你好,先去银行声明挂失,再去公安局备案,登报声明,重新刻章,会计私自拿走的情况可以报案。
一、验资报告由哪个机构办理
验资报告是会计师事务所或者审计事务所及其他具有验资资格的机构出具的证明资金真实性的文件。
依照《中华人民共和国公司法》规定,公司的注册资本必须经法定的验资机构出具验资报告,验资机构出具的验资报告是表明公司注册资本数额的合法证明。依照国家有关法律、行政法规的规定,法定验资机构是会计师事务所和审计师事务所。验资后,验资机构应出具验资报告,连同验资证明材料及其他附件,一并交与委托人,做为申请注册资本的依据。
公司验资报告办理流程如下:
1、名称核准。投资人为自然人,需提供投资人身份证复印件,先网上申请名称,填写企业名称、经营地址和拟经营范围,注册资本金及出资情况,填表后工商局工作人员审核通过,然后到行政大厅工商局窗口领取名称核准通知书。名称保留有效期限是6个月。凭借名称核准通知书去刻章店去刻章公章、财务专用章、法定代表人章;
2、银行开户。带着名称预先核准通知书、股东身份证、公章去银行开立验资户;
3、股东出资。股东按照出资规定将投资缴入公司账户;
4、会计师事务所向银行发出询证函,取得银行进账单和对账单;
5、会计师事务所注册会计师出具验资报告。公司的注册资本必须经法定的验资机构出具验资报告,验资机构出具的验资报告是表明公司注册资本数额的合法证明。
二、注册外资公司流程是怎样的
注册外资公司流程如下:
1、名称预先核准,公司至少取3个以上的备用字号,接着去办理商务委员会审批;
2、办理企业法人营业执照,去公安局申办备案刻章批件;
3、办理组织机构代码及IC卡,公安局申办黑皮备案簿;
4、办理税务登记、统计登记,再办理外汇业务登记凭证。
三、注册公司的流程是什么呢
注册公司的流程如下:
1、到工商局去领取企业(字号)名称预先核准申请表,核发企业(字号)名称预先核准通知书。
2、到会计师事务所领取银行询征函。
3、去银行开立公司验资户。
4、办理验资报告。
5、到工商局办理营业执照。
6、凭营业执照,到公安局指定的刻章社,去刻公章、财务章。
7、凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证。
8、凭营业执照、组织机构代码证,去银行开立基本帐号。
9、税务登记。
10、领购发票。
-
在工地拿了东西会判刑吗
489人看过
-
审计局擅自拿走公司会计资料怎么办?
199人看过
-
股东非法拿走公司账目
234人看过
-
东西放在外面被别人拿走了算偷么
106人看过
-
公司不给工资能不能拿公司东西
314人看过
-
股东拿走公司货物违法吗
153人看过
营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>
-
东西放在公共场所被拿走怎么办安徽在线咨询 2023-12-14公共场所拿走遗忘物不算盗窃,但如果财物价值较大立案标准司法解释为1万元,有的地方规定立案标准为5000元,经催要拒不交还的的,涉嫌侵占罪。 侵占罪与其他侵犯财产犯罪的一个关键区别在于侵占包括两个密不可分的行为特征,即合法持有,但非法侵吞,行为人将自己业已合法持有的他人财物非法转归为己有,并且拒不交出、拒不交还的。
-
房东不退押金拿走东西重庆在线咨询 2023-02-28房东不退押金拿走东西是不可以的。这里有两个法律关系。房东不退还押金是租赁合同关系,若协商不成,可以起诉解决。若你拿来属于房东的东西,可能构成盗窃,或者侵占,金额3000元以上的,要追究刑事责任,判处刑罚。金额不足3000元的,仍构成违法《治安处罚法》,若房东报警, 警察可以对你进行拘留或者罚款等处罚。
-
老公拿老婆东西走了, 事后拿走了, 老婆还有事吗福建在线咨询 2022-02-03如果老公并没有占有的故意,只是利用职务的便利临时借用(当然是在有关证据证明,拿回家是可以从其它证据查出来的,否则有可能构成盗窃,另外还要看其把物品拿回家时的心态,是想占有还是想临时借用),则能构成犯罪的可能性不大(特殊物品例外).后期老公在老婆的要求(建议)下,不再把物品拿回单位,则构成教唆犯,至于谁重谁轻,需要根据证据进一步研究,我暂且倾向于老公重一点,因为其已经把物品拿回了家,已经使单位的物品
-
租房房东有权拿走东西吗云南在线咨询 2023-06-08如果《租房合同》中有相关规定,则房东有权要求物品摆放的情况;如果《租房合同》中没有相关规定,则房东无权要求物品摆放的情况。 房屋在出租状态时,房屋使用权归租客所有。根据法律规定,出租人对房屋拥有所有权、使用权、收益权、处置权,房屋一旦出租,出租人也就将占有权和使用权交给了承租人。
-
在公司与同事打架公司不管, 公司要求我们赔偿我们把我的东西拿走了上海在线咨询 2022-01-20报警,做伤情鉴定。构成轻伤以上直接走刑事程序。至于工伤认定,根据新修订的《工伤保险条例》,可以根据以下几点做出判断:一看是否发生工作时间和工作场所,不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为工伤的。 二看是否因履行工作职责中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系,因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容,如果打架的原因和被害人的工作内容无关,当然打架受伤就不能认定为工