临时工工资少吗-法师兄

临时工工资少吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:22:00 413 人看过

临时工工资低吗？根据《劳动法》规定，工资不得扣发

自2013年7月1日起，新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是明确规定派遣工俗称“临时工”，享有与用人单位“正式工”同工同酬的权利，赋予人力资源和社会保障部门依法实施劳务派遣业务行政许可的权利

所谓临时工，是指短期合同工，《劳动合同法修正案》针对的是劳务派遣工。劳务派遣工与劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣公司将劳务派遣到用人单位。劳务派遣工与所谓的临时工并不完全相同，因为他与用人单位没有劳动关系，他在劳务派遣公司工作。所谓临时劳动关系，在自己单位里，二者是不一样的

临时工与正式工是对立的。临时工是指临时在本单位工作的人员。临时工，是指使用年限不满一年的临时性、季节性用工。延期也有可能，但双方必须达成共识

劳动法第二条中“劳动者”的范围非常广泛，既包括正式工，也包括临时工。因此，无论是正式工还是临时工，只要与用人单位形成劳动关系，即使这种关系只存在一天，正式工所享有的一切权益也应该由临时工享有。进城务工的农民，不要以为自己和正式工人有太大的差别，不能依法争取劳动法赋予的权益

第四十六条工资分配实行按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平将在经济发展的基础上逐步提高。第四十七条用人单位应当根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定，国务院备案。

第四十九条确定和调整最低工资标准，应考虑以下因素：

（1）劳动者最低生活费用和平均赡养人口

（2）社会平均工资水平

（3）劳动生产率

（4）就业状况

（5）地区间经济发展水平的差异

第五十条工资应：按月以货币形式支付给劳动者的。第五十一条法定节假日期间，用人单位应当依法支付工资，婚丧假和依法参加社会活动期间

临时工遇到公司催薪的情况，认为公司做法不妥当，可以请律师帮助修改协议内容

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