试用期之后辞职了社保怎么交-法师兄

试用期之后辞职了社保怎么交

来源：互联网时间： 2023-08-07 12:10:28 184 人看过

无论是转正后后辞职还是试用期辞职，公司都要为员工办理保险减员，并协助离职员工办理保险转移手续。首先，可以去社会保障机构查询公司是否开设社会保障，是否支付保险费，支付时是否停止保险，什么时候停止保险等信息。解除劳动合同的月份不能停止保险，下个月之前不能停止保险，所以职场和劳动者解除劳动合同后，继续支付一个月以上的情况在现实中并不少见。如果已经找到新单位，原单位多缴纳的当月社保费用可以由新单位直接补缴给原单位，也可以先补缴给原单位，再由新单位补缴。

试用期内辞职社保如何退

不能。试用期内也要交社保的。依据相关的法律规定，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。

《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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1.原单位帮你参加社保的时候，如果办理了社保卡，直接把社保卡和身份证复印件交给新单位的人事部就可以了。2.如果没有办社保卡，只须把身份证复印件给公司人事部，人事部的人员会上网帮你查的，续交手续不用个人办理。3.如果原单位帮你停交后，你有到社保局办理过转保手续，且已经转回到你的户口所在地，那么你就当自己从来没参过保，直接在新单位建立一个新的社保档案就可以了。4.参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内（含2个月）的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时，仍须缴纳基本医疗保险费满6个月，从第7个月开始享受

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