需要提交书面离职申请吗？-法师兄

需要提交书面离职申请吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-10 00:20:24 389 人看过

依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。

也就是说正式员工离职需要书面申请，试用期员工只要提前三天通知就可以。

用E－mail提出离职申请可以吗？

问：向公司提出离职申请采用E－mail的方式可以吗？我的爱人提出离职申请，但是公司领导却拒不签字。在网上了解到，辞职信应该提出书面申请，请问，用E－mail是否为合法的辞职信？如果用书面的方式，直接提交给人力资源部门可以吗？如何保留辞职的证据呢？答：《劳动法

问：向公司提出离职申请采用E－mail的方式可以吗？

我的爱人提出离职申请，但是公司领导却拒不签字。在网上了解到，辞职信应该提出书面申请，请问，用E－mail是否为合法的辞职信？如果用书面的方式，直接提交给人力资源部门可以吗？如何保留辞职的证据呢？

答：《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。对于书面形式的理解，法律虽然没有明确界定，但是就我个人认为，辞职申请的内容应当表现在纸张上，用E－mail的方式不属于书面形式。如果用书面的方式，直接提交给人力资源部门，这是合法有效的。

关于如何保留辞职证据的问题，您可以将原件交给公司，自己留下复印件。在交辞职信的时候，最好要有第三方在场。特别是，为了防止单位否认收到辞职信的问题发生，职工不妨请律师到现场做见证。

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

劳动者
劳动者申请仲裁要提交书面申请吗

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。一、申请劳动仲裁需要口头吗申请劳动争议仲裁有书面和口头两种方式，申请人书写确有困难的，可以口头申请，由工作人员代书或记入笔录。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式，以书面申请为原则，口头申请为例外。即在通常情况下，原告申请仲裁都得向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，以便申请人详尽地表述诉讼请求，说明案件的事实、理由和根据，也有利于劳动争议仲裁委员会对申请人的仲裁申请进行审查。只有在书写仲裁申请确实有困难的情况下，才可以以口头方式向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。二、如何去劳动局申请仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要

2023-03-16

357人看过
法律综合知识
是否必须提供书面离职申请

一、是否必须提供书面离职申请不是必须提供书面离职申请的。劳动者需要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、辞职有补偿吗劳动者主动辞职的，一般不会有补偿；但如果是依法单方面与用人单位解约；或者单位降低劳动条件来续签，劳动者拒绝的，会有补偿。劳动者在单位每工作满一年，可以得到一个月工资的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除

2023-08-25

284人看过
劳动争议调解
离职前需要提交被劝退的申请吗？

不是自愿离职不能写，用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。被劝退离职工资怎么发被劝退离职，用人单位应该依法支付劳动者工资和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因

2023-07-11

384人看过
合同无效
离职申请书要提前多少天，离职申请书怎么写

一、离职申请书要提前多少天离职申请书一般都是提前三十天交给用人单位申请离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、离职申请书怎么写离职申请书的书写通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。可以写明对单位和同事表示感谢、离职想法、并且恳请单位领导能够批准，离职申请书的书写是劳动者辞去职务时的必要程序。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形

2023-06-19

228人看过

解除劳动关系
怎么申请离职书面

离职的书面申请应当写明劳动者的姓名、性别、年龄等信息；在单位入职的时间，在本单位的工作情况；申请离职的原因；希望获得批准的意思表示；以及本人的签字、日期等内容。一、核准离职日期是什么意思就是指你可以正式离职的时间。离职申请里面是需要有申请离职时间和核准离职时间的，申请时间就是你提出离职的日期，核准离职日期就是指你申请之后，公司批准你可以离职的日期。因为一般企业的离职申请都需要提前一个月提出的，所以，这个时间需要明确。离职日期实际一般由公司与劳动者协商决定。离职时，一般要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事，之后向人事部门归还公司所属物品，比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等，根据公司和个人的实际情况，协商离职日期。辞职又称为离职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合

2023-03-12

117人看过
辞职
辞职一定要书面申请吗

劳动者辞职是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、开退工单审核要多久劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。二、没有签订劳动合同可以直接离职吗没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿。三、没有离职申请就不算解除合同吗劳动者递交了辞职申请书的，就代表与用人单位之间解除劳动关系了，

2023-03-28

129人看过
法律综合知识
如何申请交警调解需要书面吗

一、如何申请交警调解需要书面吗在申请交警调解时，确实需要书面申请。根据《交通事故处理程序规定》第五十四条的明确规定：交通事故损害赔偿的权利人和义务人，若一致请求公安机关交通管理部门进行损害赔偿的调解，应当在收到交通事故认定书之日起的10日内，向公安机关交通管理部门提出书面的调解申请。这一规定旨在确保调解申请的正式性和明确性，便于交通管理部门及时、有效地开展调解工作。二、交警调解的流程是什么交警调解的流程通常包括以下几个步骤：1．当事人需在法定期限内向公安机关交通管理部门提出书面调解申请；2．交通管理部门在收到申请后，会组织双方当事人进行调解，调解过程中会充分听取双方的意见和诉求；3．在双方自愿的基础上，交警会依据相关法律法规和事故责任认定，提出调解方案；4．如果双方同意调解方案并签字确认，则调解协议生效，双方需按照协议内容履行义务。如果调解不成功，当事人可以通过其他途径解决纠纷。三、交警调

