2024住房公积金是否是国家规定必须为员工缴纳的-法师兄

2024住房公积金是否是国家规定必须为员工缴纳的

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-22 22:29:44 293 人看过

一、住房公积金是否是国家规定必须为员工缴纳的

1、住房公积金是国家规定必须为员工缴纳的，但是用人单位要属于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民营非企业单位、社会团体的范围。

2、法律依据：《住房公积金管理条例》

第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民营非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

二、住房公积金贷款申请条件有哪些

1、已经缴存了住房公积金，且连续缴纳的年限达到购房地规定的标准；

2、具有购房地的购房资格；

3、可以提供担保。

4、缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。

5、住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。

6、住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

7、申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。

《住房公积金管理条例全文》第二条

《住房公积金管理条例全文》第三十八条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
法定代表人是否必须为员工缴纳社保？

法定代表人一定要交社保。公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保。对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。社保的作用有哪些1、可以稳定社会生活；2、可以实现再分配；3、可以促进经济发展；4、大部分地区购车买房和社保挂钩，要求只有缴纳社保满一定的期限，才可以在当地购车买房。法定代表人一定是总经理吗不是。法定代表人，是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。根据相关法律的规定，下列三类主体可以是法定代表人：（1）执行董事；（2）董事长；（3）总经理。法定代表人经市场监管部门审批后就不能随意更换。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位

2023-07-06

167人看过
法律综合知识
民营企业是否应给员工缴纳住房公积金

一、民营企业是否应给员工缴纳住房公积金？民营企业不属于国家强制规定，应给员工缴纳住房公积金的范围。国家强制规定的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。二、住房公积金可以自己缴纳

2023-12-11

145人看过
法律综合知识
所有单位都必须给职工缴纳住房公积金的么

一、所有单位都必须给职工缴纳住房公积金的么？不是所有单位都必须给职工缴纳住房公积金的。根据法律规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工应当缴纳住房公积金。法律依据：《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》第一条国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工，应当按《住房公积金管理条例》（国务院令第350号，以下简称《条例》）的规定缴存住房公积金。有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金；城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金，月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。二、住房公积金可以自己缴纳吗？住房公积金不可以自己缴纳，应由用人单

2023-12-16

471人看过
法律综合知识
上市公司是不是必须给员工买住房公积金

一、上市公司是不是必须给员工买住房公积金根据《住房公积金管理条例》及相关规定，上市公司若属于强制缴纳住房公积金的单位范畴，则必须为员工购买住房公积金。这意味着，上市公司若符合上述条件，其为员工缴存住房公积金是法定义务，不可随意规避。二、哪些单位须为员工买住房公积金根据《住房公积金管理条例》的规定，明确规定了必须为员工购买住房公积金的单位范围。这些单位包括但不限于：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。这些单位及其在职职工均需参与住房公积金的缴存，以确保职工在住房方面的权益得到保障。三、单位不缴存住房公积金的后果单位若违反《住房公积金管理条例》的规定，不办理住房公积金缴存登记或不为职工办理住房公积金账户设立手续，将面临法律的制裁。1．住房公积金管理中心将责令其限期办理；若逾期仍不办理，则将被处以1万元以上5万元以下的罚

2024-08-11

428人看过

住房公积金
住房公积金的缴纳是否有特定时限？

住房公积金不一定需要连续缴纳。员工与单位解除劳动关系时，住房公积金被封存。但员工需要申请公积金贷款，需要连续缴纳6个月以上的住房公积金才能申请，公积金贷款后需要连续缴纳住房公积金，直至贷款还清。否则，公积金贷款合同可能因未缴纳住房公积金而终止，利率按商业贷款计算。单位聘用职工的，应当自聘用之日起30日内到住房公积金管理中心办理存款登记，并持住房公积金管理中心审核文件到委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转让手续。住房公积金一年有多少公积金一年大概6000元。公积金是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。住房公积金的好处与作用是：1、使用住房公积金支付后期按揭贷款；2、使用住房公积金支付房租缓解租房压力；3、使用住房公积金用于房屋装修；4、使用住房

