两车刮蹭生纠纷雇主指挥雇员砸车泄愤
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-05 11:44:28
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所雇的司机开车与他人发生轻微交通事故，作为雇主的潘某不是从大局出发，要求雇员尽快与对方达成共解，反而叫雇员等待机会报复对方，不料致人重伤，结果是吃了官司又失财。2月9日，广西贵港市港北区人民法院审结了该起人身损害赔偿案，判决潘某与施害者连带赔偿原告损失共214376.17元。
2008年1月2日凌晨2时许，潘刚（化名）所司乘的大客车与叶某驾驶大货车在广东省封开大桥发生刮碰，大客车右侧后视镜被刮坏。由于双方对赔偿责任和赔偿数额没有达成一致意见，潘刚打电话给其雇主、大货车车主潘星，潘星在电话中作出“不要他的100元钱了，你们回来，等他开车到贵港市时，我找人砸烂其玻璃，再赔其一百几十元。看其怎样”的意思表示，潘刚即先回贵港，后与潘明（化名）于当日7时许在贵港市庆丰镇下坡路段转弯处，用水泥砖将叶某驾驶大货车前挡风玻璃砸碎。水泥砖将挡风玻璃砸碎后，又砸中坐在副驾驶座的钱梅（化名）面部，致钱梅右眼、右颧部、鼻梁多处受伤，后经法医鉴定，其损伤程度属重伤。同年11月，钱梅将潘星、潘刚、潘明三人告至贵港市港北区法院，要求三被告赔偿其因该起事件造成的损失。
法院审理认为，潘刚为潘星雇请的员工，在广东封开大桥发生事故后在电话向车主潘星请示如何处理时，潘星已明确表示要砸烂对方玻璃，威胁对方，目的是要对方按照自己提出的数额赔偿后视镜的损失，雇员为了达到维护雇主利益的目的，与他人实施了威胁行为，与其履行职务有内在联系，属于从事雇佣活动。在此活动中，雇员潘刚为了雇主的利益，与潘明故意砸碎原告乘坐的汽车玻璃，殃及原告，雇员应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后可以向雇员追偿。遂依法作出上述判决。
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