单位职工的病假工资该如何支付
来源:互联网
时间: 2023-06-18 06:40:11
188 人看过
病假工资计算标准:
一般来说,“用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。”
按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
工龄不满2年者,为本人工资60%;
已满2年不满4年者,为本人工资70%;
已满4年不满6年者,为本人工资80%;
已满6年不满8年者,为本人工资90%;
已满8年及8年以上者,为本人工资100%。
病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。
病假工资计算公式:
职工病假工资=月基本工资-日工资×(1-本人享受的病假工资比例)×病假天数
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
孕期的工资单位应该如何支付
228人看过
-
维权:用人单位如何支付女职工产假工资?
113人看过
-
计件制职工患病休假用人单位应怎样支付职工工资
468人看过
-
医疗期内单位应支付病假工资
489人看过
-
没活干职工放假单位要支付工资吗
137人看过
-
单位职工付出劳动单位必须支付工资?
433人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#病假
词条
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
#病假
最新文章
#病假
相关咨询
-
职工病假期间的工资和奖金是怎么计算的?用人单位应该如何支付员工甘肃在线咨询 2022-02-12职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治
-
员工请病假期间,单位是否应当支付其工资,病假期间的工资如何计算新疆在线咨询 2022-02-07员工因为自身员工未提供劳动,单位是可以不计算员工未提供劳动期间的工资的,如果员工属于法定医疗期内,请病假,单位是需要支付员工病假工资的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[199
-
有规定单位不支付病假工资吗吉林省在线咨询 2022-10-24疾病救济费与物价生活补贴之和低于当地城镇企业职工基本生活费标准的,按当地城镇企业职工基本生活费标准发给:连续工龄不满十年的。职工因病或非因工负伤,在病假期间,物价补贴照发,为本人工资的百分之七十。职工因病或非因工负伤,连续病假在六个月以上的,按其连续工龄的长短改发疾病救济费,为本人工资的百分之七十;连续工龄满三十年以上的,如发生职工的病假工资与物价生活补贴之和低于当地最低工资标准百分之八十的,为本
-
长期病假如何支付工资海南在线咨询 2022-08-23长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; (二)工作年限满十年的,工资照发。 第三条工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:
-
计件制职工患病休假用人单位应当依法支付病假工资吗海南在线咨询 2022-02-13计件制职工患病休假用人单位应当依法支付病假工资,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参