2023-07-21

166人看过
土地出让金
土地出让金缴纳是否为必须？

土地出让金不是必须要交。这个需要依据建房的土地的性质类型来确定。如果类型为出让，那么需要缴纳。如果类型为拨划，那么无需缴纳。国有土地使用证分划拨和出让两种类型出让：1、出让指国家将国有土地使用权在一定年限内出让给土地使用者，并由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为，是有偿取得国有土地使用权；2、划拨则是指县级以上人民政府依法批准，在土地使用者缴纳补偿、安置等费用后将该幅土地交付其使用。土地出让金的特点1、土地出让金的定义土地使用权出让金是：土地批租时一次性收取的费用，是土地有效年限的使用价格，也称地价。2、土地出让金包括什么费用？它包括土地开发投资费用和使用期内的金额土地使用费。前者包括征地、动迁及为地块直接配套的基础设施费，是对开发投资的一次性补偿；后者为土地资源使用的费用，即地租。土地出让金可以分为两种：一种是熟地价，即提供七通一平的地块，出让金包括土地使用费和开发费；另一种是毛

2023-07-03

324人看过
法律综合知识
必须缴存住房公积金的单位

1、国家机关；2、国有企业；3、城镇集体企业；4、外商投资企业；5、城镇私营企业及其他城镇企业；6、事业单位；7、民办非企业单位；8、社会团体。

2023-12-08

354人看过
借款
杭州公积金有没有规定必须缴纳？

是的。公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”；因此，住房公积金是强制缴纳的。杭州公积金离职了，怎么取出来杭州公积金离职了取出来的方式：辞职离开杭州提取住房公积金属于离职提取，按杭州市相关规定需要离职后6个月才能办理提取。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。个人住

2023-07-06

81人看过

住房公积金
质疑公司是否缴纳住房公积金

不支付住房公积金的职工解除劳动合同可以获得赔偿。属于强制存单位必须为其在职职工缴纳住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。单位逾期不缴纳或者少缴纳住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳。逾期不缴存的，可以申请人民法院强制执行。公司不交社保是普遍情形吗公司不交社保的行为属于违法行为，不是普遍情形。未为劳动者缴纳社会保险，社会保险经办机构和人力资源和社会保障部有义务和权力要求用人单位整改，并处以罚款上。除此之外，劳动者可以以公司不为员工缴纳社会保险为由与用人单位解除劳动关系，并要求用人单位进行经济补偿。用人单位没有整改或者没有补偿，劳动者可以提起劳动仲裁或者诉讼。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中

2023-07-09

127人看过
法律综合知识
解除合同员工是否必须缴纳违约金

一、解除合同员工是否必须缴纳违约金对于职工来说，主动辞职是不不用支付违约金的，但存在以下情形的，可能要支付违约金：1．违反服务期约定的，要支付违约金；2．违反保密义务还有竞业限制的，要支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与

2023-10-11

173人看过
结婚证
国家是否要求强制缴纳公积金？

我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后，携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。公积金是必须交的吗住房公积金一般情况下必须缴纳。公积金和社会保险属于必须缴纳的项目，用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。申请住房公积金的方法：1、借款人及配偶身份证明（身份证、户口簿、结婚证或离婚证、法院判决书、裁定书，单位出具的未婚或离婚未再婚证明等）；2、稳定的经济收入证明材料（单位工资收入证明等）；3、缴存住房公积金的证明；4、与售房单位签订的购房合同、协议（自建住房的需要提供土地、规划部门

2023-07-01

463人看过
住房公积金
住房公积金的定义是什么，公积金是否属于强制缴纳

一、住房公积金的定义住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。根据1999年颁布、2002年修订的《住房公积金管理条例》，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。二、住房公积金的性质及特点(一)性质(1)保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地为解决住房问题提供了保障;(2)互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形

2023-05-03

205人看过

社保
工资是否必须按照社保规定缴纳？

社保缴费基数不一定是实际工资。当实际工资超过当地最低工资标准时，应按实际工资缴纳社保。但实际工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准缴纳社保费。同时，各地区对社保缴费基数也有上限规定，因此社保实际实施不一定按实际工资缴纳。社会保险是为丧失劳动能力、暂时丧失劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。委托第三方缴纳社保是否违法《中华人民共和国社会保险法》第四条用人单位和个人依法缴纳社会保险费和第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，以第三方公司名义缴纳社保显然不符合，导致劳动关系和社会保险关系分离。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家

2023-07-11

416人看过
住房公积金
住房公积金缴纳规定是否属于劳动法范畴？

《中华人民共和国劳动法》没有关于缴纳住房公积金的任何规定。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。单位应为职工缴纳住房公积金的行政法规，《中华人民共和国劳动法》不规范住房公积金。住房公积金缴纳比例住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60％，不得高于300％。缴纳的比例是5％－12％，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8％。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补

2023-07-20

403人看过