生育保险新政策宣传问答详解-法师兄

生育保险新政策宣传问答详解

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 10:43:18 497 人看过

职工生育保险待遇有哪些?待遇水平如何?

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已按时足额缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育医疗费用的报销比例为：市内一级(含未定级、乡镇卫生院)医院报销100%，市内二级医院报销90%，市内三级医院报销80%;市外的报销比例为：一级(含未定级、乡镇卫生院)医院报销80%;二级医院报销70%;三级医院报销60%。

生育津贴的标准为：按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

生育医疗费用的支付项目有哪些?

(一)生育的医疗费用。即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。

(二)计划生育的医疗费用。

包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。

(三)法律、法规、规章规定的其他项目费用。从生育保险基金中支付生育医疗费用，应当符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

再婚
上海市再生育子女政策解读和问答

一、制定《实施意见》的必要性《上海市人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)第二十五条、二十六条对于本市再生育的条件作了列举式规定;同时，《条例》第二十五条第三款规定：除本条第一款、第二款规定的条件外，因特殊情况可以再生育的条件，由市人民政府另行规定。2014年2月25日，市第十四届人民代表大会常务委员会第十一次会议作出了《关于修改的决定》，从3月1日起全面实施单独两孩政策。目前，本市的再生育条件共有11种情况，其中9种适用于全市城乡居民，2种只适用于农村居民。近年来，一些家庭特别是再婚家庭(主要是再婚夫妻再婚前双方各生育过一个子女、现家庭无子女的)要求再生育一个孩子的呼声很强烈。生育政策是计划生育基本国策的核心。推行计划生育政策以来，随着经济社会发展和人口形势变化，我国和本市的生育政策也逐步调整和完善。在全市单独两孩政策平稳实施的同时，也需要解决一部分特殊家庭的合理生育诉求。因此，迫切需

2023-04-22

325人看过
生育保险
最新生育保险政策条例生育保险的政策条例是什么

生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。生育保险报销条件范围和比例标准女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，

2023-05-05

318人看过
生育保险
广东广州生育保险问题解答

[导读]：跨省就业的人员无法享受生育险，只有拥有当地户口或办理“绿卡”即居住证的人才有权享受。生育保险待遇包括产假；生育津贴；医疗服务。生育保险缴费比例是：单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。1.问：生育保险是怎么回事？答：生育医疗保险参保人的围产期检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用）由生育医疗保险基金支付。2.问：生育保险待遇有哪些？答：（一）产假。（二）生育津贴。（三）医疗服务。3.问：连续多年缴纳生育险，现已辞职生孩子，能否享受生育险？答：不能。要享受生育险必须同时具备两个条件一、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。4.问：外地户口的就业人员能否享受生育险？答：不能。目前，跨省就业的人员无法享受生育险，只有拥有当地

2023-06-07

189人看过
生育保险
孕期公司生育保险疑问解答

如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系。如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，你可先行登记，公司必须依法依规给赔偿。劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业清偿的优先位置，不会有问题。不管在哪一个公司，企业，女职工只要怀孕就会享有生育假，而且在怀孕期间还会有一定的生育津贴。然而天有不测风云，有的时候什么事都说不准，有可能在怀孕期间公司因为各种原因就倒闭了。怀孕了还不起贷款怎么办1、遇到孕妇欠钱不还的情形时可以与对方协商还钱事宜，在多次催讨仍然无效的情况下，应该在诉讼时效内向法院起诉处理，此时需要提交借款借条、欠钱凭据等相关证据。若债权人拖延时间，超过了诉讼时效的话，可能事情就很麻烦的了。2、欠钱不还起诉状在书写时一般包含以下内容：（1）通常来说起诉状内容应包含有，原被告的基本信息，包括姓名、性别、出生时间、民族、身份证号码、住址、以及电话

2023-07-17

488人看过

工资
生育保险工资发放问题解答

产假期间由社保局发放生育津贴，企业不再支付工资，两者不能同时享受。1、如果自己没有参加生育保险，那么自己的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果自己已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是自己的产假工资，由生育保险基金支付。生育保险公司怎么发放工资有规定吗女职工享受生育保险的，公司如何发放工资是有规定的。法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此，女职工生育后，依法享受生育保险待遇的，公司也必须按照法律的规定足额的发放工资，不得因女职工生育子女而降低工资报酬。《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

