工伤没有合同能够告老板赔钱,可按工伤待遇赔偿。用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,不影响劳动关系的成立,双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的仍属于工伤,可以要求工伤待遇。用人单位没有缴纳工伤保险的,应当承担或赔偿全部的工伤待遇。
工伤赔偿多久能够拿到
正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,可以拿到工伤赔偿。
《工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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工伤没有合同可以告老板赔钱吗湖南在线咨询 2022-05-28工伤没有合同可以告老板赔钱的。 1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。
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没有签合同可以告老板工伤吗重庆在线咨询 2023-05-14工伤没有合同可以告老板赔钱的。 1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。
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没有合同的工伤没有劳动合同老板能赔偿吗?天津在线咨询 2022-03-23第一:如果单位未在30日内申报工伤,职工个人可于1年内申报,认定为工伤的同样由单位支付。如果没有劳动合同,需要搜集与单位的事实劳动关系证据。 第二:当您的病情稳定后可以在当地找一家有资质的司法鉴定中心做伤残鉴定。 第三:结合伤残等级和个人实际情况来计算赔偿金额。如单位拒不赔偿您就申请劳动仲裁。 祝您早日康复!
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在工地上受伤没有劳动合同, 老板不赔, 能要求老板赔偿吗? 没有合同香港在线咨询 2022-01-20可以要求工伤待遇。首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; (二)用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; (三)未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,