和企业申请工伤保险应向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,携带工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,到企业或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。怎么和企业申请工伤保险的法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤保险和企业工伤保险的区别新疆在线咨询 2022-03-12没啥区别。如果企业向人社局缴纳了工伤保险费,均由人社局支付,企业在发生工伤30日内未申报工伤的,这期间的费用有企业承担。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
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商业保险能和工伤保险同时申请吗海南在线咨询 2022-07-28工伤事故中,人身意外保险虽然是用人单位缴纳保费,但应《中华人民共和国保险法》的规定,人身保险的受益人只能是被保险人以及被保险人的直系近亲属,故用人单位不是适格的受益人,该保险的理赔应属于被保险人。人身意外保险与工伤保险为不同保险,劳动者可以获得两份保险赔偿。
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企业员工的工伤保险过期怎么申请赔偿的?河北在线咨询 2023-04-04工伤认定期限有2种情况。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
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2022年怎么申请工伤保险和养老保险江西在线咨询 2022-11-27养老保险和工伤保险申报流程很简单,拿着自己的身份证办理即可,下面的情况请参考: 1.工伤保险是不用员工缴纳的,是由用人单位负责缴的,员工无需缴一分钱。 2.合作医疗保险,是在户籍地的农村户口的一种医疗保险,每人/年20元的保费,是为了保障农民的身体健康的保险。 3.有社保卡,证明用人单位已为你办理了社保,不相信的话,你可以去当地社保网或拨12333查询你的社保缴费情况。 4.用人单位为你办理的是:
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申请了工伤保险怎么工伤保险按行业性质缴纳台湾在线咨询 2023-02-12公司工伤缴纳比例按照行业的不同,缴纳的比例也是不相同的。如果是做物流的,那么就属于邮政业,一般缴纳的比例为0.5%,但是工伤保险缴纳不需要个人承担,只需要公司缴纳即可。也就是说工伤保险员工缴纳为0元,0.5%的缴纳都是由公司承担的。 《工伤保险条例》规定:国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率,并根据每个行业的工伤保险费使用情况、工伤发生率等情况确定若干费率档次,具有竞争性和经验性的保险费