劳动合同社会保险具体是指哪些-法师兄

劳动合同社会保险具体是指哪些

来源：互联网时间： 2023-03-26 00:00:19 418 人看过

1、社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。

2、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，职工缴纳8%；

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，职工缴纳2%；

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，职工缴纳1%；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，职工不需缴纳费用；

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，职工不需缴纳费用；

具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定，会略有调整。

一、签了劳动合同不交社保吗？

和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。

根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

二、单位不交社保怎么办？

1、可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。

2、如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

五险一金
五险一金具体包括哪些社会保险？

五险一金含社保。社会保障是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。根据我国有关规定，单位必须按规定按时足额为员工缴纳五险一金。医社保和五险一金的区别医社保和五险一金的区别：医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2023-07-10

270人看过
生育保险
计划生育保险具体指哪些险

计划生育政策的有效贯彻执行则与计划生育保险所提供的良好保障分不开，计划生育保险在过去以及今后的人口政策之中的作用不容小视。全球人口达到70亿，世界人口仍处于高速增长之中，人口问题仍是全人类共同面临的一个严峻考验。要解决人口问题，计划生育无疑是一条有效的途径，执行计划生育的中国在近几年已为世界人口增长速度的减缓做出了突出的贡献。而计划生育政策的有效贯彻执行则与计划生育保险所提供的良好保障分不开，计划生育保险在过去以及今后的人口政策之中的作用不容小视。计划生育保险是为贯彻基本国策提供配套保障服务的一系列保险的总称，包括“计划生育节育手术意外伤害保险”、“计划生育家庭意外伤害保险”及“独生子女两全保险”等险种，它直指独生子女家庭五大风险，充分发挥其补偿、预防、保障正常生活的功能，从而使其生活养老无后顾之忧，进而引导群众自觉实行计划生育，推进计划生育工作，拓展保险业务。目前，我国人口逐步趋于老龄化

2023-05-04

270人看过
社会保险
社会保险劳动合同履行地

很据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对于用人单位所在地，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定：“劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。”同时根据《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第4条的规定，法人的住所地是指法人的主要营业地或者主要办事机构所在地。因此，用人单位的住所地是指用人单位的主要营业地或者主要办事机构。当用人单位的注册登记地与主要营业地或者主要办事机构不一致时，用人单位的主要营业地或办事机构所在地为用

2023-05-05

421人看过
社会保险
在陕西社会保险具体包括哪些

1、养老保险参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。2、医疗保险参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。3、工伤保险职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。4、失业保险失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴

2023-03-01

420人看过

社会保险
社会保险是劳动合同的必备条款

1994年的《劳动法》未将社会保险列为劳动合同的必备条款，由于用人单位不为劳动者购买社会保险的现象普遍存在，所以，2008年1月1日起施行的《劳动合同法》特别将社会保险列为劳动合同的必备条款。用人单位不仅要与劳动者签订劳动合同，而且在劳动合同中必须明确约定依法办理社会保险。关于办理各项社会保险的手续及缴费金额，不同地方都有不同的规定，可以向当地社会保障部门直接咨询办理。一、社会保险转移手续怎么办个人：交身份证复印件到现参保单位现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息（有的是基本养老保险关系转移联系函，有的是盖个帐号信息戳，有的是介绍信，反正就是说明其银行帐号信息，让社保往这个帐号寄钱。注意：一般来说，需加盖社保公章）个人：把当地社保帐号信息交到在原参保单位原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息（有的是联系

2023-02-26

443人看过
劳动者
劳动者社会保险有哪些?社会保险怎么交

一、劳动者社会保险有哪些？劳动者社会保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。二、社会保险怎么交社会保险应当按照以下方法交：1.劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；2.劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单

2023-06-24

246人看过
劳动保险
社会劳动保险业务办事指南

一、参保登记申请凡按规定应办理社会保险登记的企业协管员，应在规定期限内，向其主管地方税务机关申请领取《社会保险登记表、《社会保险缴费种类登记表逐一如实填写，并由法定代表人或负责人签章和加盖公章后，送主管地税机关。再由地税机关送社保公司。办理社会保险手续需持以下材料：(1)营业执照、批准成立证件或其他核准成立证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)银行帐号证明;(4)法定代表人身份证明或居民身份证、护照、其他合法证件;(5)地方税务机关要求提供的其它有关证件资料。注：以上手续到县地税局办理。二、参保职工基本养老保险登记(一)新参保单位职工基本养老保险登记1、新办理参保手续的企业协管员领取《社会保险登记证后，到社保公司领取并填报《参保单位职工社会保险增加花名册(一式叁份)、《福建省企业职工基本养老保险登记表(一式叁份)，办理参保职工登记。2、办理参保职工登记手续需持以

