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甲方法定代表人(负责人)签字:
(企业公章)
年、月、日
乙方签字:年·月·备注:
1.本解雇协议的签订不得违反中华人民共和国及相关法律法规,否则无效
2.根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定,应在雇员终止雇佣前30天书面通知雇主。解雇原则是什么?1.基于事实,解雇员工应该有理由。随意处置员工的企业永远不会得到全心全意为企业着想的员工。只有根据事实才能说服被解雇的员工,其他员工也不会受到影响。体面的
今天的现代化是一个双赢的时代。解雇员工时,还应充分考虑被解雇员工的尊严,减少解雇带来的不快,减少对企业的潜在威胁
3.坚定
勇敢表达企业立场,不拐弯抹角
4.迅速
一旦做出解雇决定,应坚决执行。最忌讳的信息已经被传播,但人力资源部没有相应的行动,特别是对于行为不端的员工。解雇越快越好实际上是终止与员工的劳动关系。此时,用人单位必须依法辞退员工,否则将按照规定向员工支付经济补偿
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法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如公司的董事长、企业的厂长、经理等)。法定代表人的地位是由法律赋予的,其代表企业法人参加民事活动,并承担相应的民事责任。... 更多>
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什么是格式条款,什么是格式合同,格式合同特点是?青海在线咨询 2022-10-28一、什么是格式条款,什么又是格式合同《合同法》规定,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。含有格式条款的合同被称为格式合同,也有学者将其称为标准合同、附和合同、定式合同、定型化合同等。需要注意的是,全部条款均为格式条款的合同为格式合同,部分条款为格式条款的合同仍然属于格式合同。二、格式合同特点是什么格式合同主要具有以下特点:一是格式合同的要约具有广泛性、持久性和
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什么是格式合同与非格式合同?吉林省在线咨询 2023-02-23格式合同是指采用格式条款的合同,也指当事人一方预先拟定合同条款,对方只能表示全部同意或者不同意的合同。 非格式合同是指格式合同以外的其他合同,是指合同双方或者多方签订合同是充满随机性,并没有采用现有的固定格式的合同。
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什么是格式合同格式合同的订立,要求是什么河北在线咨询 2021-12-21格式合同条款的订立要求是:使用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当按照公平原则确定当事人之间的权利义务,并按照对方的要求,以合理的方式要求对方注意豁免或限制责任。 根据2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十六条的规定,格式条款是当事人在签订合同时为重复使用而提前制定并未与对方协商的条款。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当按照公平原则确定当事人之间的权利和义务
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格式合同与非格式合同的区别是什么山西在线咨询 2022-06-28格式合同,又称标准合同、定型化合同,是指当事人一方预先拟定合同条款,对方只能表示全部同意或者不同意的合同。因此,对于格式合同的非拟定条款的一方当事人而言,要订立格式合同,就必须全部接受合同条件否则就不订立合同。现实生活中的车票、船票、飞机票、保险单、提单、仓单、出版合同等都是格式合同。 格式合同与普通合同的区别是: (1)格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款 (2
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合同的格式是什么?北京在线咨询 2023-02-09跟军民法典,合同标准格式如下 《民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 第四百七十一条【合同订立方式】当事人订立合同,可以采取要约、承