如果你不接受工伤鉴定后的伤残等级结论怎么办-法师兄

如果你不接受工伤鉴定后的伤残等级结论怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 20:36:32 130 人看过

（1）如果受伤职工对伤残等级结论不满意，应通过自下而上的审查程序，确保鉴定工作的公正性和合理性。即：职工对市劳动鉴定委员会的伤残鉴定结论不满意的，可以向省劳动鉴定委员会申请重新鉴定，省劳动鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。（二）对伤残等级认定不服的，不能提起行政诉讼，理由是：

第一，《行政复议办法》明确规定，不属于行政复议的范围，所以他们自然不能提起行政诉讼。《中华人民共和国行政诉讼法》颁布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发布了《劳动和社会保障行政复议办法》，规定公民：，法人或者其他组织对劳动鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不服的，不得申请行政复议（见第五条）。也就是说，公民、法人对劳动能力鉴定水平不满意的案件提起诉讼或者法院处理，没有法律依据。第二，劳动鉴定委员会的组织机构和工作性质不是具体的行政行为。因此，残疾等级鉴定工作是按照国家残疾评定标准进行的。劳动鉴定委员会是地方政府协调劳动、卫生、工会等部门支持劳动鉴定事业的虚拟组织。劳动鉴定所的工作就是组织实施这项工作。伤残程度鉴定和护理依赖性鉴定是医学专家组根据受伤职工的伤情作出的技术性结论。它在很大程度上属于技术性和职业性的工作，不是一种具体的行政行为。

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工伤认定标准是什么？

员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的；在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作、收尾工作时发生事故受伤的；在工作场所从事与工作有关的准备工作、收尾工作时发生事故受伤的；在工作时间和工作场所发生事故的，因执行职务遭受暴力等事故伤害的；患职业病的；因工负伤的；外出期间因事故下落不明的；上下班途中因机动车事故受伤的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤伤残鉴定工伤等级如何判定

进行工伤伤残等级鉴定按照以下流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请；设区的市级劳动能力鉴定委员会决定是否申请；建立医疗卫生专家库；从建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。工伤伤残鉴定为伤残等级要多长时间？发生工伤事故后，如果职工被认定为工伤，鉴定伤残等级一般要60天，必要时可以延长30日。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗

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一、工伤等级鉴定结果出来后再走什么程序工伤等级鉴定结果出来后再走以下程序：1.是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2.工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。3.与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4.对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。5.仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。二、工伤等级鉴定一般多久出结果工伤鉴定的结果一般是鉴定申请之日起60日内出结果，复杂的可延长30日。三、工伤鉴定结果下来了

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职工遭受工伤的伤残等级总共有十级，工伤等级是指职工工伤与职业病的致残等级分级，最重的为一级，最轻的为十级。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，并适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，可对伤残程度进行综合判定分级。一、工伤认定腰脱我们应该怎么办工伤造成腰脱的，按工伤伤残鉴定的依据来评定，一般为十级伤残的。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》分级原则：5.10十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。二、交通事故中腿粉碎性骨折属几级伤残受害人在交通事故中小腿粉碎性骨折的，一般可鉴定为九级或者十级伤残。根据相关伤残分级标准规定，伤残鉴定应当依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾

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