成都年单位交社保基数计算方式-法师兄

成都年单位交社保基数计算方式

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-11 18:46:16 282 人看过

一、2019年成都单位交社保基数

养老保险缴费基数区间：16179--2697元。

医疗、生育、失业和工伤保险缴费基数区间：16179--3236元。

成都城镇职工社保缴费比例(不包含个体工商)

养老保险：公司缴16%，个人缴8%;

失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;

工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;

医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%

二、外地人在成都办理社保办理条件

外地户籍人员分以下方式参保：

如果未达到法定退休年龄，并在成都就业：

1.有用工单位的应通过用人单位参保，由用人单位办理参保手续;

2.已取得成都市个体工商户营业执照的人员以个体工商户形式到营业执照注册所在地社保经办机构参保。

3.灵活就业人员可以个体人员身份参保，需提供我市就业部门或街道(乡镇)、社区出具的《灵活就业证明》，到我市区(市)县社保经办机构就近就办理参保缴费手续。

4.或向长期居住所在地社保经办机构进行申请，通过后可办理个体参保手续。

如果已超过法定退休年龄，则不能在成都市参保。

三、成都社保卡怎么激活

1.人社功能激活

自己切办：本人新卡+身份证原件

委托代办：本人新卡+身份证原件+代办人新社保卡或其他有效身份证件原件及复印件

2.金融功能激活

到个人所选的金融账户银行的指定社会保障卡服务网点(挂牌网点)进行激活

3、在哪激活

(1)市本级和各区(市)县社保服务大厅

(2)各街道(乡镇)、社区(村)劳动就业社会保障服务中心(站)

(3)挂有“社会保障卡成都市服务网点”标牌的合作银行(工行、农行、建行、邮储银行、成都银行、成都农商行)网点

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社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

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1、社会保险包括：养老、医疗、失业、工伤和生育保险，这是国家强制缴纳的，任何单位都有义务为员参保。 2、缴费金额=缴费基数*缴费比例，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。 3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，
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两者之间没有必然联系。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为
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我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。 1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数以上两项之和为每月领取额。
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工伤保险单位缴费基数为全部职工工资总额。根据《社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第十条规定，用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。实践中，社会保险机构认定的工资总额，是全部职工缴费工资总额，对其中个人缴费工资按《工伤保险条例》第六十四条规定进行了调整，即本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