2023-05-30

428人看过
社保
社保是指社会保险吗

社会保险简称社保。一般包括五个组成部分：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。《社会保险法》对于社保的规定第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管

2023-07-22

82人看过

合同内容
买卖合同内容具体指哪些

买卖合同是一种常见的合同，也是大家在工作生活中经常遇到的合同。签订合同都有一定的风险，那么买卖合同的法律风险有哪些，我们应该如何防范呢?买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买卖合同是市场经济活动中最常见的合同之一。买卖合同可以口头约定也可以书面签订。笔者建议最好采用书面形式，以防纠纷发生之时无据可依。买卖合同内容具体有什么：1、当事人的名称或姓名及住所要真实，合同当事人一定要有签约的权限。签订主体只有真实存在，才具有诉讼主体的资格。如果当事人是提供的是虚假信息，法院一旦无法送达，则可能有被驳回的法律风险。另如果当事人无权签约，则所簦合同的效力则存在不被承认的风险。2、交易标的要具体。如果交易标的是特定物，则要写明标的物的详细特征，比如型号、出厂时间等等;如是不动产，则要标明四至、面积、或门牌号等。3、交易数量要明确，多或少的情况如何处理。在买卖合同实务中，有的

2023-04-26

167人看过
医疗保险
社会医疗保险包括哪些,具体分类是什么

社会医疗保险包括哪些社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。我国的社会医疗保险由基本医疗保险和大额医疗救助、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险三个层次构成。2011年07月05日，人社部下发通知，通知说明失业者参加医保个人无需缴费。社会医疗保险是国家通过立法形式强制实施，由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，支付雇员医疗费用的一种医疗保险制度。医疗保险现在已经成为我们生活中必不可少的保障。但是相信很多人对于医保的分类和不同医保之间的区别缺少足够的了解。下面我们就介绍下分类以及其中常见的医疗保险的种类，职工医保和居民医保的不同之处。1、普通医疗保险这是医疗保险中保险责任最广泛的一种，能够保障被保险人因疾病和意外伤害支出的门诊医疗费和住院医疗费。其投保方式一般是采用团体方式承保，或者作为个人长期寿险的附

2023-05-04

174人看过
固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同具体指的是什么？

《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动合同有什么具体的条件无固定期限劳动合同签订条件如下：首先，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合

2023-08-02

178人看过
社保
我国的社保各基数具体指哪些?

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一、社会保险基数是什么社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位

2023-06-29

281人看过

劳动者
劳动者社会保险的权利，社会保险的项目包括哪些

一、劳动者社会保险的权利劳动者社会保险的权利包括以下：1.享受社会保险待遇的权利。目前，医疗保险实行职工住院医疗保险，劳动者如若生病住院，在约定医疗机构住院就医所发生的医疗费用，超过规定费用以上的部分由医疗保险基金支付，其余部分由企业和就医者合理分担。2.对单位和社会保险经办机构的监督权。3.查询单位和个人参加社会保险、缴纳社会保险费情况的权利。4.举报投诉有关部门社会保险违规违法行为的权利。劳动者如果发现单位具有侵犯个人社会保险合法权益、违犯社会保险法律法规的行为，可以向本市劳动和社会保障行政部门及其监察机构举报投诉。二、社会保险的项目包括哪些社会保险的项目包括以下这些：1.养老保险，是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。2.医疗保险，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。3.工伤保险，也称

2023-06-20

224人看过
社会保险
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗

按照《劳动合同法》规定，社会保险属于劳动合同的必备内容，劳动合同没有给劳动者交社会保险可以由劳动部门或人民法院认定为无效或部分无效。劳动合同没有给劳动者交社会保险属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位补缴社保并支付补偿金。用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动合同法社会保险的法律规定有哪些？1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

2023-07-25

281人看过