您知道五险一金缴纳的具体时间是多久吗？-法师兄

您知道五险一金缴纳的具体时间是多久吗？

来源：互联网时间： 2023-07-20 19:11:24 227 人看过

五险交纳后，次月生效。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

杭州五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。

根据浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：

月平均工资为66432元12月＝5536元／月；

保底工资基数为5536元60％＝3321．60元；

封顶工资基数为5536元300％＝16608．00元；

杭州社保基数上下限为：3321．60－16608．00元。

住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
青岛五险一金的缴纳比例具体是多少

五险一金个人缴纳比例?了解到：首先说一下我们的住房公积金吧，它实际上不是我们的社保的一种，可以说是我们国家的特色，是我们国家的独立运营的住房公积金管理中心来操作。它的缴费比例是5%到12%，曾经最高的时候高达百分20。这个缴费比例是以职工工资为基数。职工交5~12%，单位交5%~12%，合计10%到24%。这个缴费比例是单位灵活控制的。五险指的是养老、医疗、工伤、生育、失业。这些交费比例也是非常灵活，是有地方政府或者国家控制。1、养老保险，个人交8%，用人单位交13%到20%。深圳外地户口按照13%比例交费，本地户口按照14%，青岛缴费比例是18%，北京19%，上海20%。2、医疗保险，个人交2%，深圳企业交6%，青岛交8.8%，上海交9.5%。3、失业保险，一般个人要交0.5%，企业交1%到1.5%。4、生育保险，多数在1%左右，青岛市2018年，调整至1.5%。因为生二胎生的，生育保险

2023-05-09

383人看过
五险一金
五险一金最低缴纳比例具体是多少

一、五险一金最低缴纳比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。二、国家对五险一金的规定劳动合同法：十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与

2023-02-17

172人看过
五险一金
你知道温州五险一金缴纳比例吗？

什么是五险一金“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。温州五险一金缴费比例是多少2015年度温州五险一金缴纳比例养老保险：单位14%，个人8%医疗保险：单位9.5%，个人2%失业保险：单位2%，个人1%工伤保险：单位0.4%，个人不缴费生育保险：单位0.6%，个人不缴费住房公积金：2015年度(2015年7月至2014年6月，下同)我市市区范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下简称单位)及其在职职工(以下简称职工)的住房公积金缴存比例仍

2023-04-28

396人看过
五险一金
天津五险一金缴纳比例具体是多少？

天津五险一金缴纳比例（1）缴纳基数(1)2015年度天津公积金缴存基数自2015年7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2013年职工个人月均工资总额，调整为2014年职工个人月均工资总额。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。2015年度住房公积金缴存基数最低不得低于1850元，最高不得超过19230元。单位在2015年1月1日至2015年6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2015年6月的月平均工资总额。(2)2015年度天津社保缴费基数用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困

2023-04-28

453人看过

五险一金
五险一金最低缴纳比例具体是多少？

一、五险一金最低缴纳比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。二、国家对五险一金的规定劳动合同法：十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与

2023-04-28

87人看过
五险一金
五险一金应缴纳多久？

1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15或20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4、工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5、生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。6、申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。私企需要交五险一金吗？需要交。五险一金是法律规定需要给员工缴纳的，企作为用人单位也应当为劳动者依法缴纳五险一金，私企作为我国市场经济的组成部分也应当遵守我国的相关法律法规。私企五险一金缴纳比例也应该符合国家的相关法律，以及与私企所在地区经济相符合。无论是私企还是国企都要依法为劳动者缴纳五险一金。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和

2023-07-03

263人看过