依据我国公司法的规定，公司合并后投资款一般是由合并后存续的公司或者新设的公司承继，而债权人可以要求公司清偿债务或者为债务提供担保。《中华人民共和国公司法》规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
《公司法》第一百七十三条，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自给出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，或未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。另外，《中华人民共和国反垄断法》第四章规定，公司合并如涉嫌垄断，还要履行有关部门的反垄断审查程序。
制定合并方案
《公司法》第四十六条对董事会的职权的规定明确，董事会对股东会负责，包括制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案。
股东会做出公司合并决议
《公司法》第四十三条规定，公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
各方签订合并协议
《公司法》第一百七十三条规定，公司合并应当由合并各方签订合并协议。《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三十条规定，企业兼并协议自当事人签字盖章之日起生效。需要经政府主管部门批准的，兼并协议自批准之日起生效；未经批准的，企业兼并协议不生效。但当事人在一审法庭辩论终结前补办报批手续的，人民法院应当确认该兼并协议有效。
编制公司资产负债表及财产清单
《公司法》第一百七十三条，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。
通知债权人并进行公告
《公司法》第一百七十三条规定，公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
办理注销、变更、设立登记
《公司登记管理条例》第三十八条，因合并、分立而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变更登记；因合并、分立而解散的公司，应当申请注销登记；因合并、分立而新设立的公司，应当申请设立登记。
《中华人民共和国公司法》第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
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债务人公司合并之后债务的处理根据《中华人民共和国公司法》规定如下：公司合并时，合并各方的债权债务由合并后存在的公司或者新成立的公司继承。企业合并后，原企业债权债务的转移属于法定转移，不得征得对方同意，并按通知或公告生效。通知方式可以是单独通知或公告通知。公告通知的，一般情况下应当保证相对人知道，当通知到达对方或公告期满时，原债权债务转移到合并的新企业，成为债务关系的当事人，享有债权并承担债务。债务人逾期还款应该怎样处理借款人逾期还款应该采取下列办法继续处理：1、通常由当事人自行协商处理；2、协商不成的，当事人可以根据合同约定的违约条款，要求违约方承担相应的违约责任；3、未约定违约责任的，当事人可以根据实际损失请求违约方予以赔偿。《中华人民共和国公司法》第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。2023-07-06456人看过 -
债权人合并公司按照以下程序进行：1．签订合并协议，清理资产。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单；2．通知债权人。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告；3．公司清偿债务或者提供担保。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司合并的利弊合并肯定是利大于弊的。主要是在规模效益上比较明显，另外人员整合后会更加精干，减少成本。还有财务上也有好处。至于不利的方面，那就是如何安置人员，还有如何对公司进行管理主要是内部管理架构如何搭建，以及与上级主管单位关系的处理等。《中华人民共和国公司法》第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未2023-08-03237人看过 -
公司合并两家公司合并步骤：合并后存续公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。合并后存续公司办理变更登记，应提交下列文件、证件：(1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;(2)《企业(公司)申请登记委托书》;(3)合并各方签订的合并协议和合并各方股东会同意合并的决议(主要写明由哪些公司合并以及合并的主要内容)。一、公司法人如何解除?关于公司法人的解除办法：企业可通过变更登记的方式解除。根据相关法律规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记。二、公司合并债权债务处置流程是怎么样的公司合并债权债务处置流程具体如下：1、组织有关机关和有关人员成立清算组织，接管企业的财产，负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。分立前公司和分立后存续、新2023-03-21437人看过 -
欠款欠款诉讼一般应遵循以下程序：写好起诉书；向法院提出证据和起诉，支付诉讼费用；庭审过程主要包括：宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、是否收到询问材料、法庭调查阶段、法庭辩论阶段、终审陈述阶段、退庭后核对笔录、量刑等。在法官的调解下，双方当事人可以自愿达成调解协议。调解协议不能达成的，由法官裁定。判决的执行。败诉方不主动履行生效判决书规定的义务的，胜诉方可以依法申请强制执行。公司克扣工资该怎么投诉员工被公司克扣工资的行为肯定是违法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体来说，一般有以下几种解决途径：1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的2023-07-01433人看过
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公司不发工资可以找当地县级以上人民政府劳动行政部门进行举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。全国统一劳动行政部门咨询投诉电话是12333。一般劳动监察部门接到投诉后会责令公司支付工资，如果公司不执行的，也可以通过劳动监察部门直接申请劳动仲裁。公司辞退员工不发工资去劳动局投诉有用吗有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报（工资）是合理合法的，公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察部门进行投诉，或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。2023-06-30417人看过 -
公司合并公司合并的方式有包括新设合并以及吸收合并。根据相关法律规定，新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。被合并的公司注销之前不需要进行清算。一、公司合并有什么法律后果公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司合并的法律后果：1、一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。2、公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。3、公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。二、公司合并会吸收债务么公司合并会吸收债务。公司合并是指2023-06-29468人看过
广义的企业兼并是指一个企业获得另个企业的控制权，从而使若干个企业结合成一个整体来经营。 狭义的企业兼并是指两个规模大致相当的企业结合起来将其资源整合成一个实体。兼并前企业的股东或所有者在兼并企业中拥有股份，同时原来企业的高级管理人员继续在兼... 更多>
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投资公司非法集资判决司法解释青海在线咨询 2023-02-12非法集资的四大特征：未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资;有审批权限的部门超越权限批准集资，即集资者不具备集资的主体资格。承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式。向社会不特定的对象筹集资金。其他。 -
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公司的合并，外商投资企业能与内资公司合并吗陕西在线咨询 2022-11-13合并，指两家以上的公司依契约或法令归并为一个公司的行为。公司合并包括吸收合并和创新合并两种形式：前者是指两个以上的公司合并中，其中一个公司因吸收了其他公司而成为存续公司的合并形式，后者是指两个或两个以上的公司通过合并创建了一个新的公司。那么对于公司的合并，外商投资企业能与内资公司合并吗？ -
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