解雇合同的格式是什么-法师兄

解雇合同的格式是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:40:55 145 人看过

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甲方法定代表人（负责人）签字：

（企业公章）

年、月、日

乙方签字：年·月·备注：

1.本解雇协议的签订不得违反中华人民共和国及相关法律法规，否则无效

2.根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，应在雇员终止雇佣前30天书面通知雇主。解雇原则是什么？1.基于事实，解雇员工应该有理由。随意处置员工的企业永远不会得到全心全意为企业着想的员工。只有根据事实才能说服被解雇的员工，其他员工也不会受到影响。体面的

今天的现代化是一个双赢的时代。解雇员工时，还应充分考虑被解雇员工的尊严，减少解雇带来的不快，减少对企业的潜在威胁

3.坚定

勇敢表达企业立场，不拐弯抹角

4.迅速

一旦做出解雇决定，应坚决执行。最忌讳的信息已经被传播，但人力资源部没有相应的行动，特别是对于行为不端的员工。解雇越快越好实际上是终止与员工的劳动关系。此时，用人单位必须依法辞退员工，否则将按照规定向员工支付经济补偿

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