2023-07-07

177人看过
法律综合知识
怎么解读生育保险政策

关于生育保险政策的解读作为女性劳动者，由于家庭的生育计划或劳动时间产生冲突，会对自己和家庭产生一定的经济损失，因此，劳动主管部门专门针对妇女的生育计划而制定了专门的劳动保障制度。针对于生育保险的条款和政策，下面一问答的形式呈现：1．为什么要实行生育保险？答：生儿育女是妇女的神圣天职，但也是有风险的，如妇女在怀孕、分娩、育婴期间部分或全部不能参加劳动，失去正常收入来源；生育需要增加医疗保健费用支出；生育期间不仅体力、心理和精神上承受负担和消耗，甚至有生命或肌体伤残危险等。这些风险，在自给自足的小农经济和手工业时代，是由个人和家庭承担并自行补偿的。到了工业化社会，大部分小生产者破产，成为雇佣劳动者，为了保证社会化大生产所需要的劳动力资源，保障劳动力简单再生产和扩大再生产，生育风险应当由社会承担和补偿。进入现代社会，过去一向被禁锢在家庭的广大妇女，纷纷走出家门，从事各种各样的社会生产和服务活动，

2023-12-03

378人看过
法律综合知识
长沙生育保险新措施详解

长沙生育保险新措施无需备案就可享分娩结算长沙生育保险新措施获准妈妈点赞异地生育保险仍需备案登记“以前还要本人到医保部门备案登记才能进行分娩结算，现在直接到医院生崽就是了。”市人社局日前发布的便民措施着实让准妈妈们省了不少心。新措施取消了生育保险参保人员怀孕20周以后需本人到医保部门登记备案，才能到生育定点医疗机构进行分娩就诊结算的规定，改为参保人员凭准生证、医保手册可直接到全市任一生育保险定点医院就诊、分娩和费用结算。不过想要异地生育的准妈妈，还是应该在怀孕20周后至分娩前到市医保局进行异地就医备案登记。异地生育备案报销并不麻烦“政策越来越方便老百姓，作为一名准妈妈，我为长沙生育保险政策点赞。”在长沙某事业单位上班的赵＊曦告诉记者，单位给她买了生育险，她想回老家待产。“现在异地生育的情况比较多，相关手续的办理和报销并不麻烦。”市医保局相关负责人介绍，办理异地生育保险首先要进行备案登记。女职

2023-12-03

156人看过
营业执照
教育培训规范新政策详解

1、办学资质，包括营业执照和办学许可证等；2、教师资格，包括教师资格证和劳动合同、外籍教师等；3、教学内容，是否超纲超前、小升初、幼升小以及留作业、搞排名、办比赛等；4、培训时间，晚上8：30后不能办学；5、收费周期，不超过3个月或60个课时；6、资金监管，专户收费纳入银行监管或保证金。农村违章建筑的新政策农村土地确权新政策，这些情况下违章建筑不予拆除随着2017年农村土地确权工作的深入，违章建筑不仅无法确权还得予以拆除，这是顺应政策要求的。但法律之下也兼顾人情，总有特殊情况的存在，以下这些违章建筑就不在本次拆迁之列：1、农民除此之外无其他住所的违章建筑。部分农民虽然在非住宅区建房，但是一旦拆除就居无定所，此类违章建筑暂缓拆除。但还需要符合一个条件，那就是此建筑面积要小于住房困难标准。2、部分建造在房屋周围的附属建筑。部分农民会房边建造附属建筑比如车库等，但未占用公共面积，也未损害其他村集

2023-07-05

51人看过

生育保险
失业家庭生育保障：2022年最新生育保险政策解读

可以，参保职工未就业配偶享受生育保险待遇的条件有两个：一是未就业；二是未享受社会保险（含新型农村合作医疗）提供的生育保障。符合条件的参保职工未就业配偶可按规定享受一次性生育保险医疗费补贴，不享受生育津贴待遇。佛山参保职工的生育保险待遇有哪些佛山市新的生育保险制度自2013年1月起实施。佛山市女职工享受的生育保险包括两部分待遇，一部分是生育医疗费用，即怀孕的女职工在其选定的医院产检、分娩住院的医疗费用，另一部分是生育津贴。其中，生育医疗费用在办理就医确认手续后便可在医院即时结算，但报销时需出示《生育保险就医确认凭证》。从怀孕14周之后便可办理该凭证，并选定一间产检医院及一间分娩的医院，最早从第16周第1天起享受生育医疗费用报销。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工

