交通事故工伤治疗期间有工资。

《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。

第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接向本单位全体员工支付的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％根据统筹地区职工平均工资的300％计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60％根据统筹地区职工平均工资的60％计算。

交通事故工伤期间工资怎么算

一、交通事故工伤期间工资怎么算

1、交通事故工伤期间工资计算如下：

（1）以平均工资为标准，发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资；

（2）以底薪加其他固定待遇为标准工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇，即正常工作时间的工资待遇。不包括绩效提成以及加班费。

2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条

对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：

（一）有严重疾病需要保外就医的；

（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；

（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。

对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。

对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。

对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

二、无证驾驶怎么处罚

1、未取得驾驶证就驾驶车辆的，扣留车辆，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，还可以并处15天以下拘留；

2、把机动车借给未取得机动车驾驶证的人驾驶，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处吊销驾驶证，如果无证驾驶者肇事引发伤亡事故，车主还将负连带责任。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第六十四条

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。