在我国，拖欠工资的快速解决方案-法师兄

在我国，拖欠工资的快速解决方案

来源：互联网时间： 2023-07-29 11:12:02 341 人看过

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

上海拖欠工资如何快速解决

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉条件，起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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被拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果对仲裁裁决结果不服的，可以在15天内向法院提起民事诉讼。一、被老板扣压工资该怎么办被老板扣压工资，解决办法有以下四点：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报，可以向当地劳动监察大队投诉举报；3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资；4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、薪资不按时发放怎么办？可以投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。三、工地不给工资去哪投诉劳动者可以收集能证明在单位上班的证据或者电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动局会依

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