未缴纳社会保险能否起诉
来源:互联网 时间: 2024-05-15 21:20:22 362 人看过

用人单位未能依法为我缴纳社会保险,那么我是不能够直接向法院提起诉讼的。因为根据相关法律规定,用人单位未按照规定为员工缴纳社会保险的行为,并不属于人民法院的受案范围。

然而,对于这种情况,劳动者有权向当地的劳动监察机关提出检举;或者在自我协商缴付社会保费之后,再以用人单位为被告向法院提起诉讼,并请求用人单位退还其应当承担的那部分社会保险费用。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 10:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 单位没缴纳社会保险费或未按照实际的工资缴纳社会保险
    对于用人单位用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,劳动仲裁委员会一般不予受理。一般会告知劳动者通过劳动行政部门解决,即告诉劳动者到劳动监察大队或社保中心的稽核去投诉。《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第一条:一、劳动争议案件的受理范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践,对于社会保险争议的受理应遵循以下原则:(1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
    2023-06-09
    277人看过
  • 社保缴纳问题,单位能否直接起诉?
    能。单位没有为职工缴纳社保的问题,主要涉及的法律主体是社保法和劳动合同法。社保法是按照中华人民共和国宪法的精神来制定的社会保险方面的专门法律,具有强制性,权威性,只要是在中国境内注册的公司和法人单位都必须严格遵守社会保险,依据社保法的精神,按时足额为职工缴纳社会保险。何谓公司直接诉讼和派生诉讼公司直接诉讼股东基于股权,对公司的受信托人(董事、监事)在行使职权范围内造成公司损害所提起的诉讼。公司派生诉讼指行使诉权的公司董事、监事拒绝或怠于维护公司利益,股东代行公司的权利,以公司的名义起诉侵害公司利益当事人的诉讼。通常情况下,公司董事长(执行董事)是由大股东或委派的董事担任的,大股东能够牢牢的控制公司,而且是公司的法定代表人。如果以公司名义起诉董事长(执行董事),就会出现起诉的被告同时又兼任原告的法定代表人的双重角色集中于一人,这就是人无法咬自己的鼻子的逻辑在公司诉讼实践中的表现。因此派生出了
    2023-07-05
    349人看过
  • 企业未按规定缴纳社会保险是否违法
    一、企业未按规定缴纳社会保险是否违法用人单位不按规定缴社保是违法的。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由该行政机关责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,每天对其加收万分之五的滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、给员工买社保需要哪些资料给员工买社保需要的资料:用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件;向社会保
    2023-07-26
    362人看过
  • 社会保险是否有必要缴纳?
    社会保险是国家强制的,必须缴纳。社会保险是指为因健康原因丧失工作能力、暂时失业或失业的人口提供收入、或补偿的社会经济制度。社会保险计划是由政府组织的,强制某一群体将其收入作为社会保险的一部分,形成社会保险基金。通常情况下,被保险人可以从缴纳的基金中获得固定收益、或一定的损失赔偿。开征社会保险税的必要性1.开征社会保险税是筹集社会保障基金的最佳方式。社会保障基金的筹集是以政府为主体对国民收入的分配。选择合理有效的社会保障基金筹集形式,实际上是确立支撑我国社会保障体系基本框架、财务结构的问题。税法是国家法律的重要组成部分,征收社会保险税,用法律形式把企业、个人的权利、义务确定下来,保证每个参保者都能按各自收入的一定比例,持续、稳定地缴纳社会保险税,则可以确保社会保障基金来源稳定、充裕。社会保险税通过税法形式统一课征率,能够克服不同地区间、企业间、职工个人间负担不均、待遇有别的弊端,实现在同一比
    2023-07-01
    258人看过
  • 学生在实习期间能否缴纳社会保险
    学生在单位实习时是不可以缴纳社会保险的。实习生与用人单位不是劳动关系,因此交不了社保。交社保需要建立劳动关系。在校生属于学生身份,利用业余时间实习的,不视为就业,不受《劳动法》调整和保护。学生在实习期间能否缴纳社会保险的法律依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2022-07-06
    414人看过
  • 辞职后是否能够个人缴纳社会保险
