胃出血属于轻伤吗？-法师兄

胃出血属于轻伤吗？

来源：互联网时间： 2023-07-11 08:44:45 50 人看过

报警处理，申请伤情鉴定：如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。

右手中指骨折属于轻伤还是轻微伤

如果当事人的中指中间指节骨折，一般不属于轻伤，而是轻微伤。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及其因误工而减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等费用。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。

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根据我国法律规定，因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾，并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。而具体原因如下：中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的情形才可以被认定为工伤，并被赔偿。也就是说，在我国法律上，过劳后只有在工作中突发疾病死亡，或者在工作中突发疾病后在48小时内抢救无效死亡的，才被认定为工伤。一、出差突发疾病算工伤吗出差突发疾病不一定是工伤，《工伤保险条例》第十四条规定“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。同时，根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果在出差期间突发疾病，但并不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形，也不属于工伤，需要依照具体情况而定。一旦在工

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脑出血本身是一种疾病,不是工伤。如果是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，造成脑出血，能算得上是工伤。一、工作期间突发脑梗塞算不算工伤工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。二、突发脑出血老板有责任吗突发脑出血老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务，不能因为意外发生的地点，而要求地点所在人负责，而公司对外代表的公司本身，并不是老板。一、工伤的认定标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间

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不一定。工作期间，因自身疾病导致的伤害不属于工伤，但如果是抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤。工伤认定有一个基本的前提，就是因工作原因导致的，在对疾病导致的伤害进行认定时，也需要认定是否为职业病，对于职业病才可以进行工伤认定。一、上班时间突发心脏病算工伤吗上班时间突发心脏病一般是不能构成工伤的。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。我国《工伤保险条例》中还规定了一系列工伤的情形，但都必须基本符合以上三项标准，才能认定为工伤。职工患有心脏病属于个人原因，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可以视同为工伤。二、违规操作受伤算工伤吗违规操作受伤是工伤。是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

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脾脏破裂，根据是修补术，还是部份切除，或者全切除，可以评定不同的伤残等级。七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。九级：胸、腹腔脏器探查术或修补术后。一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二级至十级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。四级工伤鉴定标

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不属于轻伤。轻伤不仅是拘留的问题，刑事拘留后还有可能面临逮捕、判刑。致使被害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。一、轻伤二级量刑标准是什么根据我国相关法律规定，犯罪分子故意伤害他们身体健康权的，造成被害人轻伤以上伤情的，构成故意伤害罪，将依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。我国刑法中对于故意伤害罪的量刑标准分为轻伤、重伤、死亡或者以特别残忍手段致使他人重伤导致严重残疾，轻伤二级属于轻伤一档，适用上述量刑。二、辱骂和殴打人怎么判辱骂殴打他人，根据造成的后果可能会承担刑事责任、行政责任、民事赔偿责任。致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。达不到轻伤标准的构不成故意伤害罪的，按治安案件处理。不管追究行凶的刑事责任还是行政责任，受害人都可以提出民事赔偿要求。三、打架对方轻伤二级怎么

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