一、现在医疗事故的最新赔偿标准

医疗事故赔偿准则如下：首先，我们来看看“医疗费”方面。

它是依据在医疗事故中受害者身体受到的伤害程度进行的治疗费用计算出来的，并且需要有相关的支付凭证。

这并不包括原来疾病的医疗费用。

当案件处理结束之后，如果确认必须要继续治疗的话，那么就按照基本的医疗费用进行支付。

我们来看“误工费”。

这个费用是根据受害者在医疗事故发生期间因为无法正常工作而产生的经济损失来计算的。

然后，我们再来看看“住院伙食补助费”。

这个费用是根据医疗事故发生地点的国家机关一般工作人员出差时的伙食补助标准来计算的。

接下来，我们来看看“陪护费”。

如果患者在住院期间需要专门的陪护人员，那么这个费用就是按照医疗事故发生地点上一年度职工的年平均工资来计算的。

再往下看，我们来看看“残疾生活补助费”。

这个费用是根据受害者的伤残等级，以医疗事故发生地点的居民年平均生活费为基础来计算的，从确定伤残之日开始，最长可以赔偿30年；但是，对于年龄在60岁以上的，最多只能赔偿15年；而对于年龄在70岁以上的，最多只能赔偿5年。

接着，我们来看看“残疾用具费”。

如果受害者因为残疾需要配置补偿功能器具，那么这个费用就是按照医疗机构出具的证明，以普及型器具的价格来计算的。

最后，我们来看看“丧葬费”和“被扶养人生活费”。

这两个费用都是按照受害者实际必须的交通费用和住宿费用来计算的，同样也需要有相关的支付凭证。

还有“交通费”、“住宿费”以及“精神损害抚慰金”等费用，也都需要按照相应的规定进行计算和支付。

《医疗事故处理条例》第五十条

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：

（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

二、医疗事故致人死亡责任判定标准

医疗行为人为医疗事故的实施者，他们的不当行为导致了患者的生命丧失。

在进行医疗事故责任认定时，我们需要明确行为主体，即医疗事故中的责任人必须来自于合法且具有资质的医疗机构，或者是通过严格的考核并得到卫生行政部门认可和许可，获得相应级别的各种类型的卫生技术人员。

同时，医疗事故的责任人必须存在诊疗护理过程中的过失行为。

而这种过失行为必须具备违法性质，并且必须发生在医疗活动的过程之中。

在医疗事故中，医疗过失行为的责任程度可以划分为以下四个层次：第一，完全责任，这意味着医疗事故所带来的损害后果全部由医疗过失行为所引发；第二，主要责任，这表明医疗事故所产生的损害后果主要由医疗过失行为所引起，但其他因素也发挥着次要作用；第三，次要责任，这表示医疗事故所带来的损害后果主要由其他因素所引发，而医疗过失行为则起到次要作用；最后，轻微责任，这意味着医疗事故所产生的损害后果绝大部分由其他因素所引发，而医疗过失行为只起到微不足道的作用。