    一、辞职后是否能够个人缴纳社会保险根据现行社保相关政策规定,企业职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下:本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下:1.险种不同;2.缴费金额不同;3.参保地不同;4.养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。三、公司什么时候给员工交社保公司给员工交社保的时间是用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单
    2023-11-15
    69人看过
  • 未签合同也要缴纳社会保险费
    【本期案例】黄女士原系失业人员,2002年12月经介绍进入本市一家服装公司工作,被公司派往某百货商场担任某品牌专柜的促销员,双方签订了为期一年的劳动合同。2003年底,黄女士被公司派往另一个百货商场担任促销员,因为当时调动比较混乱,黄女士和公司的合同到期后就没有续签,但黄女士仍然担任的该品牌促销员,仍由原公司发放工资。2004年12月,公司撤销黄女士所在的某商场专柜,并书面通知黄女士因没有岗位空缺故决定不再续签劳动合同。黄女士在办理离职手续的时候发现该服装公司从2003年12月原合同到期之后就未替她缴纳社会保险费,黄女士当即要求公司补缴,但是公司以该期间双方无劳动关系为由拒绝补缴保险费,双方遂发生争议。【点评】上海江三角律师事务所主任,劳动法苑网主任陆敬波律师答复:根据上海市高级法院的相关规定,劳动合同期满后,用人单位和劳动者虽未续订劳动合同,但劳动者继续为该用人单位提供劳动,用人单位给付
    2023-04-22
    327人看过
  • 社保两年内未缴纳是否会生效?
    可以的,但是没有正常缴纳不能报销。医保补缴欠费方式:1、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况,建立欠费数据信息,填制《社会保险费补缴通知单》,通知参保单位补缴欠费;2、对因筹资困难,无法一次足额缴清欠费的参保单位,医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议;3、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴,医保机构征缴部门予以受理,并通知医保机构财务管理部门收款;4、破产单位无法完全清偿的欠费,医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请,审核后送稽核监督部门处理;5、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息,调整参保单位欠费信息。没买社保可以申请工伤鉴定吗可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位,你可以申请工伤鉴定,赔偿责任由公司承担。也就是说,是否缴纳社保,与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中,就算所在
    2023-07-02
    379人看过
  • 社会保险法实施前未缴纳社保怎么办理
    一、社会保险法实施前未缴纳社保怎么办理面对社会保险法实施前未缴纳社保的情况,个人或单位可根据相关规定进行补缴。具体而言:1.补缴时应以相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数,单位按20%、个人按8%的比例补缴年度基本养老保险费,灵活就业人员则按20%的比例补缴。2.从欠费之日起,还需按日加收万分之五的滞纳金,且滞纳金不得减免。这一措施确保了社会保险制度的连续性和公平性,保障了参保人员的合法权益。二、社保补缴的具体工作流程社保补缴的具体工作流程包括以下几个步骤:1.单位和个人需提出书面申请,明确补缴的意愿和相关信息。2.企业养老保险经办机构会对补缴人员的基本情况进行详细审查,包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等,以核实补缴年限和金额。3.在补缴费用(含滞纳金)全额到账后,经办机构将按个人缴费基数的8%为缴费人员补记基本养老保险个人账户,并在其个人
    2024-08-15
    213人看过
  •  缴纳社会保险与失业保险
    失地农民可以享受养老保险和社保待遇,但只能选择一份。失地农民是指因政府征收农村集体土地而失去土地且享有承包经营权的农民。养老保险金待遇有男性和女性两种情况。社会保险是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。失地农民可以同时拥有失地农民养老保险和单位购买的社保,但只能享受一份保险的待遇。1、失地农民的产生是城市化进程中的正常现象,在工业化过程中,农民的农业土地转化为非农业用地是不可避免的,为了保障失地农民的权益国家出台了失地农民养老保险政策以保障农民的权益。2、参保对象失地农民指因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部或部分土地,且征地时对所征土地享有承包经营权的人员。规定年满18周岁及以上的失地农民方可自愿参保,年龄以居民身份证登载的出生日期为准,征地时间以征地批文为准。3、养老保险金待遇(1)对于男性年龄在60周岁以上,女性年龄在55周岁以上的失地农民,地方社会保障部
    2023-11-19
    142人看过
  • 能否停止社保缴纳?