2024-08-01

472人看过
社会保险
离职申请书提前多少时间，离职申请书提交后不通过可以直接走吗

一、离职申请书提前多少时间离职申请书一般都是提前三十天交给用人单位申请离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、离职申请书提交后不通过可以直接走吗离职申请书提交后不通过，能不能直接走，需要根据实际情况确定。如果签订书面劳动合同的，提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走；没有签订书面劳动合同的，劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交

2023-06-19

498人看过

法律综合知识
发邮件算书面申请离职吗

一、发邮件算书面申请离职吗通过电子邮件提交离职申请，同样被视为书面形式的通知。根据法律规定，劳动者必须在决定终止与用人单位的劳动合同时，提前30天以书面形式向用人单位发出通知。在此情况下，通过电子数据交换及电子邮件的方式可将相关内容进行明确表达，并且此类方式具有可追溯性和易获取性，因此，这类数据电文被认定为书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、非法集资离职多久不追究责任你想知道辞职之后多久就没事了？那要看你做的事有多严重以及法律规定的最重惩罚是什么。法律上讲，非法集资的最严重的就是无期徒刑，但你也别以为这样就结束了，因为法律还会规定这事得追诉20年。当然，要是你判的刑比无期徒刑轻的话（比如15年以下的），那追诉时间就能变长点儿；要是你被判了10年以上的有期徒刑或者

2024-07-07

246人看过
车船税
车船税退税需提书面申请吗

根据规定，纳税人应当在本市税务机关或依法从事机动车交通事故责任强制保险业务的保险机构缴纳车船税。个人纳税人在购买交强险之前，需要向税务机关申报缴纳车船税的，可就近在区县税务机关办理，使用银行卡当场缴纳税款。纳税人应当在年度终了前，缴清当年度应纳的车船税。但有下列情形的，分别按以下申报纳税期限缴纳：机动车辆在投保交强险时尚未缴纳当年度车船税的，应在投保的同时向保险机构缴纳。转籍、转让、报废车船尚未缴纳当年度车船税的，应在办理相关手续之前缴纳。已完税的车船因报废等原因需要退税的，纳税人应当按照《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定，向主管税务机关提出书面申请，说明退税理由，并提供车船税完税凭证原件或含有完税信息的保险单原件、与退税理由相对应的有关证明原件，以及税务机关要求提供的其他资料。主管税务机关应当在受理之日起的30个工作日内办结。纳税人在本市税务机关缴纳车船税后又向保险机构重复纳税的

2023-02-21

209人看过
申请劳动仲裁
离职申请书提前多久交，提交了离职申请领导不回复怎么办

离职申请书一般是提前三十天交，如果是在试用期内只需要提前三天通知即可，不需要提交离职申请书。提交了离职申请领导不回复，工作交接完一个月后就可以自动离职。一、离职申请书提前多久交离职申请书提前多久交，则需要分情况分析。具体的情况不同，劳动者提前辞职的时间也不一样。1.用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系，可立即走人，不需要用人单位批准，并可以要求支付剩余工资及经济补偿金。经济补偿金按照每工作一年一个月的工资标准计算，同时办理离职手续。2.依据劳动合同法第37条，劳动者提前30天书面提出离职的，不需要用人单位批准即可离职。其中试用期提前三天书面提出，用人单位有义务结清工资，办理离职手续。一、提交了离职申请领导不回复怎么办提交了离职申请领导不回复，30天到了后依然可以自动离职的，试用期员工提交辞职申请三天后可以离职。辞职不要领导同意，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工

2023-06-05

215人看过
借款
离职申请需要原单位提供吗

人事文员有权力给员工离职申请单，必须由当事人提出。如果单位开除，无需签离职申请单。辞职和离职的流程通常如下：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备

2023-02-27

152人看过

货币
离职申请书需提前多长时间

一、离职申请书需提前多长时间离职申请书需提前几天，需要分两种情况来定。具体如下：1.如果劳动者还处于试用期，只需要提前3天提出离职申请即可；2.如果劳动者是该公司的正式员工，那么通常需要提前一个月提出离职申请；3.如果劳动者的公司比较人性化或者有其他规定，那么一般按照公司规定提出离职申请即可。二、劳动法员工离职工资结算规定劳动法员工离职工资结算规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3.低于当地最低工资标准支

2023-06-19

332人看过
笔录
提交仲裁申请书需要本人去吗

1、等劳动仲裁委员会是否受理的通知。提交仲裁申请之日起五日内，劳动仲裁委员会会通知申请人是否受理。2、收集对自己有利的证据，确认哪些是自己无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，准备向劳动仲裁委员会申请调查；3、确认是否存在专门性问题需要申请由鉴定机构鉴定，如有需要须向劳动仲裁委员会提出申请；（2、3步骤在开庭前可以一直进行）4、收到被申请人的答辩书后，根据答辩书内容及自己的主张、证据和理由准备开庭质证和辩论时需要的材料；5、收到仲裁庭的组成情况后，如认为需要回避的。应提出申请；6、在收到开庭通知后，如有正当理由需延期开庭，须向劳动仲裁委员会提出请求。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、

2023-02-18

72人看过