不同伤残等级和治疗情况而定,而一次性伤残就业补助金的标准则与工伤职工距法定退休年龄有关。河北省工伤赔偿标准：一、医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，将从工伤保险基金获得支付。二、康复费受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经

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一、因工致残1、医疗费：由单位和工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为50元人/天。用人单位负责。3、交通费、食宿费(河北省)：交通费：市内15元/天/人，长途实保实销。食宿费：省内80元/天/人，省外150元/天/人。4、康复费(俗称：后续治疗费)：经有关经办机构组织鉴定后评定。5、辅助器具费：按各地方出具的《工伤辅助器具项目和费用限额标准》赔偿。河北省参见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。6、停工留薪工资(俗称误工费)：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月;因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。7、生活护理费(职工社平月工资)：生活不能自理50%;生活大部分不能自理40%;生活部分不能自理30%。二、如是一至四级工伤的计算1、一次性伤残补助金(按事故前本人12个月平均工资)：一级27个月;二级25个月;三

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河北省工伤赔偿标准：一、医疗费；包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、康复费；依据治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。三、伙食补助费；标准为：（1）统筹地区以内：20元／天／人；（2）统筹地区以外：35元／天／人。四、交通食宿费；标准为：工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用：市内交通补贴：15元／天／人；长途公共汽车：实报实销；工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用：省内：80元／天／人；省外：150元／天／人。五、护理费；标准为：（一）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。（二）评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。六、停工留薪

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福建省九级工伤赔偿标准主要包括：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿金额由福建省人民政府规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。2021年九级工伤赔偿标准说完了伤残鉴定九级的标准和流程，最让人关注的应该是赔偿的标准。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤

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根据中国相关法律规定，工伤伤残达到九级可以获得以下赔偿款项：首先，拥有8个月的一次性伤残补助金，这部分款项将由社会保险机构在规定期限内进行支付。薪资基数以当地政府公布的上年度全市要职工人数的平均工资为准，即2004年上海市平均工资为2551元，那么可得的赔偿标准额度为2551元×8个月＝20408元。其次，在劳动合同到期终止时，或是个人主动提出解除合同的情况下，用人单位应向劳动者支付一次性伤残就业补助金，具体标准为8个月乘以2551元，得出总额度为20408元；此外，还需要同时支付2个月的一次性工伤医疗补助金，以同样的标准计算，总计为5102元。将以上三项计算结果相加，就可得出最终的赔偿数值，即20408元＋20408元＋5102元＝45918元。这里需要特别声明的是，实际计算申请人所获得的赔偿金额时，应当参照当年当地政府公布的实际平均工资数额。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤

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伤残8级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依照我国《工伤保险条例》相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级伤残赔偿标准20222022十级伤残赔偿标准：1、一次性伤残补助金为本人工资乘7个月；2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0．1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、医疗费，以实际

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