    可以停,如果你不打算交社保的话,拿单位给你开的离职证明去到当地社保局把你自己交的的那份领出来;如果以后还要交的话,等你离职后,只要去你单位把你的社保手册拿出,等到新单位(也给你交社保)再把社保手册交给新单位就可以续交。离职了社保停了医保还可以用吗离职了社保停了医保还可以用的,但只能使用个人账户里的剩余款项,用于买药和门诊看病。社保中断后,续交医保卡,断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用,断交三个月(含)需要连续缴满六个月才能正常使用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(一)用
    2023-07-04
    338人看过
  • 社保能否自己缴纳
    缴纳社保是需要挂靠在单位下,有些人因为职业等关系并没有一个固定的单位,或是刚从单位里面辞职出来,又不希望自己的社保断交给生活造成影响,就想要自己缴纳。那么,社保可以自己缴纳吗?社保可以自己缴纳吗可以。可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员,可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续,缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险;本区户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的,也可办理灵活就业续保。2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同,具体情况可以咨询当地社保经办部门;灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险,可享受生育保险待遇。医疗保险自己要如何交?如果是城镇居民的话,购买城居医疗保险,需要携带身份证、户口本原件以及
    2023-05-08
    473人看过
  • 解决单位社会保险未缴纳的问题
    单位没给买社会保险,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用工单位要为派遣员工缴纳社会保险吗劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。1、根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。2、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。3、《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经
    2023-07-06
    105人看过
  • 离职员工申请公司未缴纳社保能否申诉
    一、离职员工申请公司未缴纳社保能否申诉离职员工申请公司未缴纳社保1.劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险,还是未给所有员工缴纳保险,如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况,则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。2.劳动者确定用人单位未有社会保险登记证,劳动者可到劳动监察大队投诉。3.如果用人单位有社会保险登记证,但未给某个劳动者缴纳保险,劳动者可到社保稽查中心投诉。二、单位缴纳社保比例单位缴纳社保比例如下:1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3.失业保险:单位2%,个人1%。4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%。5.生育保险:用人单位缴纳1%。工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。三、单位不给交社保如何去办单位不给交社保,劳动者能够到社会保险行政部门投诉,也能够解除劳动合同,
    2023-08-16
    161人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 没签劳动合同社保和社会保险能否一起缴纳?
      河北在线咨询 2022-07-09
      一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种;单位缴纳的是职工社保,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见,单位缴纳社保可提供的保障要多。 二、缴费金额不同个人缴纳社保,一般缴纳比例为20%,然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%,最高的档次是300%。单位缴纳社保,缴费比例由
    • 社会保险正常缴纳未到账
      上海在线咨询 2022-05-16
      有可能是因为银行还没有将费用划到社会保险局账户,因为费用到银行再到社会保险局账户是需要一定的时间的,一般情况下这个时间是在一两天左右,也可能是因为费用还没有到账。或者是因为单位缴费不足,所以导致费用都没有划到社会保险。
    • 在试用期内单位未缴纳社会保险的劳动者是否需要缴纳社会保险费用?
      河南在线咨询 2022-04-27
      劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。用人单位依法交纳社保与试用期无直接关系《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。自愿参加社会
    • 要公司补缴社保能否到法院起诉要求缴纳社保
      山西在线咨询 2022-07-31
      案情背景 用人单位未为劳动者缴纳社会保险,劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险的纠纷,劳动者可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式,要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为劳动者及时足额缴纳社会保险费用,但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用,原因是司法实践中人民法院基本上认为不属于劳动争议,一般不予受理。 对于劳动者要求用人单位缴纳社会保险的纠纷,是否属于劳动争议,虽然理论上
    • 未缴纳社会保险法庭会怎么判
      辽宁在线咨询 2023-08-25
      用人单位不给员工交社保,是违法的,员工可以向社保行政部门投诉,由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以向单位主张经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。