债务人(上市公司)依照破产法(第二条第二款、第七条第一款、第七十条第一款)的规定直接向法院申请重整债权人向人民法院申请重整债务人(上市公司)(第七条第二款、第七十条,第一款出资额占债务人注册资本十分之一以上的投资人,债权人申请债务人破产清算的,应当向人民法院申请重整,人民法院受理破产申请后,在宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的投资人,可以向人民法院申请重整,重整的裁定由受理破产案件的法院作出。人民法院审查认为重整申请符合破产法规定的,应当责令债务人重整,并予以公告。重整期间:前款规定的期间届满,债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,将重整计划草案提交人民法院和债权人会议,人民法院根据债务人或者管理人的请求,有正当理由的,可以裁定延长三个月。可见,重整的法定期限为6个月,最长期限不得超过9个月。债务人或其管理人与债权人之间的减债谈判、与战略投资者关于资金或资产进入债务人的谈判、债转股或任何其他形式的重组计划应在此期间内完成。可想而知,任务艰巨,时间紧迫。如何充分利用重组期,是对重组各方战略决策和智慧的重大考验,需要强调的是,如果重组方案草案不能在上述期限内提交,法院将裁定终止重整程序,宣告债务人破产
虽然破产法对重整期间作了具体规定,但对重整申请的审批期限没有硬性规定。受理破产案件的法院都希望地方上市公司重组成功,有利于职工就业、社会稳定和政府税收。法院的支持与配合,也是重整各方当事人就债务减免(包括债务偿还或延期偿还计划)等重整计划草案基本达成一致意见时,重整成功与否的关键,战略投资者的注资或资产注入方案、相应的上市公司原股变更方案(股权转让)等,都会请求法院作出重整裁定,重整各方会及时主动,重整成功率提高
,法院对重整作出裁决的时间也是重整成功的关键因素
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上市公司破产重整法律程序
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破产重整是指债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整,即对该企业进行重新整顿、调整。... 更多>
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上市公司破产重整程序四川在线咨询 2022-03-06一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。二、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》,启动重整程序。在债权人申请对债务人进行破产清算,法院受理申请后宣告破产前,债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向法院申请重整。(破产法7、70条)三、法院对《重整申请》进行审查,认为符合法律规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告。(破产法71条)四、法院指定管理人。五、法院通知已知的债权
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上市公司申请破产重整的法律程序是什么?香港在线咨询 2023-04-12根据《破产法》第八章规定,上市公司申请破产重整有以下法律程序: 一、上市公司重整申请。 1、债务人(上市公司)依据破产法规定直接申请法院进行重整。 2、债权人向人民法院提出申请对债务人(上市公司)进行重整。 3、出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,向人民法院申请重整。 二、人民法院经审查认为重整申请符合破产法规定的,做出重整裁定。 三、制定重整计划草案。 四、重整计划草案的通过。 五、上市
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公司破产重整程序青海在线咨询 2021-11-30公司出现了《破产法》第二条规定的重组原因。二、债权人和债务人向法院提出重组申请,启动重组程序。三、法院审查,认为符合法律规定的,应当裁定债务人重组。第四,法院指定管理人。5、法院通知已知债权人,并公告未知债权人。不及物动词债权人向管理人申报债权。管理人收到债权申报材料后,应当登记注册,审查申报的债权,编制债权表,提交第一次债权人会议核实。第一次债权人会议将在债权申报期满之日起15日内召开。八、破产
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上市公司的破产重整模式是什么,上市公司的破产重整的过程是怎样的山西在线咨询 2022-02-22随着市场竞争的加剧,竞争力弱的企业在发展过程中难免会有坎坷,甚至破产出现破产。申请破产重整也是企业调整步伐,重新进入市场的必要措施和手段。当然,破产是企业不愿意看到的,但是真的遇上了破产,也要鉴定信念,进行重整,整合企业优势的资源,确保重整后的企业能够有好多发展。一、上市公司的破产重整模式上市公司重整的大体思路分为两种:保留主营业务、买壳上市。(一)保留主营业务模式该种重整模式适用于那些主营业务良
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公司破产重整程序是怎样的?湖南在线咨询 2022-08-181、企业破产重组,未解除,这种情况下双方的劳动关系仍然存在,可以继续履行。不需要支付经济补偿金。2、一般来说,如果职工不是以劳动合同法第三十八条规定的原因提出解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的