2023-07-08

208人看过
生育保险
武汉市生育保险最新五问五答

一、武汉市职工生育保险办法何时开始实施？答：《武汉市职工生育保险办法》（以下简称《办法》）从2006年12月10日起正式实施。凡按规定参加生育保险并连续缴费满6个月以上的单位，其职工生育或实施计划生育手术符合计划生育规定的，都可按《办法》享受生育保险待遇。二、生育保险的主要特点是什么？答：（一）生育保险的对象包括男职工和女职工，但主要是女职工；（二）待遇享受条件与计划生育政策紧密联系；（三）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿；（四）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同；（五）产假有固定要求；（六）生育保险待遇有一定的福利性。三、生育保险待遇主要有哪些？答：（一）产假，即国家、省、市法律、法规所规定给予职工在生育过程中的休息期限；（二）生育津贴，即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未

2023-04-05

149人看过
生育保险
重庆市关于生育保险报销有哪些政策解答

生育保险政策解答问：生育保险的覆盖范围和人群有哪些?答：生育保险的参保范围为本市所有企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体和有雇工的城镇个体工商户。这些单位的所有职工，即与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者，均应参加生育保险。问：单位是否必须为职工购买生育险?答：用人单位必须为员工买齐五险，即养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，缺一不可。如果单位没有为员工购买保险，员工可向当地劳动监察部门进行投诉。问：社会人员能自己购买生育险吗?老公单位买有生育险，产妇能享受吗?答：生育保险不能以个人身份参加，必须单位买。妻子是不能享受到丈夫的生育保险的。问：生育保险待遇有哪些?答：参保单位职工从参保单位为其连续足额缴满6个月生育保险费的次月起，按照规定享受以下生育保险待遇：(1)生育生活津贴;(2)生育及并发症医疗费用(包括产前检查费、生育医疗费、妊娠及产假期间治

2023-05-05

425人看过
生育保险
重庆市生育保险最新政策

根据最新《重庆市人口与计划生育条例规定：(一)鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。(二)根据《重庆市职工生育保险暂行办法规定，女职工生育享受的产假为98天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;难产增加产假15天。(三)更多生育保险事宜，可咨询社保部门。请拨打12356电话咨询。重庆生育保险各报销点可以带上相关证件去各个区县生

2023-05-10

280人看过

生育保险
攀枝花生育保险报销政策解析（最新）

本文介绍了生育保险基金的补偿标准和范围。生育保险基金通过发放生育津贴、生育营养补贴、一次性生育补贴和职工产假津贴来补偿单位因生育所遭受的损失。此外,生育保险基金还提供计划生育手术费的结付范围。生育保险基金通过发放生育津贴来补偿单位因生育所遭受的损失。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴。凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一

2023-11-23

489人看过
社保
贵阳市社保养老保险转移政策详细解答

金黔在线讯近日来，有不少从外地来贵阳工作的读者给本报来电咨询，虽然知道跳槽后养老保险可以转移，但不晓得具体怎么转移法。10月13日，贵阳市社会保险收付管理中心就此详细解答。问：省内转移可不可以？答：可以。省内转移由于全省养老保险已实行省级统筹，只转关系不转基金。问：跨省转移养老保险关系有条件要求吗？答：有，应符合下列条件：1、男性不满50周岁、女性不满40周岁的；2、返回户籍所在地就业参保的；3、经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准，调入省外新单位建立劳动关系，并缴纳基本养老保险的。问：什么情况下必须转移养老保险关系？答：1、达到退休年龄，养老保险关系不在本人户籍所在地，在参保地累计缴费不满10年，要转回户籍所在地；2、达到退休年龄，有两地分段缴费的，应转回满10年缴费年限的所在地。3、达到退休年龄，两地分段缴费年限都满10年的，可自行选择一地办理退休。问：怎样办理跨省转移

2023-04-23

52人看过